• پرش به محتوای اصلی
فارسی
فارسی English Español de México العربية 简体中文 ဗမာစာ नेपाली Tiếng Việt
ورود به مای‌چارت

Central Health

منطقه بیمارستان شهرستان تراویس

  • برای اعضای MAP
  • برای ارائه دهندگان
  • هیئت مدیره و جلسات
  • تماس با ما
  • فرصت‌های شغلی
فارسی
فارسی English Español de México العربية 简体中文 ဗမာစာ नेपाली Tiếng Việt
Central Health Home Icon
Search Icon
  • ورود به مای‌چارت
  • مراقبت‌های بهداشتی دریافت کنید
    • دریافت مراقبت‌های بهداشتی

    • دریافت خدمات مراقبت‌های بهداشتی

      • خدمات بالینی
      • مکان‌ها
      • ارائه دهندگان خدمات درمانی مرکزی
      • برنامه‌های سلامت و تندرستی
      • سوابق پزشکی بیمار
      • مراکز بهداشتی CommUnityCare (لینک خارجی)
    • تحت پوشش قرار بگیرید

      • برنامه‌های پوشش سلامت مرکزی (MAP)
      • طرح‌های سلامت سندرو (لینک خارجی)
      • اطلاعات بازار بیمه سلامت
    • تحت پوشش باشید

      • تمدید عضویت MAP
      • مدارکی که نیاز خواهید داشت
  • درباره ما
    • درباره ما

      • درباره ما
      • فرهنگ
      • طرح استراتژیک سلامت مرکزی
      • هیئت مدیره
      • رهبری اجرایی
      • امور مالی، بودجه و نرخ مالیات
      • با ما تجارت کنید
      • گزارش سالانه سال مالی 2024
  • مشارکت کنید
    • مشارکت کنید

      • مشارکت کنید
      • مشارکت کنید: بودجه سال مالی ۲۰۲۶
      • قهرمانان سلامت جامعه
      • شورای سیاستگذاری عدالت در سلامت
      • با ما همکاری کنید
  • اخبار
    • اتاق خبر

      • اتاق خبر
      • گزارش جمعیتی ۲۰۲۴
      • کتابخانه اسناد
      • بایگانی بیانیه‌های مطبوعاتی
  • برای اعضای MAP
  • برای ارائه دهندگان
  • فرصت‌های شغلی و فرهنگ
  • تماس
خانه > درباره مرکز بهداشت > هیئت مدیره و جلسات > تالار گفتگوی هیئت مدیره

تالار گفتگوی هیئت مدیره

منو
موقعیت در انجمن
انجمنفعالیتورودعضویت
آدرس در انجمن - شما اینجا هستید:انجمنهیئت مدیره: جلسات هیئت مدیرههیئت مدیره ۱TP2T …
لطفا ورود یا ثبت نام برای ایجاد پست‌ها و موضوعات

فرآیند انتصاب هیئت مدیره Central Health

چارلز بل@چارلز-بل
4 پست ها
هیئت مدیره
#1 · جولای 15, 2019, 9:59 ق.ظ
نقل قول از چارلز بل در جولای 15, 2019, 9:59 ق.ظ
همکاران:
یکی از موارد مورد بحث در جلسه کمیته اجرایی که روز چهارشنبه، 31 جولای برگزار می‌شود، فرآیند انتصاب هیئت مدیره Central Health (CHBOM) خواهد بود.
من با شانون جونز و کارکنان Central Health همکاری کرده‌ام تا جدولی را که نهادهایی را که CHBOM و مدیر عامل (CEO) اعضای آنها را منصوب می‌کنند، مشخص می‌کند، بیشتر توسعه دهیم. سند در زیر پیوست شده است.
۱. در مورد نهادهایی که از CH بودجه دریافت می‌کنند. توصیه من این است که هنگام بررسی اعضایی که باید با CHBOM رابطه برقرار کنند، به این معیار توجه نکنید. اگر در مورد بودجه یا مسائل مربوط به بودجه، ارتباط لازم باشد، این ارتباط باید بین کارکنان دو نهاد برقرار شود. اطلاعاتی که برای CHBOM حیاتی است توسط مدیرعامل CH یا نماینده او به آنها اطلاع داده خواهد شد.
۲. از منصوبین به نهادهای دارای برچسب (هایلایت شده) #1 تا #6 باید درخواست شود تا در یک جلسه/پذیرایی سالانه به ما بپیوندند تا در مورد موضوعات مهم بحث کنیم و توسعه رابطه بین CHBOM را تشویق کنیم. این تقریباً ۸ نفر خواهد بود که کارمند CHBOM یا CH نیستند.
۳. ترکیب اکثریت نهادها از مدیران عامل یا نماینده (نمایندگان) او تشکیل شده است. من توصیه می‌کنم به مدیرعامل اجازه داده شود تا زمان نیاز به حضور شخصی در جلسه را تعیین کند یا بر اساس تعداد شرکت‌کنندگان، درخواست حضور یکی از اعضای هیئت مدیره را داشته باشد. نهادهایی که اعضای هیئت مدیره برای حضور در آنها منصوب شده‌اند، بدون تغییر باقی خواهند ماند.
۴. در نهایت، توصیه می‌کنم که فرآیند نامزدی شامل موارد زیر باشد:
         الف. حداقل دو ماه قبل از نیاز به انتصاب یا تمدید انتصاب هر یک از اعضا در نهادهای #1 تا #6 (نهاد #7 یا رئیس هیئت مدیره یا نماینده او است) به CHBOM ها اطلاع دهید. این به هر یک از CHBOM ها اجازه می‌دهد فردی را که بررسی و منافع او را تعیین کرده‌اند، نامزد کنند.
         ب. موضوع قرار ملاقات را در دستور کار عادی جلسه هیئت مدیره قرار دهید.
         ج. طرح کلی در یادداشت کالا:
                ط. فرآیندی که برای جذب نامزدها طی شده است؛;
                دوم. اطلاعات (رزومه) نامزد مورد نظر برای انتصاب؛;
                iii. دلیلی که کارکنان CH احساس می‌کنند این فرد بهترین فرد برای پر کردن این موقعیت خالی است.
اگر سوالی یا پیشنهادی برای ویرایش دارید، لطفاً برای من ایمیل بفرستید یا با من تماس بگیرید.

چارلز

همکاران:
یکی از موارد مورد بحث در جلسه کمیته اجرایی که روز چهارشنبه، 31 جولای برگزار می‌شود، فرآیند انتصاب هیئت مدیره Central Health (CHBOM) خواهد بود.
من با شانون جونز و کارکنان Central Health همکاری کرده‌ام تا جدولی را که نهادهایی را که CHBOM و مدیر عامل (CEO) اعضای آنها را منصوب می‌کنند، مشخص می‌کند، بیشتر توسعه دهیم. سند در زیر پیوست شده است.
۱. در مورد نهادهایی که از CH بودجه دریافت می‌کنند. توصیه من این است که هنگام بررسی اعضایی که باید با CHBOM رابطه برقرار کنند، به این معیار توجه نکنید. اگر در مورد بودجه یا مسائل مربوط به بودجه، ارتباط لازم باشد، این ارتباط باید بین کارکنان دو نهاد برقرار شود. اطلاعاتی که برای CHBOM حیاتی است توسط مدیرعامل CH یا نماینده او به آنها اطلاع داده خواهد شد.
۲. از منصوبین به نهادهای دارای برچسب (هایلایت شده) #1 تا #6 باید درخواست شود تا در یک جلسه/پذیرایی سالانه به ما بپیوندند تا در مورد موضوعات مهم بحث کنیم و توسعه رابطه بین CHBOM را تشویق کنیم. این تقریباً ۸ نفر خواهد بود که کارمند CHBOM یا CH نیستند.
۳. ترکیب اکثریت نهادها از مدیران عامل یا نماینده (نمایندگان) او تشکیل شده است. من توصیه می‌کنم به مدیرعامل اجازه داده شود تا زمان نیاز به حضور شخصی در جلسه را تعیین کند یا بر اساس تعداد شرکت‌کنندگان، درخواست حضور یکی از اعضای هیئت مدیره را داشته باشد. نهادهایی که اعضای هیئت مدیره برای حضور در آنها منصوب شده‌اند، بدون تغییر باقی خواهند ماند.
۴. در نهایت، توصیه می‌کنم که فرآیند نامزدی شامل موارد زیر باشد:
         الف. حداقل دو ماه قبل از نیاز به انتصاب یا تمدید انتصاب هر یک از اعضا در نهادهای #1 تا #6 (نهاد #7 یا رئیس هیئت مدیره یا نماینده او است) به CHBOM ها اطلاع دهید. این به هر یک از CHBOM ها اجازه می‌دهد فردی را که بررسی و منافع او را تعیین کرده‌اند، نامزد کنند.
         ب. موضوع قرار ملاقات را در دستور کار عادی جلسه هیئت مدیره قرار دهید.
         ج. طرح کلی در یادداشت کالا:
                ط. فرآیندی که برای جذب نامزدها طی شده است؛;
                دوم. اطلاعات (رزومه) نامزد مورد نظر برای انتصاب؛;
                iii. دلیلی که کارکنان CH احساس می‌کنند این فرد بهترین فرد برای پر کردن این موقعیت خالی است.
اگر سوالی یا پیشنهادی برای ویرایش دارید، لطفاً برای من ایمیل بفرستید یا با من تماس بگیرید.

چارلز
فایل های آپلود شده:
  • مدیرعامل-منصوبان-نهاد-خارجی-ترکیبی-2019-v2.pdf
برای دیدن لایک کلیک کنید.0برای لایک کردن کلیک کنید.0
ارسال پاسخ: فرآیند انتصاب هیئت مدیره Central Health
لغو

white logo
Facebook Social icon (opens in a new window) Twitter Social icon (opens in a new window) Instagram Social icon (opens in a new window) YouTube Social icon (opens in a new window)

اطلاعیه: ناحیه بهداشت و درمان شهرستان تراویس، نرخ مالیاتی را تصویب کرد که مالیات‌های مربوط به نگهداری و عملیات را نسبت به نرخ مالیات سال گذشته افزایش می‌دهد. این نرخ مالیات عملاً ۸ درصد افزایش خواهد یافت و مالیات مربوط به نگهداری و عملیات را برای یک خانه با متراژ ۱TP8T100,000 تقریباً ۱TP8T8.41 (هشت دلار و چهل و یک سنت) افزایش می‌دهد.

سوالات مربوط به MAP یا MAP Basic:

512.978.8130

مراقبت از جامعه:

512.978.9015

طرح‌های سلامت سندرو:

844.800.4693

به تیم ما بپیوندید

ارسال درخواست اطلاعات عمومی

سیاست حفظ حریم خصوصی

حقوق و مسئولیت‌های بیمار

بازخورد خدمات Central Health

تالار گفتگوی هیئت مدیره



خیابان سزار چاوز شرقی، پلاک ۱۱۱۱
آستین، تگزاس ۷۸۷۰۲
512.978.8000

کپی‌رایت © 2025 Central Health. تمامی حقوق محفوظ است.

اطلاعیه: ناحیه بهداشت و درمان شهرستان تراویس، نرخ مالیاتی را تصویب کرد که مالیات‌های مربوط به نگهداری و عملیات را نسبت به نرخ مالیات سال گذشته افزایش می‌دهد. این نرخ مالیات عملاً ۸ درصد افزایش خواهد یافت و مالیات مربوط به نگهداری و عملیات را برای یک خانه با متراژ ۱TP8T100,000 تقریباً ۱TP8T8.41 (هشت دلار و چهل و یک سنت) افزایش می‌دهد.

کپی‌رایت © 2025 Central Health. تمامی حقوق محفوظ است.

درج/ویرایش پیوند

نشانی مقصد را وارد نمایید

یا پیوند به محتوای موجود

    معیاری برای جستجو مشخص نشده است. نمایش دادن آخرین موارد. جستجو کنید یا برای انتخاب موارد، از کلیدهای جهت بالا و پایین استفاده کنید.