رئیس و مدیرعامل Central Health در پایان سال بازنشسته می‌شوند

(آستین، تگزاس) - پاتریشیا یانگ براون، تنها رئیس و مدیرعامل در تاریخ ۱۲ ساله Central Health، امروز اعلام کرد که در پایان سال از خدمات عمومی بازنشسته می‌شود. یانگ براون در آوریل ۲۰۰۵، اندکی پس از آنکه رأی‌دهندگان ایجاد یک حوزه مراقبت‌های بهداشتی برای شهرستان تراویس را برای ارائه دسترسی به مراقبت برای ساکنان کم‌درآمد، بدون بیمه و با بیمه ناکافی تصویب کردند، توسط هیئت مدیره Central Health استخدام شد. یانگ براون بیش از ۱۶ سال از دوران حرفه‌ای خود را به خدمات عمومی اختصاص داد. او به مدت پنج سال به عنوان مدیرعامل بخش خدمات مراقبت‌های اجتماعی شهر آستین خدمت کرد و این برنامه‌ها و خدمات در نهایت پس از تأسیس Central Health در سال ۲۰۰۴ به آن منتقل شدند. او نزدیک به ۱۲ سال به عنوان رئیس و مدیرعامل بنیانگذار Central Health خدمت کرده است.

یانگ براون در آوریل ۲۰۰۵، اندکی پس از آنکه رأی‌دهندگان ایجاد یک حوزه مراقبت‌های بهداشتی برای شهرستان تراویس را برای ارائه دسترسی به مراقبت برای ساکنان کم‌درآمد، بدون بیمه و با بیمه ناکافی تصویب کردند، توسط هیئت مدیره ۱TP2T استخدام شد. یانگ براون بیش از ۱۶ سال از دوران حرفه‌ای خود را به خدمات عمومی اختصاص داد. او به مدت پنج سال به عنوان مدیرعامل بخش خدمات مراقبت‌های اجتماعی شهر آستین خدمت کرد و این برنامه‌ها و خدمات در نهایت پس از تأسیس ۱TP2T در سال ۲۰۰۴ به آن منتقل شدند. او نزدیک به ۱۲ سال به عنوان رئیس و مدیرعامل بنیانگذار ۱TP2T خدمت کرده است.

یانگ براون گفت: «می‌خواهم از هیئت مدیره، چه در گذشته و چه در حال، به خاطر فرصتی که از همان ابتدا برای رهبری Central Health و ایجاد یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی ضروری برای شهرستان تراویس فراهم کردند، تشکر کنم. من از یک دوران حرفه‌ای طولانی و رضایت‌بخش در تلاش برای گسترش، بهبود و تضمین قابل توجه سیستم مراقبت‌های بهداشتی شبکه ایمنی شهرستان آستین/تراویس برای آینده لذت برده‌ام. در سال ۲۰۰۵، ما سفری را برای تغییر مراقبت‌های بهداشتی برای کل جامعه، به ویژه ساکنان بدون بیمه و دارای بیمه ناکافی، آغاز کردیم. در حالی که این سفر ادامه دارد، زمان آن رسیده است که من فصل جدیدی از زندگی را آغاز کنم و به طور کامل به دنبال جاهایی باشم که قلبم مرا به آنجا هدایت می‌کند.»

یانگ براون در پایان گفت: «آینده برای Central Health روشن است. من به تلاش‌های خلاقانه و نوآورانه‌مان در طول این سال‌ها، از جمله کار تحول‌آفرین‌مان برای بازنگری در بهترین روش ارائه یک شبکه ایمنی برای همسایگانمان که بیشترین نیاز را به آن دارند، افتخار می‌کنم. من مفتخر و مفتخرم که نقشی در شکل‌دهی به چشم‌انداز جامعه و تعیین مسیر این سازمان پویا داشته‌ام.»

طبق قرارداد استخدامی یانگ براون، او موظف است ۹۰ روز قبل از تمدید نکردن قراردادش، به هیئت مدیره Central Health اطلاع دهد. یانگ براون عصر دوشنبه به صورت کتبی کاترینا دنیل، رئیس هیئت مدیره Central Health، را از برنامه‌های خود برای بازنشستگی از خدمات عمومی از ۳۱ دسامبر ۲۰۱۶ مطلع کرد.

دنیل گفت: «تریش یک خدمتگزار برجسته دولتی است که تأثیر مثبتی بر زندگی بسیاری از مردم جامعه ما گذاشته است. از طرف هیئت مدیره و کل جامعه، از تریش به خاطر خدمات فداکارانه‌اش تشکر می‌کنیم. ما برای همیشه از او به خاطر کمک به ما در تحقق چشم‌اندازمان برای ساختن یک جامعه سالم نمونه سپاسگزار خواهیم بود. او هرگز از مأموریت ما که مراقبت از کسانی است که بیشترین نیاز را برای بهبود سلامت جامعه ما دارند، غافل نشد. تریش همچنین ما را به یافتن راه‌های جدید و نوآورانه‌تر برای ارائه مراقبت‌های بهداشتی سوق داد، در حالی که همیشه در قبال مالیات‌دهندگان پاسخگو بودیم. او به ما کمک کرد سازمانی ایجاد کنیم که در سطح ملی به عنوان الگویی برای ارائه مراقبت‌های بهداشتی شبکه ایمنی محلی شناخته شود.»

دنیل گفت برنامه‌ریزی برای میراث، مسئولیت هیئت مدیره Central Health است. در جلسه هیئت مدیره در 26 اکتبر، دنیل یک طرح فرآیند جستجو برای یافتن رئیس و مدیرعامل بعدی Central Health ارائه خواهد داد.

دنیل گفت: «ما یک جستجوی ملی گسترده برای یافتن رهبر بعدی خود آغاز خواهیم کرد. تریش با لطف پیشنهاد داده است که در طرح انتقال و جستجوی ما به ما کمک کند و ما می‌دانیم که نظرات و رهبری او در سه ماه آینده همچنان ارزشمند خواهد بود.»

سناتور ایالت تگزاس، کرک واتسون، گفت: «تریش در Central Health یک رهبر تحول‌آفرین بوده است. همه ما که به سلامت و مراقبت‌های بهداشتی همسایگانمان اهمیت می‌دهیم، به استفاده عاقلانه از درآمدهای مالیاتی اهمیت می‌دهیم یا به تمایل دولت به تفکر خلاقانه برای ارائه خدمات بهتر اهمیت می‌دهیم، مدیون تریش هستیم. او Central Health را در طول ۱۲ سال تغییر خارق‌العاده رهبری کرد و خستگی‌ناپذیر برای هدف قرار دادن نابرابری‌های بهداشتی در جامعه ما، تضمین دسترسی به خدمات بهداشت باروری و هماهنگی و سرمایه‌گذاری در ارائه دهندگان خدمات بهداشت روان تلاش کرد.»

رزی مندوزا، خزانه‌دار هیئت مدیره Central Health، گفت: «هیچ کس دیگری مانند تریش یانگ براون وجود ندارد. من از بدو تأسیس در Central health بوده‌ام و وقتی تریش را استخدام کردیم، در هیئت مدیره بودم و تا به امروز، معتقدم که این یکی از بهترین تصمیماتی بود که Central Health گرفته است. من و تریش هر دو حسابدار رسمی هستیم، بنابراین همیشه از تعهد تزلزل‌ناپذیر او به مسئولیت مالی برای این سازمان و شرکت‌های آن و در عین حال افزایش خدمات مراقبت‌های اولیه، مراقبت‌های تخصصی، سلامت رفتاری و سلامت زنان قدردانی می‌کنم. او یک رهبر قابل اعتماد و اثبات‌شده است که دقیقاً در زمان مناسب برای Central Health در مکان مناسب حضور داشت. چشم‌انداز او برای یک سیستم ارائه خدمات یکپارچه، دانشکده پزشکی و بیمارستان آموزشی، سال‌های زیادی بر این جامعه تأثیر خواهد گذاشت و فقدان او بسیار احساس خواهد شد.»

کلارک هایدریک، عضو هیئت مدیره، هیئت مدیره Central Health، گفت: «تریش یک رهبر خدمتگزار و گنجینه‌ای برای جامعه است. او Central Health را از پایه بنا نهاد، کارکنان با استعداد و متعهدی را استخدام کرد و تعداد افرادی که به آنها خدمت می‌کنیم، تعداد و دامنه کلینیک‌هایی که از آنها حمایت می‌کنیم و دسترسی به خدمات سلامت روان و خدمات برای زنان را به میزان قابل توجهی گسترش داد. او این کار را در حالی انجام داد که پایین‌ترین نرخ مالیات را در بین تمام مناطق بیمارستانی شهری بزرگ در ایالت حفظ کرد. تریش همچنین در توسعه و اجرای چشم‌انداز دانشکده پزشکی جدید دل و بیمارستان آموزشی جدید که به نفع افرادی که به آنها خدمت می‌کنیم و کل جامعه برای نسل‌های آینده خواهد بود، پیشرو بوده است. من بسیار افتخار می‌کنم که با تریش خدمت کرده‌ام و همه ما در Central Health دلتنگ او خواهیم شد.»

یانگ براون گفت: «ما مسیر محکمی را برای بهبود مراقبت‌های بهداشتی برای ساکنان شهرستان تراویس ایجاد کرده‌ایم. هر چقدر هم که ترک این سازمان فوق‌العاده دشوار باشد، من این کار را با رضایت فراوان انجام می‌دهم، زیرا می‌دانم جامعه از کار مهم و تغییر دهنده زندگی Central Health که انجام می‌دهد و در آینده نیز ادامه خواهد داد، حمایت می‌کند.»

پاتریشیا یانگ براون - دستاوردهای کلیدی