WGU و امور مالی اجتماعی، Central Health را به عنوان شریک کارفرمایی افتتاحیه برای صندوق حمایت از آموزش پرستاری خود اعلام کردند.

صندوق سرمایه‌گذاری مجدد در آموزش و نیروی کار پرستاری (ReNEW) با تأمین مالی فارغ‌التحصیلان جدید پرستاری، کمبود ملی پرستاری را برطرف می‌کند.

سالت لیک سیتی، آستین، بوستون، ۲۰ مه ۲۰۲۵ دانشگاه وسترن گاورنر (WGU) و شرکت تامین مالی اجتماعی امروز مرکز سلامت مرکزی مستقر در آستین، تگزاس را به عنوان اولین شریک کارفرمایی صندوق ReNEW اعلام کردند. سیستم سلامت مرکزی، که شامل مراکز سلامت مرکزی، مراکز سلامت CommUnityCare و طرح‌های سلامت Sendero می‌شود، در حال سرمایه‌گذاری حیاتی در نیروی کار پرستاری خود برای رسیدگی به نیازهای بهداشتی جامعه رو به رشد خود است.

صندوق ReNEW که در سال ۲۰۲۴ تأسیس شد، یک مدل تأمین مالی ملی است که با ایجاد دسترسی و فرصت‌های اقتصادی برای پرستاران مشتاقی که با موانع مالی مواجه هستند، به بحران استعدادهای مراقبت‌های بهداشتی ایالات متحده می‌پردازد. صندوق ReNEW قصد دارد از طریق برنامه مدرک لیسانس علوم در پیش‌مجوز پرستاری (BSN) دانشگاه WGU در دانشکده بهداشت مایکل او. لیویت، وام‌های بدون بهره به هزاران دانشجو در سراسر کشور ارائه دهد. این صندوق به پوشش شهریه و هزینه‌های دو سال آخر دانشجویان واجد شرایط و همچنین ارائه پشتیبانی مالی مورد نیاز آنها برای شرکت در آموزش حضوری در مراکز آموزش بالینی و شبیه‌سازی WGU و دوره‌های کارآموزی بالینی کمک می‌کند. صندوق ReNEW توسط شرکای نیکوکار، از جمله بنیادها و دفاتر خانواده، پشتیبانی می‌شود.

دکتر پاتریک لی، رئیس و مدیرعامل Central Health، گفت: «به عنوان اولین شریک کارفرمایی صندوق ReNEW، Central Health مفتخر است که در سرمایه‌گذاری در آینده پرستاری پیشگام باشد. از طریق این همکاری نوآورانه، ما موانع مالی را که اغلب بر سر راه افراد با استعداد برای دنبال کردن یک حرفه پرستاری ارزشمند - حرفه ای که به جوامع خود خدمت می‌کند و سیستم مراقبت‌های بهداشتی ما را تقویت می‌کند - قرار دارد، از بین می‌بریم. صندوق ReNEW با سرمایه‌گذاری در نسل بعدی پرستاران، به ما کمک می‌کند تا نیروی کاری بسازیم که واقعاً منعکس‌کننده و درک‌کننده جمعیت متنوع بیمارانی باشد که به آنها خدمت می‌کنیم.»

اسکات پالسیفر، رئیس WGU، گفت: «با همسو کردن مستقیم آموزش و فرصت‌های شغلی، ما پتانسیل بی‌حد و حصر افراد را آزاد می‌کنیم و آنها را قادر می‌سازیم تا با مشارکت خود در نیروی کار، خانواده‌ها و جوامع خود را ارتقا دهند.» «رشد مدل نوآورانه صندوق ReNEW گامی معنادار در ماموریت WGU برای ایجاد مسیرهایی به سوی فرصت برای دانشجویان ما، ضمن پرداختن به نیازهای اقتصاد استعدادهای ما، است.»

چگونه کار می‌کند؟

کارفرمایان شریک مانند Central Health پس از استخدام و حفظ فارغ التحصیلان WGU، به صندوق ReNEW پول پرداخت می‌کنند و تعهدات بازپرداخت وام فارغ التحصیلان را در طول اشتغال پوشش می‌دهند. شرکت‌کنندگانی که برای کارفرمایان شریک کار نمی‌کنند، وام‌های بدون بهره خود را تنها در صورتی بازپرداخت می‌کنند که شغلی بالاتر از حداقل حقوق پیدا کنند. تمام پرداخت‌ها برای کمک به حمایت از دانشجویان آینده در صندوق ReNEW سرمایه‌گذاری مجدد می‌شوند و یک ساختار تأمین مالی «پرداخت به موقع» ایجاد می‌کنند که به حامیان نیکوکار اجازه می‌دهد تا ببینند دلارهایشان به افراد بیشتری نسبت به بورسیه‌های یک‌باره می‌رسد.

تریسی پالانجیان، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران Social Finance، گفت: «ما صندوق ReNEW را برای رسیدگی به یک سیستم ناکارآمد ایجاد کردیم - سیستمی که در آن پرستاران مشتاق معمولاً ریسک ارتقای مهارت را متحمل می‌شوند، در حالی که کارفرمایان برای پر کردن نقش‌های حیاتی با مشکل مواجه هستند. این مدل Pay It Forward، انگیزه‌ها را به نفع زبان‌آموزان، کارفرمایان و جوامع تنظیم مجدد می‌کند. تمام بازپرداخت‌های کارفرمایان و کارگران از نسل بعدی دانشجویان حمایت می‌کند.» «این یک نمونه قدرتمند از چگونگی بازسازی نحوه تأمین مالی فرصت‌ها در آمریکا است.»

سالانه، ایالات متحده با کمبود ۳۰،۰۰۰ تا ۴۰،۰۰۰ پرستار ثبت‌شده نسبت به تعداد پرستارانی که وارد این حوزه می‌شوند، مواجه است. صندوق ReNEW در تلاش است تا آموزش پرستاری را گسترش داده و شکاف‌های حیاتی نیروی کار را با پرستاران جدید پر کند تا نتایج بهداشتی بهتری را در جوامع ارائه دهد. WGU یک مدل ارائه آموزش عالی آنلاین و انعطاف‌پذیر را در هر ۵۰ ایالت ارائه می‌دهد. برنامه پیش‌مجوز BSN در حال حاضر در ۲۴ ایالت در دسترس است و انتظار می‌رود در ماه‌های آینده تعداد بیشتری از آنها اضافه شود و شرکای کارفرمای شرکت‌کننده را قادر می‌سازد تا استعدادهای محلی را آموزش داده و حفظ کنند.

شرکا و کارفرمایان علاقه‌مند می‌توانند اطلاعات بیشتری در مورد صندوق ReNEW کسب کنند. wgu.edu/new یا در socialfinance.org/renew.

درباره WGU

دانشگاه وسترن گاورنرز، دانشگاه آنلاین غیرانتفاعی پیشرو در کشور، در حال تبدیل آموزش عالی به دانشگاهی دانشجو محورتر، مقرون به صرفه‌تر، قابل دسترس برای همه و مرتبط با نیروی کار است. دانشگاه وسترن گاورنرز که در سال ۱۹۹۷ توسط ۱۹ فرماندار آینده‌نگر ایالات متحده تأسیس شد، مسیرهای تغییر دهنده زندگی را به سوی فرصت برای کسانی که از خدمات موسسات سنتی محروم هستند - بزرگسالان شاغل، جوامع کم‌نمایندگی‌شده تاریخی و تعداد متنوع و رو به رشدی از زبان‌آموزان که به دنبال یک مدل آنلاین انعطاف‌پذیر و مناسب‌تر برای شرایط زندگی خود هستند - ایجاد می‌کند. مدل آموزش مبتنی بر شایستگی دانشگاه وسترن گاورنرز به دانشجویان این امکان را می‌دهد که با پیشرفت در برنامه‌ها با سرعت دلخواه خود، تسلط خود را نشان دهند. این دانشگاه که توسط کمیسیون کالج‌ها و دانشگاه‌های شمال غربی تأیید شده است، در هر ۵۰ ایالت فعالیت می‌کند و بیش از ۸۰ برنامه در زمینه‌های بهداشت، آموزش، فناوری و تجارت ارائه می‌دهد. دانشگاه وسترن گاورنرز به بیش از ۱۹۰،۰۰۰ دانشجو در سراسر کشور، با بیش از ۳۷۰،۰۰۰ فارغ‌التحصیل، خدمات ارائه می‌دهد و بیش از ۴۲۰،۰۰۰ مدرک تحصیلی اعطا کرده است. برای اطلاعات بیشتر به ... مراجعه کنید. wgu.edu.

درباره امور مالی اجتماعی

امور مالی اجتماعی (SF Advisors, LLC) یک سازمان غیرانتفاعی ملی و مشاور سرمایه‌گذاری ثبت‌شده است. ما با بخش‌های دولتی، خصوصی و اجتماعی همکاری می‌کنیم تا مشارکت‌ها و سرمایه‌گذاری‌هایی ایجاد کنیم که به طور قابل اندازه‌گیری زندگی‌ها را بهبود بخشند. از زمان تأسیس ما در سال ۲۰۱۱، بیش از ۱.۵ تا ۴۰۰ میلیون پوند را در سرمایه‌گذاری‌های جدید بسیج کرده‌ایم که برای کمک به مردم و جوامع در دستیابی به نتایج بهبود یافته در نیروی کار و تحرک اقتصادی، سلامت و مسکن طراحی شده‌اند. برای اطلاعات بیشتر به ... مراجعه کنید. socialfinance.org.

درباره مرکز بهداشت

مرکز بهداشت مرکزی که در سال ۲۰۰۴ توسط رأی‌دهندگان ایجاد شد، حوزه بیمارستانی شهرستان تراویس است. مرکز بهداشت مرکزی مراقبت و پوشش درمانی را برای حدود ۱ نفر از هر ۸ نفر ساکن شهرستان تراویس فراهم می‌کند - بیش از ۱۷۰،۰۰۰ نفر با درآمد کم. مرکز بهداشت مرکزی با هدایت یک برنامه استراتژیک که با مشارکت گسترده جامعه تدوین و در سال ۲۰۲۲ تصویب شد، بیش از ۱.۵ تا ۸۰۰ میلیون روپیه برای ایجاد یک سیستم شبکه ایمنی با عملکرد بالا، جامع و عادلانه در شهرستان تراویس سرمایه‌گذاری می‌کند. این چشم‌انداز نشان دهنده تعهد سیستم مرکز بهداشت، که شامل مراکز بهداشتی CommUnityCare و Sendero Health Plans، یک شرکت بیمه غیرانتفاعی، به همراه ده‌ها شریک اجتماعی، به ساکنان شهرستان تراویس است، می‌باشد.

###

جف چندلر، مدیر روابط عمومی و محتوا، دانشگاه وسترن گاورنر، jeff.chandler@wgu.edu، تلفن: 385-225-1207

ابی سیلورمن، مدیر وابسته، ارتباطات و روابط عمومی، امور مالی اجتماعی، asilverman@socialfinance.org، 978-273-3875

مایک مک‌کینون، مدیر محتوا، مرکز سلامت mike.mckinnon@centralhealth.net، تلفن: ۵۱۲-۹۷۸-۸۱۶۷