اقتبس من تشارلز بيل في يوليو 15, 2019, 9:59 ص

الزملاء

سيكون أحد بنود اجتماع اللجنة التنفيذية الذي سيُعقد يوم الأربعاء 31 يوليو هو عملية تعيين مجلس مديري Central Health (CHBOM).

لقد عملت مع شانون جونز وموظفي Central Health على تطوير الجدول الذي يحدد الكيانات التي يعين أعضاءها كل من مجلس الرؤساء التنفيذيين والرئيس التنفيذي. الوثيقة مرفقة أدناه.

1. فيما يتعلق بتلك الكيانات التي تتلقى تمويلاً من لجنة حقوق الإنسان. توصيتي هي عدم تناول هذا المعيار عند النظر إلى تلك الكيانات التي ينبغي أن تقيم علاقة مع مجلس الرؤساء التنفيذيين في المقر. إذا كانت هناك حاجة إلى التواصل فيما يتعلق بالتمويل أو القضايا المتعلقة بالتمويل، فينبغي أن يتم هذا التواصل بين موظفي الكيانين. أما المعلومات التي يكون من الضروري أن يعرفها مجلس الصحة والسكان فسيتم إبلاغها من قبل الرئيس التنفيذي لمجلس الصحة والسكان أو من يفوضه.

2. ينبغي أن يُطلب من المعينين في الكيانات التي تحمل العلامات (المميزة) #1 حتى #6 الانضمام إلينا في حفل استقبال/اجتماع سنوي لمناقشة المواضيع الهامة وتشجيع تطوير العلاقة بين مجلس الرؤساء التنفيذيين في مجلس الرؤساء التنفيذيين في منظومة الأمم المتحدة المعني بالتنسيق. سيكون هذا حوالي 8 أفراد من غير موظفي مجلس الصحة والسكان أو موظفي مجلس الصحة والسكان.

3. يتألف تكوين غالبية الكيانات من الرئيس التنفيذي أو من ينوب عنه/عنها. وأود أن أوصي بالسماح للرئيس التنفيذي بتحديد الوقت الذي يحتاج فيه إلى حضور الاجتماع شخصيا أو طلب حضور أحد أعضاء مجلس الإدارة بناء على الحضور. ستبقى تلك الكيانات التي يتم تعيين أعضاء مجلس الإدارة لحضورها دون تغيير.

4. وأخيرا، أوصي بأن تتألف عملية الترشيح مما يلي:

         a. إخطار أعضاء مجلس إدارة مجلس الإدارة قبل شهرين على الأقل من الحاجة إلى تعيين أو إعادة تعيين أي من الأعضاء في الكيانات #1 إلى #6 (الكيان #7 هو إما رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه). سيسمح ذلك لأي من أعضاء مجلس الإدارة بترشيح أي فرد قام بفحصه وتحديد مدى ملاءمته.

         b. وضع بند التعيين على جدول الأعمال العادي لاجتماع مجلس الإدارة.

         c. الخطوط العريضة في مذكرة البند:

                i. العملية التي تم اتباعها لتعيين المرشحين;

                ب. معلومات (السيرة الذاتية) للمرشح الذي سيتم تعيينه;

                ثالثاً. السبب الذي يجعل موظفي لجنة التنسيق الإدارية يشعرون بأن هذا الشخص هو أفضل شخص لشغل هذه الوظيفة الشاغرة.

إذا كانت لديك أسئلة أو اقتراحات للمراجعة، يُرجى إرسال بريد إلكتروني أو الاتصال بي.

تشارلز