• تخطي إلى المحتوى الرئيسي
العربية
العربية English Español de México 简体中文 ဗမာစာ नेपाली فارسی Tiếng Việt
تسجيل الدخول إلى MyChart

Central Health

منطقة مستشفى مقاطعة ترافيس

  • لأعضاء MAP
  • لمقدمي الخدمات
  • مجلس الإدارة والاجتماعات
  • اتصل بنا
  • الوظائف
العربية
العربية English Español de México 简体中文 ဗမာစာ नेपाली فارسی Tiếng Việt
Central Health Home Icon
Search Icon
  • تسجيل الدخول إلى MyChart
  • احصل على الرعاية الصحية
    • الحصول على الرعاية الصحية

    • الحصول على خدمات الرعاية الصحية

      • الخدمات السريرية
      • المواقع
      • مقدمو الخدمات الصحية المركزية
      • برامج الصحة والعافية
      • السجلات الطبية للمريض
      • مراكز CommUnityCare الصحية (رابط خارجي)
    • احصل على التغطية

      • برامج التغطية الصحية المركزية (MAP)
      • خطط سندرو الصحية (رابط خارجي)
      • معلومات سوق التأمين الصحي
    • ابق مغطى

      • تجديد عضوية MAP
      • المستندات التي ستحتاجها
  • نبذة عنا
    • نبذة عنا

      • نبذة عنا
      • الثقافة
      • الخطة الاستراتيجية للصحة المركزية
      • مجلس الإدارة
      • القيادة التنفيذية
      • المالية والميزانية ومعدل الضرائب
      • تعامل معنا
      • التقرير السنوي للسنة المالية 2024
  • شارك معنا
    • شارك معنا

      • شارك معنا
      • شارك معنا: ميزانية السنة المالية 2026
      • أبطال الصحة المجتمعية
      • مجلس سياسة الإنصاف في الصحة
      • كن شريكاً معنا
  • الأخبار
    • غرفة الأخبار

      • غرفة الأخبار
      • التقرير الديموغرافي لعام 2024
      • مكتبة الوثائق
      • أرشيف البيانات الصحفية
  • لأعضاء MAP
  • لمقدمي الخدمات
  • الوظائف والثقافة
  • اتصل بنا
الصفحة الرئيسية > غير مصنف > Atención que funciona mejor: Central Health invierte en la fuerza laboral detrás del sistema

Atención que funciona mejor: Central Health invierte en la fuerza laboral detrás del sistema

أغسطس 19، 2025

أوستن، تكساس - منظمة Central Health está invirtiendo en la gente que impulsa el distrito hospitalario del Condado de Travis. Como parte de su presupupuesto del Año Fiscal 2026 "Año de Acceso"، تقوم المنظمة بإطلاق مبادرات جديدة لتعزيز مسؤولية القيادة، وتحسين رضا الأفراد وتعزيز الشمولية، بحيث تكون الرعاية الصحية متصلة وغير مجزأة.

يقول الدكتور بات لي، الرئيس والمدير العام لشركة Central Health: "هذه الميزانية لا تتعلق فقط بالأرقام، بل تتعلق بالأشخاص والثقة".

El presupuupuesto del AF 2026 marca la primera vez que Central Health, CommUnityCare Health Centers y Sendero Health Plans -conocidos en conjununto como el sistema de Central Health- están planeando juntos con prioridades, metas y responsabilidades compartidades. Aunque gran parte del "Año de Acceso" se enfoca en eliminaros retrasrasos y expandir la atención, el presupuesto también reconocen que una gran atención comienza una fuerza laborza laborza fuerte y apoyada.

Iniciativas Clave para la Fuerza Laboral en el Presupuesto del AF 2026

  • تسوية المناقصة في القيادة: Aumentar la participación la participación en los resultados clave prioritarios del sistema (PKRs) al 75%, asegurando que los líderes de los departamentos tengan las herramientas para lograr metas compartidas.
  • الرضا في العمل: Lograr un aumento un aumento del 2% en la satisfación del personal, enculsado por encuestas regules y seguimiento de la retroalimentación con el equipo.
  • تعزيز الخصوصية والشمولية: Lograr un aumento un aumento del 5% en el sentido de pertenencia de los empleados, lanzando nuevos grupos dirigidos por empleados que afirmen la identididad, celeblebren la excelencia en el trabajo y recomienden mejoras significativas.

لا تهدف هذه المبادرات إلى تحسين بيئة العمل وحدها، بل تهدف أيضًا إلى تحسين جودة وتنسيق رعاية المرضى.

ما هي أهمية ذلك بالنسبة للمساهمين والمساهمات

بالنسبة للمرضى، فإن الاستثمار في قوة العمل يعني تجربة أكثر مرونة في مجال الرعاية الصحية، بدءًا من فترات الانتظار الأقصر إلى فترات الانتظار الأقصر إلى فترات المتابعة الأكثر فعالية. وبالنسبة للمساهمين، فإن ذلك يتجلى في زيادة الكفاءة وتقليل الازدواجية واسترداد قيمة استثماراتهم في Central Health.

"Como siempre, los presupuestos reflejan nuestros valores y prioridades. Con tu opinión y apoyo, Central Health seguirá evolucionando y mejorando para servir mejjor ados los que que dependen de nosotros".

يمكنكم الاطلاع على المزيد عن ميزانية العام المالي 2026 هنا: https://www.centralhealth.net/get-involved-fiscal-year-2026-budget/

يمكنكم الاطلاع على الإحصائيات المالية لمؤسسة AF 2026 هنا: https://www.centralhealth.net/about-central-health/finance/

white logo
Facebook Social icon (opens in a new window) Twitter Social icon (opens in a new window) Instagram Social icon (opens in a new window) YouTube Social icon (opens in a new window)

إشعار: اعتمدت مقاطعة ترافيس كاونتي للرعاية الصحية د/د/ Central Health معدل ضرائب سيرفع الضرائب للصيانة والعمليات أكثر من معدل ضرائب العام الماضي. سيرتفع معدل الضريبة فعليًا بنسبة 8 في المائة وسيرفع الضرائب للصيانة والعمليات على منزل $100,000 بحوالي $8.41 (ثمانية دولارات وواحد وأربعين سنتًا).

أسئلة حول MAP أو MAP Basic:

512.978.8130

CommUnityCare:

512.978.9015

خطط سندرو الصحية:

844.800.4693

انضم إلى فريقنا

تقديم طلب معلومات عامة

سياسة الخصوصية

حقوق المريض ومسؤولياته

ملاحظات خدمات Central Health

لوحة رسائل مجلس المديرين



1111 East Cesar Chavez St. 1111 East Cesar Chavez St.
أوستن، تكساس 78702
512.978.8000

حقوق الطبع والنشر © 2025 Central Health. جميع الحقوق محفوظة.

إشعار: اعتمدت مقاطعة ترافيس كاونتي للرعاية الصحية د/د/ Central Health معدل ضرائب سيرفع الضرائب للصيانة والعمليات أكثر من معدل ضرائب العام الماضي. سيرتفع معدل الضريبة فعليًا بنسبة 8 في المائة وسيرفع الضرائب للصيانة والعمليات على منزل $100,000 بحوالي $8.41 (ثمانية دولارات وواحد وأربعين سنتًا).

حقوق الطبع والنشر © 2025 Central Health. جميع الحقوق محفوظة.