مجلس الإدارة يوافق على الاتفاقية الرئيسية

وافق مجلس مديري Central Health على اعتماد الاتفاقية الرئيسية مع عائلة سيتون للرعاية الصحية، بالإضافة إلى الوثائق الإضافية، في اجتماعهم العادي يوم الأربعاء 5 يونيو. تبدأ الاتفاقية الرئيسية في تنفيذ التفويض الممنوح من قبل ناخبي مقاطعة ترافيس في الخريف الماضي بتمرير الاقتراح 1 لتعزيز نظام شبكة أمان الرعاية الصحية المحلية وتحويل نظام التوصيل.

تُنشئ الاتفاقية بشكل فعال تشغيل تعاونية الرعاية المجتمعية، وهو نظام متكامل جديد لتقديم الرعاية الصحية لمقاطعة ترافيس ويحل محل عقد إيجار المركز الطبي الجامعي براكينريدج (UMCB) باعتباره الوثيقة التي تحكم العلاقة بين Central Health وعائلة سيتون للرعاية الصحية.

"أعلم أن التغيير يمكن أن يخلق حالة من عدم اليقين، ولهذا السبب عملنا بجد للتأكد من أن هذه الاتفاقية الرئيسية مع سيتون توفر أفضل النتائج لمجتمعنا بأكمله. تساعدنا هذه الاتفاقية في تلبية احتياجات الرعاية الصحية لسكاننا الحاليين ومحاولة استباق احتياجات هذه الفئة السكانية التي تتزايد بسرعة."

تشمل الوثائق الإضافية اتفاقية الإيجار ذات الصلة لمركز براكينريدج الطبي الجامعي، واتفاقية الخدمات لخدمات الرعاية الصحية المقدمة لعملاء Central Health ومرضى الرعاية الخيرية من قبل سيتون في مرافق أخرى، واللوائح الداخلية لتعاونية الرعاية المجتمعية. هذه الوثائق الرسمية هي نتيجة لخطاب النوايا الذي تم توقيعه والموافقة عليه من قبل كل من Central Health وSeton في الربيع الماضي.

"دعم الناخبون رؤية لتلبية احتياجاتنا المستقبلية: بناء كلية طب ومستشفى تعليمي وإنشاء نظام متكامل لتقديم الرعاية الصحية. توفر هذه الاتفاقية الأساس للمضي قدمًا في تنفيذ هذه الرؤية من خلال تنفيذ هذا التفويض، وتعزيز نظام شبكة الأمان لدينا وتحويل نظام التوصيل لدينا. نحن نعتقد أن هذا هو أهم شيء قامت به شركة Central Health على الإطلاق."

وقبل الموافقة، تم تقديم ثلاثة عروض عامة في اجتماعات مجلس إدارة Central Health في 1 مايو و15 مايو و22 مايو. العروض التقديمية ومقتطفات الفيديو القابلة للتنزيل من تلك الاجتماعات، بالإضافة إلى نسخة من خطاب النوايا الأصلي، كلها متاحة على www.CentralHealth.net/community-partnerships/master-agreement/.