Central Health تعقد دورة تدريبية لمقدمي الرعاية الصحية في مقاطعة ترافيس لتحسين رعاية مرضى مجتمع الميم

(أوستن) - أعلن مجلس سياسة الإنصاف (CHEP) Central Health (CHEP) يوم الاثنين عن بدء تدريب العديد من المنظمات الصحية في مقاطعة ترافيس على تبني مبادئ مؤشر المساواة في الرعاية الصحية (HEI) التابع لحملة حقوق الإنسان (HRC)، وهو أداة قياس وطنية لمؤسسات الرعاية الصحية لتقييم مستوى الرعاية التي تقدمها لمجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية.

سيجري ممثل لجنة حقوق الإنسان البرنامج التدريبي عبر الإنترنت يوم الإثنين. سيساعد التدريب في الوفاء بالالتزام الذي قطعته العديد من مؤسسات الرعاية الصحية المحلية في أغسطس لتحسين الرعاية الصحية لمرضى مجتمع الميم+، وهو ما يتناسب أيضًا مع خطة Central Health للمساواة في الصحة.

طورت لجنة حقوق الإنسان مؤشر الإنصاف في الرعاية الصحية لضمان حصول المرضى من المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحولين جنسيًا والمتحولين جنسيًا على رعاية صحية منصفة ومطلعة وحساسة ومرحبة وخالية من التمييز. يصنف مؤشر المساواة في الرعاية الصحية أكثر من 2,200 منشأة رعاية صحية على مستوى البلاد.

قال مايك جيزلين، الرئيس والمدير التنفيذي لمؤشر Central Health: "إن احتياجات الرعاية الصحية لمرضى مجتمع الميم ذوي الدخل المنخفض هنا في مقاطعة ترافيس لا يتم تلبيتها دائمًا". "من خلال الانضمام إلى مؤشر المساواة في الرعاية الصحية، سيقوم مقدمو الرعاية الصحية المحليون مثل Central Health بسد الثغرات والمساعدة في التأكد من أن جميع مرضاهم يعاملون بإنصاف وتعاطف واحترام."

وقد اختار مجلس سياسة الإنصاف Central Health (CHEP) مبادرة مبادرة مبادرة الصحة العامة كمبادرة سياسة ذات أولوية في عام 2020، والتي تم تعليقها حتى هذا العام بسبب كوفيد-19. يضم مجلس سياسة الإنصاف في الصحة العامة (CHEP) متطوعين يمثلون أكثر من 70 شريكًا مجتمعيًا من الخبراء في السياسات والبيانات والمجتمع، والمتحمسين للقضايا الصحية التي تؤثر على مقاطعة ترافيس.

كما تدعم مبادرة HEI أيضًا خطة Central Health الجديدة للمساواة في الرعاية الصحية، والتي وافق عليها مجلس المديرين في فبراير الماضي لتقديم خدمات أفضل للسكان الذين يعانون تقليديًا من نقص الخدمات في مقاطعة ترافيس.

أعلنت مراكز CommUnityCare Health Centers التابعة لـ Central Health أنها تسعى أيضًا للحصول على تصنيف مبادرة الرعاية الصحية عالية الجودة. كما ستدمج الرعاية المتكاملة، التي تقدم الدعم للأمراض العقلية واضطراب تعاطي المخدرات والإعاقات الذهنية والتنموية، مبادئ مبادرة الرعاية الصحية عالية الجودة في رعاية المرضى. وقد حصلت عيادة بيبولز كوميونيتي كلينيك بالفعل على تصنيف مبادرة الرعاية الصحية عالية الجودة.

قال جيسون فورنييه، الرئيس التنفيذي لمراكز CommUnityCare الصحية: "مؤشر المساواة الصحية هو أداة مرغوبة لمرضى مجتمع الميم لقياس مدى إنصاف مقدمي الرعاية الصحية وإدماجهم". "لقد آمنا منذ فترة طويلة بتوفير رعاية عالية الجودة وغير قضائية - بغض النظر عن عرق المريض أو عرقه أو هويته الجنسية أو توجهه الجنسي أو دخله. نحن نتطلع إلى جعل سياساتنا، للمرضى والموظفين، أكثر ترحيبًا بالجميع، عبر ما يقرب من 30 مركزًا صحيًا لدينا في أوستن ووسط تكساس."

نبذة عن مؤشر المساواة في الرعاية الصحية
وفقًا لتقرير HEI 2022، يواجه مرضى مجتمع الميم تحديات كبيرة في مجال الرعاية الصحية: فقد أبلغ 561 من المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية الذين شملهم الاستطلاع عن تعرضهم لتمييز خطير في الرعاية الصحية، بينما أبلغ 701 من المتحولين جنسياً الذين شملهم الاستطلاع عن تعرضهم لتمييز خطير.

وفقًا لمؤسسة QWELL، تكشف بيانات مؤسسة مجتمع LGBTQIA+ في أوستن الكبرى عن

• 47% من المرضى من مجتمع الميم+ كان لديهم موظف رعاية صحية يضع افتراضات حولهم (على سبيل المثال، افتراض من هم مهتمون به جنسيًا/رومانسيًا، وافتراض أعضاء الجسم التي قد تكون لديهم).
• 30% تم تغيير جنسه في موعد الرعاية الصحية.
• 55% مروا بتجربة رعاية صحية سلبية تتعلق بهويتهم كمجتمع الميم.

شارك بعض المرضى من مجتمع الميم في مقاطعة ترافيس تجاربهم مع QWELL دون الكشف عن هويتهم.

قالت إحدى المريضات: "عندما أخبرت طبيب الأسنان أنني مصابة بفيروس نقص المناعة البشرية، قال لي: "أوه، أنت مصابة بالإيدز". "قلت له 'أنا لست مصابًا بالإيدز، أنا مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية وغير قابل للكشف'. فأجابني: "إنه نفس الشيء. أنت مصاب بالإيدز." لذا، نهضت وغادرت ولم أعد."

وأضافت مريضة أخرى: "خاصة مع الأوامر الإدارية الجديدة على المستوى الفيدرالي (فيما يتعلق بقدرة الأطباء على رفض رعاية المرضى المتحولين جنسيًا) ولكن حتى قبل ذلك، لم أشعر بالأمان عند معظم مقدمي الرعاية الصحية لأسباب تتعلق بالسلامة".

تُمكِّن مبادرة التعليم العالي مؤسسات الرعاية الصحية من تقييم سياساتها وممارساتها مقابل هذه المتطلبات والتوصيات وتزويدها بالتدريب والموارد التي تحتاجها لمعالجة الثغرات. كما أنها تمكّن المؤسسات من الحصول على تقدير عام لالتزامها بالمساواة والشمول.

هناك أربعة معايير للحصول على تصنيف مؤسسة التعليم العالي:

• تمثل معايير عدم التمييز وتدريب الموظفين السياسات والممارسات التي تعتبر أساسية للرعاية التي تركز على المرضى من مجتمع الميم;
• صُمم قسم خدمات المرضى من مجتمع الميم+ LGBTQIA+ بهدف تعريف المؤسسة بأفضل الممارسات من اللجنة المشتركة وغيرها من المصادر لتعزيز الرعاية المقدمة للمرضى من مجتمع الميم+ LGBTQIA+;
• تركز معايير مزايا وسياسات الموظفين على الموظف بقدر ما تركز على المريض في تقديم الرعاية الشاملة;
• وتركز معايير إشراك المرضى والمجتمع على التواصل مع المجتمع والترويج له لإعلام مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الجنس، وذلك من أجل أن يعرف مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الجنس.

للمزيد من المعلومات عن معهد التعليم العالي ومجلس التعليم العالي والبحث العلمي، يرجى الاتصال بميغان سيرماك على الرقم (512) 978-8172 أو Megan.Cermak@centralhealth.net.

حول مجلس سياسة المساواة Central Health (CHEP): تم إطلاق مجلس تشيب في سبتمبر 2015 ويضم أعضاء من أكثر من 70 شريكًا مجتمعيًا من الخبراء في مجال السياسات والبيانات والمجتمع والمتحمسين للقضايا الصحية المتعلقة بمجتمعنا. بعد انتهاء الحملة، يتم إجراء بحث مكثف لتقديم توصيات لسياسات الوقاية من الأمراض المزمنة المحلية داخل الحدود الجغرافية لمقاطعة ترافيس في تكساس. السكان المعنيون هم المقيمون في مقاطعة ترافيس في مستوى الفقر الفيدرالي أو أقل من 200% من مستوى الفقر الفيدرالي أو أقل منه.