Central Health الرئيس والمدير التنفيذي يتقاعد في نهاية العام

(أوستن، تكساس) - أعلنت اليوم باتريشيا يونغ براون، الرئيسة والمديرة التنفيذية الوحيدة في تاريخ Central Health على مدار 12 عامًا، أنها ستتقاعد من الخدمة العامة في نهاية العام، وقد تم تعيين يونغ براون من قبل مجلس إدارة Central Health في أبريل 2005، بعد فترة وجيزة من موافقة الناخبين على إنشاء منطقة رعاية صحية لمقاطعة ترافيس لتوفير الرعاية الصحية للسكان ذوي الدخل المنخفض وغير المؤمن عليهم وغير المؤمن عليهم. كرست يونغ براون أكثر من 16 عامًا من حياتها المهنية للخدمة العامة. عملت لمدة خمس سنوات كرئيسة تنفيذية لقسم خدمات الرعاية المجتمعية في مدينة أوستن، وتم نقل تلك البرامج والخدمات في نهاية المطاف إلى Central Health عند إنشائها في عام 2004. وقد عملت لمدة 12 عامًا تقريبًا كرئيسة مؤسِّسة ومديرة تنفيذية لمؤسسة Central Health.

تم تعيين يونغ براون من قبل مجلس مديري Central Health في أبريل 2005، بعد فترة وجيزة من موافقة الناخبين على إنشاء منطقة رعاية صحية في مقاطعة ترافيس لتوفير الرعاية الصحية للسكان ذوي الدخل المنخفض وغير المؤمن عليهم وغير المؤمن عليهم. كرست يونغ براون أكثر من 16 عامًا من حياتها المهنية للخدمة العامة. عملت لمدة خمس سنوات كرئيسة تنفيذية لقسم خدمات الرعاية المجتمعية في مدينة أوستن، وتم نقل تلك البرامج والخدمات في نهاية المطاف إلى Central Health عند إنشائها في عام 2004. وقد عملت لمدة 12 عامًا تقريبًا كرئيسة مؤسِّسة ومديرة تنفيذية لمؤسسة Central Health.

قال يونج براون: "أود أن أشكر مجلس المديرين، سواء في الماضي أو الحاضر، على الفرصة التي أتيحت لي لقيادة Central Health منذ البداية، وإنشاء نظام رعاية صحية أساسي لشبكة الأمان لمقاطعة ترافيس". "لقد استمتعت بمسيرة مهنية طويلة ومرضية في العمل على توسيع وتحسين وتأمين نظام الرعاية الصحية لشبكة الأمان في مقاطعة أوستن/مقاطعة ترافيس للمستقبل. في عام 2005، شرعنا في رحلة لتحويل الرعاية الصحية للمجتمع بأكمله، ولكن بشكل خاص لسكاننا غير المؤمن عليهم وغير المؤمن عليهم. وبينما تستمر هذه الرحلة، فقد حان الوقت بالنسبة لي لبدء فصل جديد من حياتي والسعي بشكل كامل إلى الأماكن التي يقودني إليها قلبي."

"المستقبل مشرق لـ Central Health. أنا فخور بجهودنا الإبداعية والمبتكرة على مر السنين، بما في ذلك عملنا التحويلي لإعادة التفكير في أفضل السبل لتوفير شبكة أمان لجيراننا الذين هم في أمس الحاجة إليها. يشرفني ويشرفني أن أكون قد لعبت دورًا في تشكيل رؤية المجتمع وتحديد اتجاه هذه المنظمة النابضة بالحياة".

ووفقًا لاتفاقية توظيف يونج براون، يتعين عليها تقديم إشعار إلى مجلس إدارة Central Health قبل 90 يومًا من تاريخ اعتزامها عدم تجديد عقدها. وقد أخطرت يونج براون رئيسة مجلس إدارة Central Health كاترينا دانيال كتابيًا مساء الاثنين بخططها للتقاعد من الخدمة العامة اعتبارًا من 31 ديسمبر 2016.

"قال دانيال: "تريش موظفة حكومية متميزة أثرت بشكل إيجابي على حياة الكثير من الناس في مجتمعنا. "بالنيابة عن مجلس الإدارة والمجتمع بأكمله، نشكر تريش على خدمتها المتفانية. سنكون ممتنين لها إلى الأبد لمساعدتها لنا في تحقيق رؤيتنا المتمثلة في بناء مجتمع صحي نموذجي. لم تغفل أبداً عن مهمتنا المتمثلة في رعاية من هم في أمس الحاجة إليها لتحسين صحة مجتمعنا. كما دفعتنا تريش أيضًا إلى إيجاد طرق جديدة وأكثر ابتكارًا لتقديم الرعاية الصحية مع الاستجابة الدائمة لدافعي الضرائب. لقد ساعدتنا في إنشاء منظمة معترف بها على المستوى الوطني كنموذج لتقديم الرعاية الصحية المحلية لشبكة الأمان الصحية."

قال دانيال إن تخطيط الإرث هو مسؤولية مجلس إدارة Central Health. في اجتماع مجلس الإدارة في 26 أكتوبر، سيقدم دانيال خطة عملية بحث للعثور على الرئيس والمدير التنفيذي القادم لـ Central Health.

قال دانيال: "سنطلق عملية بحث وطنية واسعة النطاق للعثور على قائدنا القادم". "لقد عرضت تريش مشكورةً مساعدتنا في خطة الانتقال والبحث، ونحن نعلم أن مساهمتها وقيادتها ستظل ذات قيمة كبيرة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة."

"قال كيرك واتسون، عضو مجلس الشيوخ عن ولاية تكساس: "لقد كانت تريش قائدة تحويلية في Central Health. "جميعنا نحن الذين نهتم بصحة جيراننا ورعايتهم الصحية، أو الذين يهتمون بالاستخدام الحكيم لأموال الضرائب أو الذين يهتمون بأن تكون الحكومة مستعدة للتفكير بشكل خلاق لتقديم خدمات أفضل، مدينون بالامتنان لتريش. لقد قادت منظمة Central Health خلال 12 عامًا من التغيير الاستثنائي وعملت بلا كلل لاستهداف الفوارق الصحية داخل مجتمعنا، وضمان الوصول إلى خدمات الصحة الإنجابية، والتنسيق والاستثمار في مقدمي خدمات الصحة العقلية."

"قالت روزي ميندوزا، أمينة الصندوق في مجلس إدارة Central Health: "لا يوجد مثل تريش يونغ براون. "لقد عملت مع سنترال هيلث منذ البداية وكنت في مجلس الإدارة عندما وظفنا تريش، وحتى يومنا هذا، أعتقد أنه كان أحد أفضل القرارات التي اتخذتها Central Health على الإطلاق. أنا وتريش كلانا محاسبان عامان معتمدان، لذلك لطالما قدّرت التزامها الثابت بالمسؤولية المالية لهذه المنظمة ومؤسساتها مع زيادة خدمات الرعاية الأولية والرعاية المتخصصة والصحة السلوكية وصحة المرأة في الوقت نفسه. إنها قائدة موثوق بها ومُثبتة وكانت في المكان المناسب في الوقت المناسب تمامًا لـ Central Health. سيكون لرؤيتها لنظام التوصيل المتكامل وكلية الطب والمستشفى التعليمي تأثير على هذا المجتمع لسنوات عديدة قادمة، وسوف نفتقدها كثيرًا."

قال كلارك هيدريك، عضو مجلس إدارة منظمة Central Health: "تريش قائدة خادمة وكنز مجتمعي". "لقد قامت ببناء Central Health من الألف إلى الياء، ووظفت فريق عمل موهوب وملتزم، ووسعت بشكل كبير عدد الأشخاص الذين نخدمهم، وعدد العيادات التي ندعمها ونطاقها، وتوافر خدمات الصحة النفسية والخدمات المقدمة للنساء. وقد فعلت ذلك مع الحفاظ على أقل معدل ضرائب مقارنة بأي منطقة مستشفيات حضرية كبيرة في الولاية. كانت تريش أيضًا رائدة في تطوير وتنفيذ الرؤية الخاصة بكلية ديل الطبية الجديدة والمستشفى التعليمي الجديد الذي سيفيد الأشخاص الذين نخدمهم والمجتمع بأكمله لأجيال قادمة. أنا فخور جدًا بخدمتي مع تريش، وسنفتقدها جميعًا في Central Health كثيرًا."

"قال يونغ براون: "لقد صغنا مسارًا قويًا للمضي قدمًا في تحسين الرعاية الصحية لسكان مقاطعة ترافيس. "على الرغم من صعوبة ترك هذه المنظمة الرائعة، إلا أنني أفعل ذلك بارتياح كبير لمعرفتي بأن المجتمع يدعم العمل المهم الذي تقوم به منظمة Central Health والذي سيستمر في المستقبل".

باتريشيا يونغ براون - الإنجازات الرئيسية