سنترال هيلث ترحب بعضو مجلس الإدارة الجديد مع تكريم إرث الطبيب المغادر من شرق أوستن

عُيّن رودريغيز من قبل محكمة مفوضي مقاطعة ترافيس في 11 مارس، وانضم رودريغيز إلى مجلس إدارة سنترال هيلث في 23 أبريل، حاملاً معه خبرة واسعة في قيادة الرعاية الصحية. شغل رودريغيز مؤخرًا منصب رئيس قسم المناصرة لسوق تكساس في أسنسيون تكساس، كما شغل رودريغيز منصب رئيس مجلس إدارة منطقة أوستن التعليمية المستقلة.

قال رودريغيز: "يشرفني كثيرًا أن أنضم إلى مجلس إدارة سنترال هيلث وأواصل العمل الحيوي لتوسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية لأفراد مجتمعنا الأكثر ضعفًا". "بصفتي شخصًا نشأ في أسرة من مزارع المهاجرين في وادي ريو غراندي في تكساس واستفدت شخصيًا من العيادات الصحية وعيادات الأسنان المجانية، فإنني أحمل معي خبرة معيشية والتزامًا عميقًا لهذا الدور. لطالما كان نجمي الشمالي هو ضمان معاملة كل فرد بكرامة واحترام. يجب أن نتحلى بـ "الصبر العاجل" بشأن تحسين النتائج الصحية لجميع الأشخاص، بغض النظر عن وضعهم التأميني أو ظروفهم الاقتصادية.

إن رحلة رودريغيز من الحقول الزراعية إلى قيادة الرعاية الصحية تجسد رسالة سنترال هيلث في الشمولية. وقد مكّنه برنامج مساعدة المهاجرين في الكلية من الالتحاق بجامعة سانت إدوارد، حيث شغل منصب رئيس الهيئة الطلابية. تشمل خلفيته التعليمية شهادات من كلية ماكسويل للمواطنة وكلية الحقوق بجامعة تكساس.

يترك الدكتور زامورا، الذي انضم إلى مجلس المديرين في يناير 2013، وراءه إرثًا رائعًا من الدعوة للرعاية الصحية المجتمعية يمتد لثلاثة عقود كطبيب ممارس في شرق أوستن.

"إن أكثر ما أفخر به هو إنقاذ شركة Sendero Health Plans في عام 2018 عندما واجهت تحديات مالية." كما يعكس الدكتور زامورا: "إن أكثر ما أفخر به هو إنقاذ شركة Sendero Health Plans في عام 2018 عندما واجهت تحديات مالية. "لو كنا قد خسرنا شركة سنديرو، لكنا خسرنا الموسيقيين وغيرهم من أبناء الطبقة المبدعة الذين يحتاجون إلى هذا التأمين للعيش والبقاء بصحة جيدة. لقد قال لنا ربنا يسوع المسيح: "كل ما تفعلونه لأصغر شعبي فأنتم تفعلونه من أجلي". هذا هو سبب وجودنا هنا - إنه من أجل مرضانا."

تشمل إسهامات الدكتور زامورا في مجال الرعاية الصحية في مقاطعة ترافيس العمل كرئيس وسكرتير وأمين صندوق الجمعية الطبية لمقاطعة ترافيس وفي المجلس الاستشاري لبرنامج الوصول الطبي (MAP) قبل إنشاء سنترال هيلث في عام 2005. وقد أدى دوره الفعال في تمرير الاقتراح 1 في عام 2012 إلى تأمين $35 مليون دولار سنويًا لكلية ديل الطبية، مما أدى إلى تقدم كبير في تعليم وخدمات الرعاية الصحية في المنطقة.

بالإضافة إلى الترحيب برودريغيز، تعلن سنترال هيلث عن إعادة تعيين أميت موتواني في مجلس الإدارة. يجلب موتواني، الذي تم تعيينه بالاشتراك مع مفوضي مقاطعة ترافيس ومجلس مدينة أوستن، خبرة قيمة كرئيس تنفيذي لمؤسسة روباني، التي تعمل على تحسين استعداد الأطفال للمدرسة وتمكين المجتمعات المهمشة في جميع أنحاء الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي.

"قال موتواني: "تتماشى مهمة سنترال هيلث تمامًا مع إيماني بأن النتائج الصحية للفرد والأسرة والمجتمع مرتبطة ارتباطًا وثيقًا. "أتطلع إلى مواصلة عملنا لضمان المساواة في الرعاية الصحية لجميع سكان مقاطعة ترافيس."

يتمتع موتواني، خريج برنامج أبطال الصحة المجتمعية في سنترال هيلث لعام 2017، بأكثر من 25 عامًا من الخبرة في القيادة التنفيذية في مجال الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا والتحليلات. وشملت مسيرته المهنية أدوارًا كرئيس تنفيذي للعمليات في إل بوين ساماريتانو وكبير مسؤولي المعلومات في يونايتد واي لأوستن الكبرى، حيث قاد إنشاء تحالف "الجيل الثاني" في أوستن لتحسين الحراك الاقتصادي والاجتماعي.