الاستثمار في الأفراد وتعزيز نظامنا الصحي

بقلم د. بات لي

بصفتي الرئيس والمدير التنفيذي لشركة سنترال هيلث، كثيرًا ما أقول إن صحة مجتمعنا تعتمد على قوة علاقاتنا ببعضنا البعض وعلى الفرص المتاحة.

ومن أقوى الأمثلة على ذلك برنامجنا التدريبي للمساعد الطبي، بالشراكة مع كلية مجتمع أوستن. من خلال هذا البرنامج، أنشأنا مساراً لسكان مقاطعة ترافيس لدخول القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية، وبذلك، فإننا نقوم بأكثر من مجرد شغل الوظائف.

نحن نغير حياة الناس. خذ على سبيل المثال قصة ساراي فينسيس، وهي من سكان مقاطعة ترافيس الشرقية التي ظهرت رحلتها في قصة نشرناها مؤخراً. ساراي، خريجة حديثة التخرج من مدرسة ديل فالي الثانوية، وكانت تبحث عن مسار وظيفي يسمح لها بالعمل من أجل مجتمعها ومساعدة أشخاص مثل والدتها، الذين غالباً ما يتم استبعادهم أو عدم قدرتهم على الدفاع عن رعايتهم الصحية.

ومن خلال التدريب الذي حصلت عليه من هذا البرنامج، انتقلت من الكفاح من أجل العثور على عمل مستقر إلى بناء مهنة في مجال الرعاية الصحية. مهنة ساراي الجديدة كمساعدة طبية تمنحها هدفاً واستقراراً وطريقة لخدمة الآخرين. إن قصتها ملهمة، وهي أيضاً تذكير لسبب قيامنا بهذا العمل.

أسست سنترال هيلث وشركة ACC برنامج المساعد الطبي قبل عام واحد فقط في ذلك الوقت القصير، وقد تخرج 33 مساعداً طبياً ويعملون الآن في العيادات في جميع أنحاء المنطقة. تتعلق برامج كهذه بتلبية المتطلبات المتزايدة لنظام الرعاية الصحية لدينا، ولكنها تتعلق أيضًا بشيء أكبر. إنها تتعلق ببناء مجتمع أكثر إنصافاً ومرونة حيث تتاح الفرصة للجميع للازدهار.

في سنترال هيلث، تتمثل مهمتنا في تحسين صحة سكان مقاطعة ترافيس ذوي الدخل المنخفض من خلال ربطهم بالرعاية. لا يمكننا القيام بذلك بمفردنا. بفضل الشراكات المجتمعية القوية، لسنا مضطرين لذلك. معًا، نخلق فرصًا حقيقية ونتائج أفضل للجميع.

أدعوك لقراءة قصة ساراي - وتخيل ما هو ممكن عندما نستثمر في الناس.