تعيين عضوين جديدين في مجلس مديري Central Health

(أوستن) - ينضم عضوان جديدان إلى مجلس مديري Central Health، وهو مجلس إدارة منطقة الرعاية الصحية في مقاطعة ترافيس المكون من تسعة أعضاء متطوعين بالكامل.

الدكتورة سينثيا برينسون هي عضو معين في مجلس مدينة أوستن، بينما أميت موتواني هو تعيين مشترك بين مجلس مدينة أوستن ومحكمة مفوضي مقاطعة ترافيس. وقد أدى كلاهما اليمين الدستورية في 22 يناير 2021.

نبذة عن د. سينثيا برينسون

تتمتع د. سينثيا سي برينسون بجذور عميقة في أوستن، ولها تاريخ طويل في تقديم الرعاية الصحية للفئات السكانية الضعيفة في مقاطعة ترافيس. وقد حصلت على شهادتها الجامعية من جامعة تكساس في أوستن وشهادة الدكتوراه في الطب من مركز العلوم الصحية بجامعة تكساس للتكنولوجيا في لوبوك.

أكملت إقامتها في ممارسة طب الأسرة في مستشفى براكينريدج في عام 1993، وشغلت منصب رئيس الأطباء المقيمين في عامها الأخير. وبالإضافة إلى عملها كطبيبة خاصة في عيادة ريد ريفر فاميلي براكتس، تشغل الدكتورة برينسون منصب المدير الطبي لشركة سنترال تكساس للبحوث السريرية المحدودة منذ عام 1999.

أمضت الدكتورة برينسون حياتها المهنية بأكملها في التصدي لوباء فيروس نقص المناعة البشرية من خلال الأبحاث السريرية والرعاية السريرية القائمة على الأدلة، بما في ذلك الوقاية والفحص والعلاج. في أواخر الثمانينيات، طُلب منها الانضمام إلى المؤسسة الأمريكية لأبحاث الإيدز حيث تواصل اليوم المشاركة في الأبحاث وتقديم الرعاية والدفاع عن المرضى ومشاركة معرفتها وشغفها مع الجيل القادم من مقدمي الرعاية الصحية. لعبت الدكتورة برينسون دورًا أساسيًا في تشكيل مجموعة دراسة فيروس نقص المناعة البشرية في مركز بلاكستوك لصحة الأسرة في عام 1992 عندما كانت مقيمة. ولا تزال المجموعة، التي تُعرف الآن باسم "أبحاث وسط تكساس السريرية"، منظمة بحثية سريرية مجتمعية منتجة.

في عام 2017، ساعدت في افتتاح عيادة Kind Clinic مع منظمة Texas Health Action بعد سنوات من العمل بدوام جزئي من عيادتها الخاصة. إنها أول عيادة غير ربحية كاملة الخدمات في وسط تكساس توفر إمكانية الوصول إلى الفحص والعلاج المجاني للأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي والأدوية قبل وبعد التعرض لفيروس نقص المناعة البشرية للمعرضين لخطر الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية.

وقد حصلت على العديد من الجوائز لخدمتها في تحسين صحة المجتمع بما في ذلك جائزة جون ب. ماكغفرن بطل الصحة لعام 2018، وجائزة بريون إي كوكس لروح الرعاية لعام 2013، وجائزة وينبرغ لطب الأسرة للتدريس.

قال الدكتور برينسون: "لطالما شعرتُ أن الرعاية الصحية الميسورة التكلفة يجب أن تكون حقًا من حقوق الإنسان للجميع". "لدي تقدير كبير لقدرة Central Health وسجلها في تقديم الرعاية للسكان المحرومين في مقاطعة ترافيس."

نبذة عن أميت موتواني

تشمل القيادة التنفيذية لأميت موتواني مجالات الاستراتيجية والعمليات والتكنولوجيا والتحليلات. وقد جاء إلى أوستن منذ 25 عامًا للالتحاق بجامعة تكساس في أوستن، وانضم لاحقًا إلى فريق بدء تشغيل البرمجيات في شركة CTK (التي أصبحت الآن Social Solutions Global)، حيث شغل منصب رئيس قسم التكنولوجيا. وقاد موتواني إطلاق فرع شركة CTK في المملكة المتحدة في لندن، ثم عاد لاحقًا إلى أوستن، حيث بدأ رحلته في مجال الخدمات المباشرة غير الربحية مع التركيز المبكر على محو أمية الكبار. وفي أوستن، بدأ في أوستن مسارًا مهنيًا استمر 15 عامًا جمع فيه بين الفهم العملي لبرامج الخدمات الإنسانية والعقلية التنفيذية التجارية القائمة على البيانات.

يشغل موتواني حاليًا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مؤسسة إل بوين ساماريتانو، وهي وزارة توعية تابعة لأبرشية تكساس الأسقفية ملتزمة بمساعدة الأسر اللاتينية وغيرها من الأسر في وسط تكساس على عيش حياة صحية ومنتجة وآمنة من خلال خدمات الرعاية الصحية والتعليم والمساعدة الغذائية عالية الجودة وبأسعار معقولة. وقد شغل سابقًا منصب كبير مسؤولي المعلومات في United Way for Greater Austin حيث ساعد في تحويل نهج المنظمة في التعامل مع البيانات والتحليلات. وهناك، قاد أيضًا إنشاء تحالف "الجيل الثاني" في أوستن الذي يجمع الممولين من القطاعين العام والخاص ومقدمي الخدمات حول طاولة واحدة لتحسين الحراك الاقتصادي والاجتماعي. عمل موتواني مستشارًا رئيسيًا لمشروع "يونايتد واي" ومجموعة مشروع أبحاث السياسات للدكتور كريس كينغ حول استراتيجيات مكافحة الفقر ذات الصلة في كلية ليندون جونسون للشؤون العامة.

موتواني متحمس للحقوق المدنية والوصول الشامل العادل إلى الاحتياجات الأساسية للجميع، وينعكس التزامه في خدمته الواسعة في المجالس واللجان غير الربحية والتجارية والبلدية. يفخر موتواني بتخرجه من برنامج أبطال الصحة المجتمعية التابع لبرنامج Central Health (دفعة 2017)، والذي عزز إيمانه بأن النتائج الصحية للفرد والأسرة والمجتمع لا تنفصم عن النتائج الصحية.

قال موتواني: "عندما انتقلت لأول مرة إلى أوستن، كنت عضوًا في برنامج Central Health للوصول إلى الخدمات الطبية (Central Health)، وكانت عملية التسجيل لرؤية الطبيب بسرعة شاقة للغاية". "بعد مرور سنوات عديدة من العمل مع مئات العائلات وربطها بالخدمات، والتي بلغت ذروتها بمشاركتي في برنامج Central Health لأبطال الصحة المجتمعية، شهدت كيف تم تبسيط عملية التسجيل في برنامج MAP بشكل كبير وتحسّن الوصول إلى الرعاية. لم يعكس هذا الأمر فقط الدافع الجوهري والمتعمد لبرنامج Central Health ليكون محوره الشخص مع التحسين المستمر في مهمته لتوفير الوصول العادل إلى الرعاية الصحية الجيدة، ولكنه يعكس أيضًا مدى توافقه مع مهمتي الشخصية في المشاركة في الإشراف عليه."

نبذة عن مجلس إدارة Central Health
يتألف مجلس مديري Central Health من أربعة أعضاء معينين من مجلس مدينة أوستن وأربعة أعضاء معينين من محكمة مفوضي مقاطعة ترافيس وعضو واحد معين بشكل مشترك. يتم تعيين أعضاء مجلس الإدارة لمدة أربع سنوات.