Central Health သည် LGBTQIA+ လူနာများအတွက် စောင့်ရှောက်မှု ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် Travis County ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူများ အတွက် လေ့ကျင့်ပေးသည်

(Austin) — Central Health Equity Policy (CHEP) ကောင်စီသည် LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ၎င်းတို့၏ စောင့်ရှောက်မှုအဆင့်ကို အကဲဖြတ်ရန် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများ၏ အမျိုးသားအဆင့် စံနှုန်းများကို အကဲဖြတ်ရန်အတွက် Travis County ကျန်းမာရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက် လေ့ကျင့်မှုစတင်ကြောင်း တနင်္လာနေ့တွင် ကြေညာခဲ့သည်။

HRC ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးသည် တနင်္လာနေ့တွင် အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါသင်တန်းသည် Central Health ၏ Health Equity Plan နှင့်လည်း ကိုက်ညီသည့် LGBTQIA+ လူနာများအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် သြဂုတ်လတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော ဒေသန္တရကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းအများအပြား၏ ကတိကဝတ်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးမည်ဖြစ်သည်။

လိင်တူချစ်သူများ၊ လိင်တူချစ်သူများ၊ လိင်ပြောင်းထားသူများနှင့် queer လူနာများသည် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှ ကင်းလွတ်ပြီး သာတူညီမျှ၊ အသိပညာဗဟုသုတရှိသော၊ ထိလွယ်ရှလွယ်နှင့် ကြိုဆိုလက်ခံနိုင်သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများရရှိစေရန်အတွက် HRC သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ညီမျှမှုညွှန်းကိန်းကို တီထွင်ခဲ့သည်။ HEI သည် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဌာနပေါင်း 2200 ကျော်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ပေးသည်။

Travis ကောင်တီရှိ ဤနေရာတွင် ဝင်ငွေနည်းသော LGBTQIA+ လူနာများ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ချက်များသည် အမြဲတမ်း မဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သေးကြောင်း Central Health ၏ ဥက္ကဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ Mike Geeslin က ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတန်းတူညီမျှမှုအညွှန်းကိန်းတွင်ပါဝင်ခြင်းဖြင့် Central Health ကဲ့သို့သောပြည်တွင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူများသည်ကွာဟချက်များအားပိတ်ပြီး၎င်းတို့၏လူနာအားလုံးကိုတရားမျှတမှု၊ ကရုဏာနှင့်လေးစားမှုဖြင့်ဆက်ဆံကြောင်းသေချာစေရန်ကူညီလိမ့်မည်။"

Central Health သာတူညီမျှမှုမူဝါဒ (CHEP) ကောင်စီသည် COVID-19 ကြောင့် ယခုနှစ်အထိ ဆိုင်းငံ့ထားခဲ့သည့် 2020 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ ဦးစားပေးမူဝါဒ အစပျိုးမှုအဖြစ် HEI ပဏာမခြေလှမ်းကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ CHEP တွင် မူဝါဒ၊ ဒေတာနှင့် အသိုက်အဝန်းတွင် ကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်ကြသော ရပ်ရွာမိတ်ဖက် 70 ကျော်ကို ကိုယ်စားပြုသော စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့် Travis ကောင်တီကို ထိခိုက်စေသော ကျန်းမာရေးပြဿနာများကို စိတ်အားထက်သန်သူများ ပါဝင်ပါသည်။

HEI ပဏာမခြေလှမ်းသည် Travis ကောင်တီရှိ အစဉ်အလာနည်းပါးသောလူများအား ပိုမိုကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုများပေးဆောင်ရန် မန်နေဂျာဘုတ်အဖွဲ့မှ ပြီးခဲ့သောဖေဖော်ဝါရီလက အတည်ပြုခဲ့သော Central Health ၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုညီမျှမှုအစီအစဉ်အသစ်ကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

Central Health နှင့်ဆက်စပ်သော CommUnityCare Health Centers မှလည်း ၎င်းသည် HEI သတ်မှတ်ခြင်းကို ရှာဖွေနေကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ စိတ်ရောဂါ၊ ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုချို့ယွင်းမှုနှင့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာ မသန်စွမ်းမှုအတွက် ပံ့ပိုးပေးသည့် ပေါင်းစပ်စောင့်ရှောက်မှုသည် လူနာစောင့်ရှောက်မှုတွင် HEI စည်းမျဉ်းများကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။ People's Community Clinic သည် HEI သတ်မှတ်ခြင်းကို ရရှိပြီးဖြစ်သည်။

"ကျန်းမာရေးတန်းတူညီမျှမှုညွှန်းကိန်းသည် LGTBQIA+ လူနာများအတွက် သာတူညီမျှမှုနှင့် ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူ၏ပါဝင်မှုကို တိုင်းတာရန် လိုလားတောင့်တသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု CommUnityCare Health Centers ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Jaeson Fournier မှပြောကြားခဲ့သည်။ "လူနာ၏လူမျိုး၊ လူမျိုး၊ ကျား၊ မ လက္ခဏာ၊ လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှု သို့မဟုတ် ဝင်ငွေမရှိသော အရည်အသွေးမြင့်၊ စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းမပြုသော စောင့်ရှောက်မှုကို ပေးဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကာလကြာရှည်စွာ ယုံကြည်ထားပါသည်။ Austin နှင့် Central Texas ရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာရေးဌာန 30 နီးပါးတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ မူဝါဒများ၊ လူနာများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ပိုမိုကြိုဆိုရန် မျှော်လင့်ပါသည်။"

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု တန်းတူညီမျှမှု အညွှန်းကိန်း အကြောင်း
HEI 2022 အစီရင်ခံစာအရ LGBTQIA+ လူနာများသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင် သိသာထင်ရှားသောစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်- လိင်တူချစ်သူများနှင့် လိင်တူဆက်ဆံသူများ၏ 56% သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင် ကြီးလေးသောခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ၏အတွေ့အကြုံများကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားပြီး လိင်ပြောင်းထားသူများ၏ 70% သည် လေးနက်သောခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။

QWELL ၏ အဆိုအရ Greater Austin ၏ LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်း ဖောင်ဒေးရှင်းမှ အချက်အလက်များကို ဖော်ပြသည်။

• LGBQTIA+ လူနာများ၏ 47% တွင် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်သော cisgender နှင့်/သို့မဟုတ် လိင်ကွဲကွဲပြားသော ယူဆချက်များရှိသည် (ဥပမာ၊ ၎င်းတို့တွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ/ရိုမန်းတစ်ကို စိတ်ဝင်စားမည့်သူဟု ယူဆပါက၊ ၎င်းတို့တွင် ခန္ဓာကိုယ်အစိတ်အပိုင်းများ ရှိနိုင်သည်)။
• 30% သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာချိန်းဆိုမှုတွင် လွဲမှားနေပါသည်။
• 55% တွင် ၎င်းတို့၏ LGBTQIA+ အထောက်အထားများနှင့် ပတ်သက်သည့် အနုတ်လက္ခဏာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အတွေ့အကြုံရှိခဲ့သည်။

Travis ကောင်တီ LGBTQIA+ လူနာအချို့သည် QWELL နှင့် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများကို အမည်မသိ မျှဝေခဲ့ကြသည်။

“ကျွန်မ သွားဆရာဝန်ကို HIV ပိုးရှိနေတယ်လို့ ပြောတဲ့အခါ သူက 'အိုး၊ မင်းမှာ အေအိုင်ဒီအက်စ် ရှိနေတယ်' လို့ လူနာတစ်ယောက်က ပြောပါတယ်။ “ကျွန်မမှာ AIDS မရှိဘူး၊ HIV ပိုးရှိနေလို့ မတွေ့နိုင်ဘူးလို့ ပြောခဲ့တယ်။ 'မင်းမှာ အေအိုင်ဒီအက်စ် နဲ့ အတူတူပဲ' ဟု ပြန်လာခဲ့သည်။ ဒါကြောင့် ငါထပြီး ထွက်သွားတော့ ပြန်မလာတော့ဘူး”

"အထူးသဖြင့် ဖက်ဒရယ်ဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးအမိန့်အသစ်များ (ဆရာဝန်များသည် လိင်ပြောင်းလူနာများအား ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကို ငြင်းဆန်နိုင်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍) သို့သော် ထိုအချိန်မတိုင်မီကပင် ကျွန်ုပ်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးသူအများစုထံ လုံခြုံစိတ်ချရသောအကြောင်းပြချက်ဖြင့် ထွက်လာခြင်းမျိုး မခံစားရသေးပါ" ဟု အခြားလူနာတစ်ဦးက ထပ်လောင်းပြောသည်။

HEI သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်မူဝါဒများနှင့် အလေ့အထများကို အကဲဖြတ်ရန် ဤလိုအပ်ချက်များနှင့် အကြံပြုချက်များအပေါ် အကဲဖြတ်နိုင်ပြီး ကွာဟချက်များကို ကုစားရန် လိုအပ်သော သင်တန်းနှင့် အရင်းအမြစ်များကို တပ်ဆင်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းများအား သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များအတွက် အများသူငှာ အသိအမှတ်ပြုမှုကိုလည်း ရရှိစေပါသည်။

HEI သတ်မှတ်ခြင်းကို ရရှိရန် စံသတ်မှတ်ချက် လေးခုရှိသည်။

• ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိသော နှင့် ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး စံသတ်မှတ်ချက်များသည် LGBTQIA+ လူနာကို ဗဟိုပြုသော စောင့်ရှောက်မှုအတွက် အခြေခံကျသော မူဝါဒများနှင့် အလေ့အကျင့်များကို ကိုယ်စားပြုသည်။
• LGBTQIA+ လူနာဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍသည် LGBTQIA+ လူနာများအတွက် စောင့်ရှောက်မှုတိုးမြှင့်ရန် ပူးတွဲကော်မရှင်နှင့် အခြားအရင်းအမြစ်များမှ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ရင်းနှီးစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
• ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် မူဝါဒများ သတ်မှတ်ချက်များသည် ပါဝင်သော စောင့်ရှောက်မှုကို ပေးဆောင်ရာတွင် လူနာကဲ့သို့ ဝန်ထမ်းအပေါ် အလေးပေးပါသည်။
• နှင့်၊ လူနာနှင့် အသိုင်းအဝိုင်း ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု စံနှုန်းများသည် LGBTQIA+ ပါဝင်မှုကို LGBTQIA+ ပါဝင်မှုဆီသို့ လုပ်ဆောင်နေသော LGBTQIA+ အသိုက်အဝန်းကို ကြိုဆိုပြီး အတည်ပြုနိုင်သော အထောက်အကူဖြစ်ကြောင်း LGBTQIA+ အသိုက်အဝန်းမှ သိစေရန် ရပ်ရွာအတွင်း ဖြန့်ဝေခြင်းနှင့် အရောင်းမြှင့်တင်ခြင်းတို့ကို အလေးပေးပါသည်။

ပိုမိုသိရှိလိုပါက HEI နှင့် CHEP ကောင်စီ၊ Megan Cermak (512) 978-8172 သို့ ဆက်သွယ်ပါ သို့မဟုတ် Megan.Cermak@centralhealth.net.

Central Health တန်းတူညီမျှရေးမူဝါဒ (CHEP) ကောင်စီအကြောင်း- CHEP ကောင်စီသည် စက်တင်ဘာလ 2015 ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့ပြီး မူဝါဒ၊ ဒေတာနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းနှင့်ပတ်သက်သော ကျန်းမာရေးပြဿနာများကို စိတ်အားထက်သန်သော ရပ်ရွာမိတ်ဖက် 70 ကျော်မှ အဖွဲ့ဝင်များ ပါဝင်ပါသည်။ ကမ်ပိန်းပြီးဆုံးပြီးနောက်၊ Texas၊ Travis ကောင်တီ၏ ပထဝီဝင်နယ်နိမိတ်အတွင်းရှိ ဒေသန္တရနာတာရှည်ရောဂါကာကွယ်ရေးမူဝါဒများအတွက် အကြံပြုချက်များပေးရန်အတွက် ကျယ်ပြန့်သောသုတေသနကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ စိုးရိမ်ရသည့်လူဦးရေမှာ ဖက်ဒရယ်ဆင်းရဲခြင်းအဆင့်၏ 200% သို့မဟုတ် Travis ကောင်တီတွင် နေထိုင်သူများဖြစ်သည်။