Central Health 管理委员会选择招聘公司寻找新任总裁兼首席执行官；全国范围内的搜索正在进行中
10 月 31, 2016
(奥斯汀）- Central Health 管理委员会于 10 月 26 日（周三）投票决定聘请高管招聘公司 B.E. Smith 在全国范围内物色新任总裁兼首席执行官（CEO）。
Central Health 创始总裁兼首席执行官帕特里夏-杨-布朗（Patricia Young Brown）于本月初宣布从 2016 年 12 月 31 日起退休，不再担任公职。杨-布朗于 2005 年受聘，是 Central Health 12 年历史上唯一的总裁兼首席执行官。
在周三的董事会会议上，管理委员会投票决定与 B.E. Smith（一家位于堪萨斯州莱内萨的医疗保健领导力和高管招聘公司）进行谈判。董事会批准了一份不超过 $100,000 美元的合同。
B.E. Smith.是一家专门从事医疗保健行业的猎头公司，在过去三年中，该公司已在得克萨斯州为 200 名领导者提供了职位。该公司的代表告诉经理委员会，他们的成功案例包括为加利福尼亚州萨克拉门托的 Cares Community Health、亚利桑那州凤凰城的 Maricopa Integrated Health System 以及田纳西州的纳什维尔 Meharry 综合医院（Nashville General Hospital at Meharry）进行高管寻聘，所有这些医院都是由政府资助的医疗保健实体。
"Central Health 董事会主席卡特里娜-丹尼尔（Katrina Daniel）说："我们面试了三家全国知名的顶级公司，以协助我们完成这项重要的搜寻工作。"我们需要一家在全县范围内都有关系的公司来物色深度和多样化的候选人。接替特里什将是一个巨大的挑战，我们知道她的继任者必须具备高素质和丰富的经验，能够满足我们特拉维斯县的独特需求。
Central Health 管理委员会计划任命一位临时首席执行官，在 Young Brown 于今年年底卸任后领导该组织，直到永久接替者上任。