Central Health 总裁兼首席执行官将于年底退休

(德克萨斯州奥斯汀）- 帕特里夏-扬-布朗（Patricia Young Brown）是 Central Health 12 年历史上唯一的总裁兼首席执行官，她今天宣布将于今年年底从公共服务岗位退休。扬-布朗于 2005 年 4 月受聘于 Central Health 管理委员会，当时选民刚刚批准在特拉维斯县设立医疗保健区，为低收入、无保险和保险不足的居民提供医疗服务。杨-布朗将自己超过 16 年的职业生涯奉献给了公共服务事业。她曾在奥斯汀市社区护理服务部担任首席执行官长达五年，2004 年 Central Health 成立后，这些项目和服务最终移交给了 Central Health。她担任 Central Health 的创始总裁兼首席执行官已近 12 年。

Young Brown 于 2005 年 4 月受聘于 Central Health 管理委员会，当时选民刚刚批准在特拉维斯县设立医疗保健区，为低收入、无保险和保险不足的居民提供医疗服务。杨-布朗将自己超过 16 年的职业生涯奉献给了公共服务事业。她曾在奥斯汀市社区护理服务部担任首席执行官长达五年，2004 年 Central Health 成立后，这些项目和服务最终移交给了 Central Health。她担任 Central Health 的创始总裁兼首席执行官已近 12 年。

"Young Brown 说："我要感谢过去和现在的管理委员会，让我有机会从一开始就领导 Central Health，为特拉维斯县创建了一个重要的安全网医疗保健系统。"我在奥斯汀/特拉维斯县安全网医疗保健系统的大幅扩展、改善和未来保障方面的工作经历漫长而令人满意。2005 年，我们踏上了为整个社区，尤其是我们的无保险和保险不足的居民改变医疗保健的征程。虽然旅程仍在继续，但现在是我开启人生新篇章、全力追求我的梦想的时候了"。

"Central Health 的未来是光明的。 我为我们多年来的创造性和创新性努力感到自豪，包括我们重新思考如何为最需要帮助的邻居提供安全网的变革性工作。杨-布朗最后说："我很荣幸能在为这个充满活力的组织塑造社区愿景和确定发展方向方面发挥作用。

根据 Young Brown 的雇佣协议，她必须提前 90 天通知 Central Health 管理委员会她不再续约的意向。杨-布朗于周一晚书面通知 Central Health 董事会主席卡特里娜-丹尼尔（Katrina Daniel），她计划从 2016 年 12 月 31 日起退休。

"丹尼尔说："特里什是一位杰出的公务员，她对我们社区许多人的生活产生了积极的影响。"我们代表管理委员会和整个社区感谢 Trish 的无私奉献。我们将永远感谢她帮助我们实现建设健康社区典范的愿景。她从未忘记我们的使命，即关爱最需要帮助的人，改善社区的健康状况。Trish 还推动我们寻找新的、更具创新性的方式来提供医疗保健服务，同时始终对纳税人做出回应。她帮助我们创建了一个在全国范围内被公认为提供地方安全网医疗保健服务典范的组织"。

丹尼尔说，遗产规划是 Central Health 管理委员会的责任。在 10 月 26 日的董事会上，丹尼尔将提出一个寻找 Central Health 下一任总裁兼首席执行官的程序计划。

"丹尼尔说："我们将在全国范围内广泛搜寻下一任领导人。"特里什慷慨地表示愿意帮助我们制定过渡计划和开展搜寻工作，我们知道她的意见和领导力在未来三个月内将继续发挥宝贵的作用。

"德克萨斯州参议员柯克-沃森（Kirk Watson）说："特里什是 Central Health 的变革领导者。"我们所有关心邻居健康和医疗保健的人，关心如何合理使用税款的人，或者关心政府是否愿意以创新思维提供更好服务的人，都应该感谢特里什。她带领 Central Health 经历了 12 年非凡的变革，并不懈努力地针对我们社区内的健康差异开展工作，确保人们能够获得生殖健康服务，并协调和投资于心理健康服务提供商"。

"Central Health 管理委员会财务主管罗西-门多萨（Rosie Mendoza）说："没有人能比崔西-扬-布朗（Trish Young Brown）更出色了。 Central Health 董事会财务主管罗西-门多萨（Rosie Mendoza）说："我从中央保健公司成立之初就加入了公司，我们聘用特里什时我还是董事会成员。特里什和我都是注册会计师，所以我一直很欣赏她在增加初级保健、专科护理、行为健康和妇女健康服务的同时，对本组织及其企业的财务责任做出的坚定承诺。她是一位值得信赖、久经考验的领导者，在正确的时间出现在正确的地点，为 Central Health 的发展做出了正确的贡献。她对综合服务系统、医学院和教学医院的愿景将在未来许多年对这个社区产生影响，我们将深深地怀念她"。

"Central Health 管理委员会董事会成员克拉克-海德里克（Clarke Heidrick）说："特里什是一位服务型领导者，也是社区的财富。"她白手起家建立了 Central Health，招募了一支才华横溢、尽职尽责的员工队伍，大大增加了我们的服务人数，扩大了我们支持的诊所的数量和范围，增加了心理健康服务和妇女服务。在实现这些目标的同时，她还保持了本州所有大型城市医院区中最低的税率。Trish 还是制定和实施新戴尔医学院和新教学医院愿景的领导者，这将使我们的服务对象和整个社区世代受益。我很荣幸能与 Trish 共事，Central Health 的全体员工都会非常想念她。

"杨-布朗说："我们为改善特拉维斯县居民的医疗服务开辟了一条强劲的前进道路。"尽管离开这个令人难以置信的组织很困难，但我知道社区支持 Central Health 正在开展并将在未来继续开展的改变生活的重要工作，因此我感到非常满意。

帕特里夏-扬-布朗 - 主要成就