中央保健中心社区健康卫士简介：诺拉-德霍约斯-康斯托克

"做一个真正的倡导者。不要只是把它写在简历上，而是要付诸行动，让我们一起想办法让每个人都能享受到医疗服务。

诺拉-德-霍约斯-康斯托克（Nora de Hoyos Comstock）博士是一位企业家、商业领袖，也是利用社交媒体为拉美女性建立社区的先驱。诺拉相信，教育能够带来希望和机会，是改变生活的最重要因素。

诺拉是 Las Comadres Para Las Americas 的全国/国际创始人，自该组织成立以来，她一直担任该组织的志愿（无偿）主席/首席执行官。在她的努力下，该组织已在美国 28 个州、波多黎各和加拿大的约 100 个城市拥有 20 000 多名妇女。她现已退休，但仍在董事会任职，并继续为该组织工作。

她在奥斯汀社区的领导工作包括担任首都地区劳动力发展委员会（现为劳动力解决方案委员会）的主席和成员。此外，她还与朗表演艺术中心（Long Center for the Performing Arts）、经济增长企业孵化器（Economic Growth Business Incubator）、大奥斯汀商会（Greater Austin Chamber of Commerce）和奥斯汀艺术博物馆（Austin Museum of Art）等机构合作。她目前是 哈佛西班牙语政策杂志 (马萨诸塞州剑桥市）和 拉丁裔扫盲 (加利福尼亚州洛杉矶市）。Comstock 于 2016 年 11 月当选为奥斯汀社区学院董事会成员，任期六年。

康斯托克担任了2019届社区健康卫士。

问：是什么让您想成为社区健康卫士？

A: 我有兴趣更好地了解那些没有医疗保险、没有能力支持健康的人，了解我们的社区为这些人做了什么。我知道我们建立了一个健康区，我想更好地了解那是什么，以及如何在社区参与和分享这些信息，并鼓励其他人也这样做。

问：与您的期望相比，担任社区健康卫士的经历如何？

A: 多年来我学到的是，你要把它变成你自己的。无论它是什么，无论你走到哪里，无论你参加什么，只要基本计划在那里，那么你就可以根据自己的需要将它融合在一起。你的参与方式可以让你做你需要做的事情。我带着超出计划可能实现的期望去参加，这绝不是消极的，因为我非常喜欢这个计划。但我也意识到，为了实现我的目标，我需要更多的参与，找到在系统中完成我需要做的事情的方法，并了解事情发生的地点和方式。该计划让我做到了这一点。

它还让我结识了一群志同道合的朋友和同事。把它当作一个起点。它不会是你期望的全部和终结，但它肯定是一个开端，为你实现你的目标、使命和激情奠定了基础，并为你提供了实现目标的途径。但是，你必须想办法实现它。

问：你的经历中有什么有趣或令人惊讶的事情吗？

A:  我很喜欢 "企业 "这个概念，因为对我来说，"企业 "是一种巨大的合作，而这正是我认为中央健康所带来的，让我们能够实现我们的一些目标，或者至少朝着这个方向前进。因为我不知道中央保健是什么，所以了解了这个企业、各个部分以及它们是如何结合在一起的，这确实让我能够更深入地思考，作为一个社区，我们如何能够利用我们的资源来解决这些问题。事实上，中央医疗集团明白我们不能单打独斗，合作伙伴至关重要。

问：您个人从这段经历中获得了什么？

A: 首先是了不起的人。不仅是中央保健中心的员工，他们都是了不起的人，以使命为导向，以激情为动力来完成他们所做的工作，还有我遇到的那些优秀的人。我们有一个共同的目标；我们都根据自己的经验从不同的方向去实现它，因此，这也是推动他们热情的动力。他们中的每一个人都是那么了不起，那么有激情，那么尽心尽力，那么出色，那么包容，我和他们之间有一种友情，一种联系。现在，我了解了中央保健的运作方式，这让我能够更加专注于如何在与社区的互动中利用我的能量、我的热情、我的承诺来实现我们的一些共同目标。

问：对于考虑成为社区健康卫士的人，你有什么建议？

A: 想想你想要什么。我会非常清楚你想要什么。我知道我只想参与其中，不需要太多。你需要积极主动，确保得到你想要的。无论你的兴趣是什么，你都需要非常专注。让大局显现出来，但与此同时，你需要弄清楚自己有兴趣做什么，以及如何才能实现它。机构、团体需要我们。这是一条双行道。这不仅仅是你自己的事。这也关系到机构和企业，关系到它如何能够获得我们的能量、我们的使命和我们的激情，以推动这项工作向前发展。

问："社区健康卫士 "对您的医疗保健公平工作有何影响？

A: 我到哪儿都带着它。中央保健 "每天从我嘴里说出来的次数不计其数，因为我确保尽可能地将知识、经验、问题、联系--所有这些都融入其中。这是我每天不可或缺的一部分。我就是觉得它很重要。

做一个真正的倡导者。不要只是把它写在简历上，而是要付诸行动，让我们一起想办法让每个人都能享受到医疗保健服务。

社区健康冠军 "是中央健康机构的一项年度计划，它将特拉维斯县的不同社区成员聚集在一起，了解、讨论并合作开展我们的工作，以改善德克萨斯州中部的健康状况。

通过为期五个月的系列研讨会，参与者将了解特拉维斯县低收入居民的医疗保健系统，以及中央保健中心及其合作伙伴如何共同应对健康差异问题。

健康卫士们面临的挑战是要跳出个人的思维定势，成为所在社区的医疗保健普及和公平的倡导者。