Central Health 征聘猎头公司，启动社区知情程序，招聘下一任总裁/首席执行官
6 月 9, 2023
(奥斯汀）--特拉维斯县的 Central Health 医院区已开始寻求猎头公司作为潜在合作伙伴，在今年夏天和秋天开展一项社区知情进程，为院长兼首席执行官迈克-吉斯林（Mike Geeslin）招聘继任者。
上周已向选定的猎头公司发出了征求建议书的邀请，答复截止日期为 6 月 16 日（本周五）。这标志着为期数月的社区参与活动的开始，Central Health 将就如何填补这一重要职位收集反馈意见。
"Central Health 管理委员会特设继任委员会主席安-基钦（Ann Kitchen）经理说："透明度和参与度对这一过程至关重要。"为了服务社区，我们需要了解社区的想法和他们希望看到的情况。
在 6 月 12 日星期一举行的继任委员会会议上，工作人员为这一进程的下一步制定了时间表：
- 2023 年 6 月 发出招标书（IFB）；审查投标书
- 2023 年 7 月 宣布搜索公司
- 2023 年 7 月 启动社区首席执行官简介的研究和参与
- 2023 年 8 月/9 月： 最终确定并发布《社区首席执行官简介》；公布入围名单/最终人选
- 2023 年 9 月： 宣布代理/临时首席执行官（如适用）
- 2023 年 9 月/10 月： 与决赛选手的社区对话
- 2023 年秋季 宣布新任总裁/首席执行官
根据特拉维斯县各利益相关方（包括我们所服务的患者）的意见，制定社区首席执行官简介，该简介将列出下一任 Central Health 领导者应具备的关键素质。今年夏天将开展研究和外联活动，包括社区调查以及用多种语言对 Central Health 临床患者和医疗无障碍计划成员进行电话和拦截访谈。
预计到 9 月，学区将确定一份候选人短名单。根据日程安排，计划在 9 月底或 10 月初与最终候选人举行 Central Health 社区对话。在管理委员会做出最终决定之前，这个由主持人主持的论坛将为公众提供一个提问和提供意见的后续机会。
此外，在 9 月/10 月期间，管理委员会还将决定是否任命院区代理首席执行官或临时首席执行官，如果任命，则由谁来担任。Central Health 目前预计 Geeslin 的继任者将于 2023 年底到任。