إرث من العمل: شانون جونز تتوج ثمان سنوات من تحويل الرعاية في مقاطعة ترافيس

بينما ينهي مدير مجلس إدارة Central Health خدمته في شهر ديسمبر من هذا العام، إليكم نظرة على العمل الذي دفع النظام إلى الأمام

أوستن، تكساس - عندما دخل شانون جونز إلى مركز فعاليات نادي مانور ليونز لحضور محادثة مجتمعية هذا الصيف، لم يستطع إلا أن يبتسم. كانت الغرفة مليئة بالجيران والعائلات والطلاب وقادة المجتمع. كانوا مستعدين للاستماع إليهم.

بالنسبة لجونز، كان ذلك تذكيرًا قويًا بما بنته ثماني سنوات في مجلس إدارة Central Health في مجتمع مثل مانور: مشاركة أعمق وعلاقات أقوى وشعور بالثقة.

عندما ينتهي عام 2025، ستنتهي خدمة جونز في مجلس مديري Central Health. لقد ترك وراءه أثرًا دائمًا، وهو الأثر الذي ساعد في إعادة تشكيل كيفية تقديم الرعاية الصحية في منطقة مستشفى مقاطعة ترافيس.

خلال ثماني سنوات في مجلس الإدارة المكون من جميع المتطوعين، ساعد جونز في توجيه استجابة Central Health لجائحة COVID-19، ودافع عن توسيع نطاق الوصول مع عيادة صحة الرجال السود وتجمع القادة السود، وقدم رؤية لتوسعات الخدمات الرئيسية في مقاطعة ترافيس الشرقية. ولكن بعيدًا عن كل هذه النجاحات، فإن أكثر ما يقول جونز إنه أكثر ما أحبه في هذا الدور هو المجتمع الذي خدمه.

“قال المدير السابق للصحة العامة في أوستن في مدينة أوستن: ”أنا شخص ملتزم جدًا تجاه المجتمع.

مسيرة مهنية مبنية على خدمة المجتمع

أمضى جونز، وهو من مواليد مدينة ناشفيل بولاية تينيسي، كامل حياته المهنية في مجال الصحة العامة، حيث كوّن خبرته في مجموعة من التخصصات، بما في ذلك علم الأوبئة والتركيبة السكانية والدعوة المجتمعية. عند وصوله إلى أوستن في عام 1999، انضم إلى إدارة الصحة والخدمات الإنسانية في مقاطعة أوستن/مقاطعة ترافيس، وترقى إلى منصب نائب المدير، حيث قاد مشاريع ومبادرات على المستويين المحلي والوطني. وفي وقت لاحق، أصبح مديرًا للصحة العامة في أوستن في مدينة أوستن، حيث أدى عمله إلى تعزيز الخدمات وزيادة تمويل برامج الرعاية الصحية. على مدى 10 سنوات، كان بإمكانك سماع جونز على الهواء مباشرةً وهو يقدم برنامجًا إذاعيًا محليًا بعنوان “حديث الصحة” على إذاعة KAZI 88.7 FM.

بعد تقاعده من مدينة أوستن في عام 2017، عينت محكمة مفوضي مقاطعة ترافيس جونز في مجلس مديري Central Health. في منصبه الجديد، انخرط جونز مع المجتمعات المحلية في جميع أنحاء مقاطعة ترافيس وقدم توصيات إلى Central Health حول كيفية معالجة الفوارق الصحية لتحسين النتائج الصحية للسكان ذوي الدخل المنخفض - وخاصة المجتمعات الملونة.

“قال جونز: ”أعتقد أنني كنت أمثل انعكاسًا لهؤلاء السكان، لا سيما الأمريكيين من أصل أفريقي“. ”(كانت وظيفتي) الدفاع عنهم. هناك حاجة كبيرة مع نمو هذه المنطقة لتكون قادرة على استهداف تلك المجتمعات."

الخدمة في وقت الحاجة

كان جونز مدافعًا دؤوبًا عن توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية في جميع أنحاء مقاطعة ترافيس. كما أن التزامه تجاه المجتمعات المهمشة لم يتزعزع أبدًا. وغالبًا ما كان يشارك بصوته في القضايا المهمة التي تواجهها منطقة مستشفيات مقاطعة ترافيس.

“قال الدكتور بات لي، الرئيس والمدير التنفيذي لمؤسسة Central Health: ’لقد ساهمت قيادة المدير جونز في تشكيل Central Health بطرق ستظل محسوسة لسنوات. ”لقد ترك التزامه بالمساواة، ومناصرته للمجتمعات التي غالبًا ما يتم تجاهلها وإيمانه الراسخ بمهمتنا أثرًا دائمًا - بدءًا من توسيع نطاق وصولنا إلى شمال شرق مقاطعة ترافيس إلى تعزيز الشراكات التي تعمل على تحسين الرعاية وخلق المزيد من فرص الوصول إلى مجتمع السود. نحن ممتنون للغاية لخدمته وصوته الثابت والقلب الذي جلبه إلى Central Health كل يوم. إن مجتمعنا أقوى وأكثر صحة بسبب المدير جونز.“

خلال جائحة كوفيد-19، ضمنت جونز حصول السكان في مقاطعة ترافيس الشرقية على الفحوصات واللقاحات والمعلومات الصحية الدقيقة في الوقت المناسب في الوقت الذي كان من الصعب الوصول إلى هذه الخدمات.

“قال: ”لقد حصلت بنفسي على اللقاح خلال هذه الفترة الزمنية كمثال لمن يجب أن يفعل ذلك، وجعلنا بعض قادة المجتمع الآخرين يتقدمون للقيام بذلك أيضًا. “... لا أستطيع أن أتخيل ما كان يمكن أن يكون عليه الوضع لو لم نتدخل لتقديم اللقاح لهؤلاء السكان.”

توسيع نطاق الوصول إلى مجتمع السود

من بين جميع إنجازاته، يذكر جونز إنجازًا واحدًا كلحظة فارقة: تقديم الخدمات السريرية لعيادة صحة الرجال السود.

“وقال: ”كانت الشراكة مع عيادة صحة الرجال السود للتركيز على الرجال الملونين وحصولهم على الرعاية أمرًا بالغ الأهمية“. ”البيانات واضحة: الرجال الملونون يتحملون عبئًا غير متناسب من المرض والوفاة."

واليوم، توفر العيادة الرعاية للآلاف في جميع أنحاء مقاطعة ترافيس، حيث تقدم الرعاية الأولية والخدمات الطبية الأخرى من خلال شراكتها مع مراكز Central Health و CommUnityCare Health Centers.

“قالت جونز: ”كان تشجيع الرجال السود والرجال الملونين على الحصول على الرعاية الصحية (أمرًا بالغ الأهمية)، لأن ذلك ليس مهمًا عادةً بالنسبة للكثير من الرجال، سواء كانوا سودًا أو بيضًا.“

تقديم الخدمات إلى مقاطعة ترافيس الشرقية

ركز جونز أيضًا على المناطق التي تعاني من نقص في الخدمات الطبية، خاصةً في شرق مقاطعة ترافيس حيث كان الحصول على الرعاية الصحية والغذاء صعبًا للغاية.

لقد وقف إلى جانب أفراد المجتمع في معالم رئيسية مثل قص شريط افتتاح مركز هورنزبي بيند للصحة والعافية في عام 2023 وافتتاح مركز ديل فالي للصحة والعافية في يونيو الماضي.

“قال جونز: ”يمكنني القول إنه نتيجة للتدخل، أصبح لدينا الآن تلك الخدمات هناك“. ”أشعر أننا أحدثنا فرقًا في الارتقاء بتلك المجتمعات إلى عامة السكان."

تحويل التوعية إلى تأثير

إذن، كيف يبدو التقدم؟

قد يشير جونز إلى تلك المحادثة المجتمعية في يونيو. لقد كانت من بين عدد قليل من الفعاليات العامة التي عقدتها Central Health لإطلاع دافعي الضرائب في مقاطعة ترافيس على العمل الذي كانت تقوم به على مدار العام.

لا تزال مانور منطقة سريعة النمو في مقاطعة ترافيس التي تضم عدداً كبيراً من السكان السود. وهي أيضًا مكان يعتبره جونز موطنًا له.

في الشهر الذي سبق الحدث، كان جونز وغيره من أصحاب المصلحة في بعض الأحيان يذهبون من باب إلى باب لتقديم التوعية. وذهب إلى الكنائس، والتقى بعمدة مانور، وشكلوا مجموعات لضمان فهم المجتمع المحلي لما يدور حوله الحدث.

والنتيجة؟

“قالت جونز عن الحدث: ‘قال الناس: ’لن يهتموا”. “حسناً، لقد كانوا مهتمين وقد أحدث حضورهم وأسئلتهم وتعاونهم فرقاً.”

كان المكان مكتظاً. استمعت Central Health. أحدث صوت المجتمع فرقاً.

ومع توفير جونز قيادة مدروسة ومتسقة، لم يكن هذا النجاح مفاجئاً. فقد جسّد ذلك فترة عمله في مجلس الإدارة.

“قال جونز: ”لقد تأثرت.