Rebecca Lightsey အား ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

Travis County Commissioners Court သည် Texas Appleseed ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Rebecca Lightsey ကို အင်္ဂါနေ့၊ မတ်လ 15 ရက်နေ့တွင် Central Health မန်နေဂျာဘုတ်အဖွဲ့သို့ ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ မစ္စ Lightsey သည် ယမန်နှစ်က ဘုတ်အဖွဲ့မှ အနားယူကြောင်း ကြေညာခဲ့သော ဒေါက်တာ Donald Patrick ကို အစားထိုးခဲ့သည်။

Texas Appleseed ဖြင့်၊ မစ္စ Lightsey သည် ၎င်း၏မစ်ရှင်ထုတ်ပြန်ချက်အရ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကြီးကြပ်မှုအတွက် တာဝန်ရှိပြီး ခက်ခဲသောစနစ်ကျသောပြဿနာများအတွက် လက်တွေ့ကျသောဖြေရှင်းနည်းများကို ဖော်ထုတ်နိုင်စေရန် "လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးတရားမျှတမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းရှေ့နေများနှင့် အခြားသူများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရင်းအမြစ်များကို အသုံးချခြင်းဖြင့်" ဖြစ်သည်။ သူမသည်တက္ကဆက်တက္ကသိုလ်မှဥပဒေကျောင်းမှဘွဲ့ရရှိပြီးလိုင်စင်ရရှေ့နေဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်သည် Central Health ကိုဖွဲ့စည်းပြီးကတည်းက ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမူဝါဒနှင့် ပေးအပ်ခြင်းအတွက် အရေးကြီးသောအချိန်၌ တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ဤအခွင့်အရေးကို ကြိုဆိုပါသည်။ ဝန်ဆောင်မှုနည်းပါးသော Texans များကိုကိုယ်စားပြုကာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအပေါ် နှစ်ရှည်လများစိတ်ပါဝင်စားမှုဖြင့် ခရိုင်၏လိုအပ်ချက်များကို နက်နက်နဲနဲနားလည်သဘောပေါက်ပြီး ထိုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးရန် ခိုင်မာသောကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။ ဤအမြော်အမြင်ရှိသောအဖွဲ့အစည်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။"

သူမ၏ယခင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရာထူးအချို့တွင် SafePlace ၏အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊ Community Resource Group အတွက် Colonia ပရိုဂရမ်ဒါရိုက်တာနှင့် EBT Liaison of Comptroller of Public Accounts တို့ ပါဝင်သည်။ သူမသည် ကလေးများ၊ လူငယ်နှင့် မိသားစုများဆိုင်ရာ တက္ကဆက်တရားရုံးချုပ် အမြဲတမ်းတရားစီရင်ရေးကော်မရှင်၏ ပူးပေါင်းကောင်စီအဖွဲ့ဝင်လည်းဖြစ်သည်။ သူမသည် Austin Dispute Resolution Center နှင့် 1994 Texas မှ ထူးချွန်သော ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းအဖြစ် ၁၉၉၅ ခုနှစ်၏ ငြိမ်းချမ်းရေးဖော်ဆောင်သူအဖြစ် ဂုဏ်ပြုခံရသည်။

Central Health ကို အဖွဲ့ဝင်ကိုးဦးပါ စေတနာ့ဝန်ထမ်း မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့က အုပ်ချုပ်သည်။ Austin City Council နှင့် Travis County Commissioners Court တို့သည် အဖွဲ့ဝင်လေးဦးစီကို ခန့်အပ်သည်။ အစိုးရ အဖွဲ့ နှစ်ခုစလုံးက ကိုးယောက်မြောက် အဖွဲ့ဝင်ကို ပူးတွဲ ခန့်အပ်သည်။ မန်နေဂျာများ၏ ကနဦး စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများသည် ယိမ်းယိုင်သွားသောကြောင့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ စည်းကမ်းချက်များ၏ လေးပုံတစ်ပုံသည် နှစ်စဉ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားစေရန် ဖြစ်နိုင်ချေ နီးစပ်ပါသည်။ သက်တမ်းမကုန်ဆုံးသေးသော သက်တမ်းကို မထမ်းဆောင်ပါက ဘုတ်အဖွဲ့သို့ ပြန်လည်ခန့်အပ်မှုများနှင့် အသစ်ခန့်အပ်မှုများသည် လေးနှစ်သက်တမ်း ထမ်းဆောင်မည်ဖြစ်သည်။