Patricia A. Young Brown, President & CEO - အများပြည်သူဝန်ဆောင်မှုမှအနားယူရန်သူမ၏အစီအစဉ်နှင့်ပတ်သက်သောပေးစာ

အောက်ပါတို့ကို Central Health မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ ကက်ထရီနာ ဒန်နီယယ်ထံသို့ အောက်တိုဘာ ၃ ရက်၊ 2016 တွင် တင်သွင်းခဲ့သည်။

ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သော PDF ကိုလည်း ရရှိနိုင်သည်။.

အောက်တိုဘာ ၃၊ ၂၀၁၆

Katrina Daniel, Central Health မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဌ

ချစ်လှစွာသော ကက်ထရီနာ၊

Austin/Travis County ဘေးကင်းရေး-ကွန်မန့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်၏ အနာဂတ်အတွက် သိသာထင်ရှားစွာ ချဲ့ထွင်ရန်၊ မြှင့်တင်ရန်နှင့် လုံခြုံစေရန် လုပ်ဆောင်နေသည့် ကာလကြာရှည်ပြီး စိတ်ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းမှ အငြိမ်းစားယူရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို သင့်အား မျှဝေရန် စာရေးသားလိုက်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဤစာသည် သင့်နှင့် မန်နေဂျာများထံ ကျွန်ုပ်၏အသိပေးစာအဖြစ် 2017 ပြက္ခဒိန်နှစ်တွင်စတင်၍ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်စာချုပ်အား သက်တမ်းတိုးခြင်းမပြုရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပါမည်။ ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သဘောတူစာချုပ်ပါစည်းကမ်းချက်များအရ၊ ရက် 90-သက်တမ်းတိုးရန်မရည်ရွယ်သော ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ချိန်နောက်ဆုံးနေ့ဖြစ်ကြောင်း အကြောင်းကြားစာပေးပို့ရန်တာဝန်ရှိပါသည်၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်၏နောက်ဆုံးနေ့သည် ဒီဇင်ဘာ 31 ရက်၊ 2016 ရက်နေ့အထိ ဝန်ဆောင်မှုပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ရည်မှန်းထားသော၊ အကျိုးဖြစ်ထွန်းပြီး ပြီးမြောက်အောင်မြင်သည့် ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှု ၁၆ နှစ်ကျော် နီးကပ်လာသည်- အော်စတင်မြို့ လူထုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုဌာန၏ စီအီးအိုအဖြစ် ၅ နှစ်နီးပါး၊ ၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ဖန်တီးမှုအပြီး Central Health သို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည့် အစီအစဉ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၊ နှင့် Central Health ၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO အဖြစ် 11 နှစ်ကျော်။

သင်သိသည့်အတိုင်း၊ ကျွန်ုပ်သည် လွန်ခဲ့သော နှစ်နှစ်ခန့်က အနောက်တောင်တိုင်းရှိ Episcopal Seminary တွင် Masters in Spiritual Formation ပရိုဂရမ်ကို ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး သေလုဆဲဆဲ လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသည့် No One Dies Alone အစီအစဉ် (NODA) တွင် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ လွန်ခဲ့သော ခုနစ်နှစ်နီးပါးက ကျွန်ုပ်၏ 5 နှစ်နှင့် 7 နှစ်နီးပါးရှိ သားလေးနှစ်ယောက်ကို ဆုံးရှုံးလိုက်ရခြင်းနှင့်အတူ ကျွန်ုပ်၏လတ်တလောလေ့လာမှုများနှင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်တို့နှင့်အတူ ကျွန်ုပ်အတွက် ပရောဖက်ပြုသောပိုင်းခြားသိမြင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့ပါသည်။ သင်ယူမှုအသစ်တွေကို စတင်ဖို့နဲ့ ငါ့နှလုံးသားက ဦးဆောင်နေတဲ့နေရာကိုလိုက်ဖို့ အချိန်တန်ပြီ။

စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ Central Health ကို ဦးဆောင်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် တက်ကြွပြီး မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဘေးကင်းလုံခြုံရေး-ကွန်ရက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် လိုအပ်သော အမြင်နှင့် ဗျူဟာမြောက် ဦးဆောင်မှုပေးနိုင်ရန် အခွင့်အလမ်းအတွက် အတိတ်နှင့် ပစ္စုပ္ပန်ရှိ မန်နေဂျာများနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့ကို ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ 2004 ခုနှစ် မေလတွင် Travis County ၏မဲဆန္ဒရှင်များဖန်တီးမှုမှစပြီး Central Health နှင့် ၎င်း၏ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းများ CommUnityCare၊ Sendero နှင့် Community Care Collaborative (CCC) တို့သည် နို့စို့အရွယ်မှ ကြီးကောင်ဝင်စနှင့် ယခုအရွယ်အထိ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ပြည်နယ်လွှတ်တော်အမတ် Kirk Watson က အကြိမ်ကြိမ်ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း Central Health သည် အချိန်တိုအတွင်း အောင်မြင်မှုဆီသို့ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့သည် 2012 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် Prop 1 ကို ဖြတ်ကျော်ခြင်းဖြင့်၊ အထူးသဖြင့် အာမခံမထားသော နှင့် အာမခံမထားသောအိမ်နီးချင်းများ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအသွင်ပြောင်းရေးကို စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ အရေးကြီးဆုံးအချိန်၌ Travis County ၏မဲဆန္ဒရှင်များသည် Dell ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျောင်းအသစ်ကိုဖန်တီးရန်နှင့် Central Health ၏ Family Care Collaboration ဖန်တီးမှုကို ထောက်ခံအားပေးရန်အတွက် ၎င်းတို့အား Travis County မှ တစ်ဖန်ပြန်လည်သဘောတူခဲ့သည်။ 2012 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ဗဟိုကျန်းမာရေးအပေါ် လူထု၏ယုံကြည်မှုမဲပေးမှုကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတွင် အဆင့် 1 စိတ်ဒဏ်ရာ သင်ကြားရေးဆေးရုံအသစ်၊ Austin ရှိ University of Texas ရှိ Dell Seton ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစင်တာအသစ်ကို 2017 ခုနှစ် မေလတွင် ဖွင့်လှစ်မည့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးကို ဝန်ဆောင်မှုပေးမည့်အပြင် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးကိုပါ ဝန်ဆောင်မှုပေးမည်ဖြစ်သည်။

Central Health သည် ၎င်း၏တည်ရှိမှုတွင် အဓိကအခိုက်အတန့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏နေထိုင်သူများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် ရှေ့သို့ ခိုင်မာသောလမ်းကို ပုံဖော်ပေးခဲ့သည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးသည် ဖက်ဒရယ်၊ ပြည်နယ်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘေးကင်းလုံခြုံရေး-ပိုက်ကွန်အတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင် ဗဟိုအစိုးရ၊ ဒေသန္တရနှင့် ပရဟိတရန်ပုံငွေများ၏ ရောထွေးယှက်တင်နေသော ဝဘ်ဆိုက်တစ်ခု ပါဝင်သည်။ Central Health သည် ၎င်း၏နှစ် 100 ကျော်သက်တမ်းရှိသော အစိုးရဆေးရုံဖြစ်သည့် ယခုအခါ University Medical Center Brackenridge နှင့် ကြုံတွေ့နေရသောကြောင့် Central Health သည် Seton Healthcare Family နှင့် ၎င်း၏ပထမဆုံးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အဖိုးတန်သောပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုကို ဖန်တီးထားသည်။ လွန်ခဲ့သည့် 21 နှစ်က Travis County မှ Central Health မှ ၎င်း၏ဖန်တီးမှုတွင် Central Health မှ အမွေဆက်ခံခဲ့သော ဤပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် Travis ကောင်တီ၏ အခွန်ထမ်းများကို နှစ်စဉ် $100 လျှင် 13 ဆင့်နှုန်းထက် 13 ဆင့်ကျော် ရှောင်ရှားနိုင်စေမည့် ယနေ့ခေတ်တွင်ရှိသော လုံခြုံရေးပိုက်ကွန်စနစ်၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ ဤပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမရှိဘဲ၊ Travis ကောင်တီ၏အခွန်ထမ်းများအတွက် အရည်အသွေးပြည့်သော ဘေးကင်းရေးအသားတင် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသည် တတ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

Seton သည် ၎င်း၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အနေဖြင့် Central Health သည် ရပ်ရွာအတွင်းတည်ရှိသော ဆေးရုံမဟုတ်သောစောင့်ရှောက်မှုတွင် ၎င်း၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အိမ်နီးချင်းများ၏ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး ၎င်းတို့အား ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုပေးရုံသာမက၊ အရှေ့တောင်ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးစင်တာကဲ့သို့သော ကျွန်ုပ်တို့၏ရပ်ရွာကျန်းမာရေးဌာနများသည် Travis County ရှိ ဘေးကင်းရေးကွန်ရက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏အနာဂတ်ကိုကိုယ်စားပြုပါသည်။ ယခုအခါ ၎င်း၏အသစ်ဆုံးမိတ်ဖက်ဖြစ်သော Dell Medical School နှင့်အတူ Central Health သည် လွန်ခဲ့သော 11 နှစ်ကတည်းက စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ Central Health သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအသွင်ကူးပြောင်းမှုကို စတင်နေပြီဖြစ်သောကြောင့် ဘေးကင်းရေးအသားတင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို အရည်အသွေးနှင့် ကုန်ကျစရိတ်ဆိုင်ရာရှုထောင့်နှစ်ခုလုံးမှ ပိုမိုထိရောက်မှုရှိစေရန်နှင့် အရေးကြီးဆုံးမှာ Central Health အား တတ်နိုင်ဆုံးသောကျန်းမာရေးဆိုင်ရာဖြေရှင်းချက်တွင် Austin ၏နေထိုင်သူအတွက် တတ်နိုင်လောက်သောအရည်အသွေးကို ပေးဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် Central Health။

Central Health သင်တန်းကို ဆက်ရှိနေစေရန်အတွက်၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပေးအပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ပါရာဒိုင်းအသစ်ကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး ကူးပြောင်းလက်ခံနိုင်သော အခြားခေါင်းဆောင်ကို ခန့်အပ်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ သမားရိုးကျ ဝန်ဆောင်မှုအတွက် အခကြေးငွေပေးချေမှုနှင့် ပေးပို့မှုပုံစံများမှ ဝေးကွာသော ရလဒ်များနှင့် ရလဒ်များအတွက် ငွေပေးချေမှုပုံစံများဆီသို့ အချိန်နှင့်အမျှ ရပ်ရွာကျန်းမာရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေမည့် ပေးချေမှုပုံစံများအထိ ဖြစ်သည်။ Central Health သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒေသန္တရကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဂေဟစနစ်၏ ရှုပ်ထွေးသော မိတ်ဖက်များနှင့် အပြန်အလှန်မှီခိုမှုသဘောသဘာဝကို သင့်လျော်သောအမြင်နှင့် နားလည်မှုရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား ဆွဲဆောင်နိုင်စေရန် နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ ရှာဖွေမှုတစ်ခု ပြုလုပ်သင့်သည်၊ အသွင်ပြောင်းပြောင်းလဲမှု၏ အရှိန်အဟုန်ကို တခါတရံတွင် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သော ဒေသန္တရအသိုင်းအဝိုင်း၏ ရေတိုဖိအားပေးမှုများကြားတွင်၊

လက်ရှိတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Central Health အတွက် စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအပေါ် စတင်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ဤသုံးသပ်ချက်တွင် ၁) စီမံကိန်းနှင့် ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲခြင်း၊ ၂) ဘဏ္ဍာရေး ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် အစီရင်ခံခြင်း နှင့် ၃) အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့ အုပ်ချုပ်မှု စသည့် ကဏ္ဍများ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ Prop 1 ၏ပိုဒ်ဖြင့် 2012 ခုနှစ်နို၀င်ဘာလတွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော ကတိများနှင့်ပတ်သက်၍ လူ့အဖွဲ့အစည်းအား ပေးဆောင်ရမည့် ကတိများနှင့်ပတ်သက်၍ လာမည့်သမ္မတနှင့် CEO ရွေးချယ်ခံရမည့် ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO အတွက် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ရန် အမြန်လုပ်ဆောင်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။ ဤသုံးသပ်ချက်တွင် ပါဝင်ရန် စိတ်လှုပ်ရှားမိပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကို ဒီဇင်ဘာ 31 ရက်၊ 2016 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ အပြီးမသတ်နိုင်ပါက၊ ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း၏ အဓိကတန်ဖိုးကို ယုံကြည်သော ထူးချွန်ထက်မြက်သော၊ ကတိသစ္စာပြုပြီး အပ်နှံထားသော ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရသည့်အတွက် ကျွန်ုပ်သည် မင်္ဂလာရှိခဲ့ပါသည်။ သူတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စုပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ယုံကြည်သောကြောင့် ဤနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်း၏အဖွဲ့ဝင်များ အထူးသဖြင့် ထိခိုက်လွယ်ဆုံးသူများ၊ ၎င်းတို့သည် Central Health ၏တန်ဖိုးအရှိဆုံးအရင်းအမြစ်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် Central Health ၏ဆက်လက်အောင်မြင်မှုအတွက်သော့ချက်ဖြစ်သည်။

Central Health အတွက် အနာဂတ်သည် တောက်ပနေပါသည်။ ဘေးကင်းရေး ပိုက်ကွန်ကို အကောင်းဆုံး ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပုံကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ တိုးတက်သော လုပ်ဆောင်မှုများ အပါအဝင် နှစ်များတစ်လျှောက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖန်တီးမှု၊ အသွင်ကူးပြောင်းရေး ကြိုးပမ်းမှုများအတွက် ဂုဏ်ယူပါသည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်း ဘုတ်အဖွဲ့သည် ရပ်ရွာလူထုမှ အပြည့်အဝအကောင်အထည်ပေါ်လာစေရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ အချိန်ယူရမည့် ရဲရင့်မှု၊ ရဲရင့်မှုနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် သိသာထင်ရှားသော အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသည်။ ဤတက်ကြွသောအဖွဲ့အစည်းကိုဖန်တီးမှုအတွက် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် မျှော်မှန်းချက်တို့ကို ပံ့ပိုးပေးရခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ပြီး Central Health သည် စံပြကျန်းမာရေးအသိုင်းအဝိုင်း၏ ၎င်း၏အမြင်ကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် Central Health ကို စောင့်မျှော်ကြည့်ရှုနေပါသည်။

သင့်လျော်သော အကူးအပြောင်းအစီအစဥ်ကို ရေးဆွဲရန်နှင့် ၎င်း၏နောက်ခေါင်းဆောင်ကို ရွေးချယ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့အား ပံ့ပိုးကူညီရန် သင့်ဝန်ဆောင်မှုတွင် ကျွန်ုပ်ရှိပါသည်။

ရိုသေလေးစားစွာဖြင့် ၊

Patricia A. Young Brown၊ CPA ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO