LGBTQIA+ बिरामीहरूको हेरचाह सुधार गर्न Central Health ले ट्राभिस काउन्टी स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरूलाई बोलाउँछ

(अस्टिन) — Central Health इक्विटी पोलिसी (CHEP) काउन्सिलले बुधबार घोषणा गर्‍यो कि यसले मानव अधिकार अभियान (HRC) स्वास्थ्य सेवा समानता सूचकांक (HEI) को सिद्धान्तहरू अँगाल्न धेरै ट्राभिस काउन्टी स्वास्थ्य संस्थाहरूलाई बोलाउँदैछ, जुन LGBTQIA+ समुदायको लागि उनीहरूको हेरचाहको स्तर मूल्याङ्कन गर्न स्वास्थ्य सेवा संस्थाहरूको लागि राष्ट्रिय बेन्चमार्किङ उपकरण हो।

यस पहलको परिचय दिने पत्रकार सम्मेलन अगस्ट १६, मंगलबार बिहान ११ बजेदेखि दिउँसो २९०१ मोन्टोपोलिस ड्राइभमा अवस्थित १TP2T साउथईस्ट हेल्थ एण्ड वेलनेस सेन्टरमा आयोजना गरिनेछ।

समलैंगिक, समलिङ्गी, उभयलिंगी, ट्रान्सजेन्डर र समलैंगिक बिरामीहरूले भेदभावमुक्त, समान, जानकार, संवेदनशील र स्वागतयोग्य स्वास्थ्य सेवा प्राप्त गर्ने कुरा सुनिश्चित गर्न HRC ले HEI विकास गरेको छ। HEI ले देशभर २,२०० भन्दा बढी स्वास्थ्य सेवा सुविधाहरूको मूल्याङ्कन गर्दछ।

१TP२टी इक्विटी पोलिसी (CHEP) काउन्सिलले २०२० मा HEI पहललाई आफ्नो प्राथमिकता नीति पहलको रूपमा छनोट गर्‍यो, जुन COVID-19 का कारण यस वर्षसम्म स्थगित गरिएको थियो। CHEP मा ७० भन्दा बढी सामुदायिक साझेदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने स्वयंसेवकहरू समावेश छन् जो नीति, डेटा र समुदायमा विशेषज्ञ छन्, र जो ट्राभिस काउन्टीलाई असर गर्ने स्वास्थ्य समस्याहरूको बारेमा भावुक छन्।

"ट्राभिस काउन्टीमा कम आय भएका LGBTQIA+ बिरामीहरूको स्वास्थ्य सेवा आवश्यकताहरू सधैं पूरा हुँदैनन्," Central Health का अध्यक्ष र सीईओ माइक गीस्लिनले भने। "स्वास्थ्य सेवा समानता सूचकांकमा सामेल भएर, स्थानीय स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरूले खाडलहरू पूरा गर्नेछन् र उनीहरूका सबै बिरामीहरूलाई निष्पक्षता, करुणा र सम्मानका साथ व्यवहार गरिएको सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्नेछन्।"

सेन्ट्रल टेक्सासको सबैभन्दा ठूलो संघीय योग्य स्वास्थ्य केन्द्र (FQHC) CommUnityCare स्वास्थ्य केन्द्रहरूले घोषणा गरे कि उनीहरूले पदनामहरू खोजिरहेका छन्। इन्टिग्रल केयरले बिरामी हेरचाहमा HEI सिद्धान्तहरू पनि समावेश गर्नेछ। पिपुल्स कम्युनिटी क्लिनिकले पहिले नै HEI पदनाम प्राप्त गरिसकेको छ।

"स्वास्थ्य समानता सूचकांक LGTBQ+ बिरामीहरूको लागि उनीहरूको स्वास्थ्य सेवा प्रदायकको समानता र समावेशीकरण मापन गर्न एक प्रतिष्ठित उपकरण हो," CommUnityCare स्वास्थ्य केन्द्रका सीईओ जेसन फोर्नियरले भने। "हामीले लामो समयदेखि उच्च-गुणस्तरको, गैर-निर्णयात्मक हेरचाह प्रदान गर्ने कुरामा विश्वास गर्दै आएका छौं - बिरामीको जाति, जातीयता, लिङ्ग पहिचान, यौन झुकाव, वा आयको कुनै फरक पर्दैन। हामी अस्टिन र सेन्ट्रल टेक्सासका हाम्रा लगभग ३० स्वास्थ्य केन्द्रहरूमा बिरामी र कर्मचारीहरूका लागि हाम्रा नीतिहरू, अझ बढी स्वागतयोग्य बनाउन तत्पर छौं।"

HEI २०२२ को रिपोर्ट अनुसार, LGBTQIA+ बिरामीहरूले स्वास्थ्य सेवामा महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरूको सामना गर्छन्: सर्वेक्षण गरिएका समलिङ्गी, समलिङ्गी र उभयलिंगी व्यक्तिहरूमध्ये ५६१TP७T ले स्वास्थ्य सेवामा गम्भीर भेदभावको अनुभव रिपोर्ट गरेका छन्, जबकि सर्वेक्षण गरिएका ७०१TP७T ट्रान्सजेन्डर व्यक्तिहरूले गम्भीर भेदभावको रिपोर्ट गरेका छन्।

QWELL का अनुसार, ग्रेटर अस्टिनको LGBTQIA+ कम्युनिटी फाउन्डेसनको तथ्याङ्कले प्रकट गर्दछ:

• ४७१TP७T LGBQTIA+ बिरामीहरूले स्वास्थ्य सेवा कर्मचारीलाई उनीहरूको बारेमा सिसजेन्डर र/वा विषमलिङ्गी धारणाहरू बनाएका छन् (जस्तै, उनीहरू कसलाई यौन/रोमान्टिक रूपमा रुचि राख्छन् भन्ने अनुमान गर्दै, उनीहरूसँग शरीरका अंगहरू हुन सक्छन् भन्ने अनुमान गर्दै)।
• स्वास्थ्य सेवा अपोइन्टमेन्टमा 30% लाई गलत लिङ्ग दिइएको छ।
• ५५१TP७T ले आफ्नो LGBTQIA+ पहिचानसँग सम्बन्धित नकारात्मक स्वास्थ्य सेवा अनुभव भोगेका छन्।

"म LGBTQIA+ समुदायको सदस्य हुँ, र २०१६ देखि CHEP काउन्सिलको गर्विलो सदस्य पनि हुँ," ब्रान्डन वोलर्सनले भने। "यो HEI पहलले हामीलाई यस प्रमाणित HEI ढाँचा मार्फत हाम्रा LGBTQIA+ समुदायका सदस्यहरूको आवश्यकतालाई सामूहिक रूपमा माथि उठाउन र सम्बोधन गर्न अनुमति दिनेछ।"

ट्राभिस काउन्टीका केही LGBTQIA+ बिरामीहरूले QWELL सँग गुमनाम रूपमा आफ्ना अनुभवहरू साझा गरेका छन्।

“जब मैले दन्त चिकित्सकलाई म एचआईभी पोजिटिभ भएको बताएँ, उनले भने, 'ओहो, तपाईंलाई एड्स भएको छ,'” एक बिरामीले भने। “मैले उनलाई भनेँ, 'मलाई एड्स छैन, म एचआईभी पोजिटिभ छु र पत्ता लगाउन सकिँदैन।' उनी फर्किए, 'यो उस्तै कुरा हो। तपाईंलाई एड्स छ।' त्यसैले, म उठेँ, गएँ, र अझै फर्किएको छैन।”

"विशेष गरी संघीय रूपमा नयाँ प्रशासनिक आदेशहरू (डाक्टरहरूले ट्रान्सजेन्डर बिरामीहरूलाई हेरचाह गर्न अस्वीकार गर्न सक्षम हुने सम्बन्धमा) तर त्यसभन्दा पहिले पनि, सुरक्षाको कारणले गर्दा मैले मेरा अधिकांश स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरूकहाँ जान सुरक्षित महसुस गरेको छैन," अर्का बिरामीले थपे।

उच्च शिक्षा संस्थाले स्वास्थ्य सेवा संस्थाहरूलाई यी आवश्यकताहरू र सिफारिसहरूको आधारमा आफ्नै नीति र अभ्यासहरूको मूल्याङ्कन गर्न सक्षम बनाउँछ र खाडलहरू पूरा गर्न आवश्यक पर्ने तालिम र स्रोतहरू प्रदान गर्दछ। यसले संस्थाहरूलाई समानता र समावेशीकरणप्रतिको प्रतिबद्धताको लागि सार्वजनिक मान्यता प्राप्त गर्न पनि सक्षम बनाउँछ।

उच्च शिक्षा (HEI) पद प्राप्त गर्न चार मापदण्डहरू छन्:

• गैर-भेदभाव र कर्मचारी तालिम मापदण्डले LGBTQIA+ बिरामी-केन्द्रित हेरचाहको लागि आधारभूत मानिने नीति र अभ्यासहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ;
• LGBTQIA+ बिरामी सेवा खण्ड LGBTQIA+ बिरामीहरूको हेरचाह बढाउन संयुक्त आयोग र अन्य स्रोतहरूबाट प्राप्त उत्कृष्ट अभ्यासहरूसँग संस्थालाई परिचित गराउन डिजाइन गरिएको हो;
• कर्मचारी लाभ र नीतिहरूको मापदण्डले समावेशी हेरचाह प्रदान गर्दा बिरामी जत्तिकै कर्मचारीमा पनि केन्द्रित हुन्छ; र,
• बिरामी र सामुदायिक संलग्नता मापदण्डले LGBTQIA+ समुदायलाई तपाईं LGBTQIA+ समावेशीकरण तर्फ काम गर्ने स्वागतयोग्य र पुष्टि गर्ने सुविधा हुनुहुन्छ भनेर थाहा दिन समुदायको पहुँच र प्रवर्द्धनमा केन्द्रित छ।

कार्यक्रमको बारेमा थप जानकारीको लागि, मेगन सेर्माकलाई (५१२) ९७८-८१७२ मा सम्पर्क गर्नुहोस् वा मेगन.सेर्माक@सेन्टरहेल्थ.नेट.

१TP२टी समानता नीति (CHEP) परिषद्को बारेमा: CHEP परिषद् सेप्टेम्बर २०१५ मा सुरु भएको थियो र यसमा ७० भन्दा बढी सामुदायिक साझेदारहरूका सदस्यहरू समावेश छन् जो नीति, डेटा र समुदायका विशेषज्ञ हुन् र हाम्रो समुदायसँग सम्बन्धित स्वास्थ्य समस्याहरूको बारेमा भावुक छन्। अभियानको अन्त्य पछि, टेक्सासको ट्राभिस काउन्टीको भौगोलिक सीमा भित्र स्थानीय दीर्घकालीन रोग रोकथाम नीतिहरूको लागि सिफारिसहरू प्रदान गर्न व्यापक अनुसन्धान गरिन्छ। चिन्ताको जनसंख्या संघीय गरिबी स्तरको २००१TP७T वा सोभन्दा कम ट्राभिस काउन्टीका बासिन्दाहरू हुन्।