खोज फर्महरूको लागि आह्वानसँगै, Central Health ले आफ्नो अर्को अध्यक्ष/सीईओ भर्ती गर्न समुदाय-सूचित प्रक्रिया सुरु गर्दछ।

(अस्टिन) — ट्राभिस काउन्टीको अस्पताल जिल्ला, Central Health ले यस गर्मी र शरद ऋतुमा राष्ट्रपति र सीईओ माइक गीस्लिनको उत्तराधिकारी भर्ती गर्न समुदाय-सूचित प्रक्रियामा सम्भावित साझेदारहरूको रूपमा खोजी फर्महरू खोज्न थालेको छ।

गत हप्ता छानिएका कार्यकारी खोज फर्महरूलाई प्रस्तावहरूको लागि निमन्त्रणा पठाइएको थियो, जसको प्रतिक्रिया यस शुक्रबार, जुन १६ मा दिइनेछ। १TP2T ले यो महत्त्वपूर्ण भूमिका कसरी पूरा गर्ने भन्ने बारे प्रतिक्रिया सङ्कलन गर्दै गर्दा यो धेरै महिनाको सामुदायिक संलग्नताको सुरुवात हो।

"पारदर्शिता र संलग्नता यस प्रक्रियाको लागि महत्त्वपूर्ण छ," Central Health प्रबन्धक बोर्ड अफ म्यानेजर तदर्थ उत्तराधिकार समितिकी अध्यक्ष प्रबन्धक एन किचेनले भनिन्। "समुदायलाई सेवा गर्न हामीले समुदायले के सोचिरहेको छ र उनीहरूले के भएको हेर्न चाहन्छन् भनेर बुझ्नु आवश्यक छ।"

सोमबार, जुन १२ मा उत्तराधिकार समितिको बैठकमा, कर्मचारीहरूले यस प्रक्रियाको अर्को चरणहरूको लागि समयरेखा तय गरे:

• जुन २०२३: बोलपत्र (IFB) को लागि निमन्त्रणा जारी गर्नुहोस्; प्रस्तावहरूको समीक्षा गर्नुहोस्
• जुलाई २०२३: खोज फर्म घोषणा गर्नुहोस्
• जुलाई २०२३: सामुदायिक सीईओ प्रोफाइलको लागि अनुसन्धान र संलग्नता सुरु गर्नुहोस्
• अगस्ट/सेप्टेम्बर २०२३: सामुदायिक सीईओ प्रोफाइललाई अन्तिम रूप दिनुहोस् र जारी गर्नुहोस्; छोटो सूची/फाइनलमा पुग्नेहरूको घोषणा गर्नुहोस्
• सेप्टेम्बर २०२३: कार्यवाहक/अन्तरिम प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (लागू भएमा) घोषणा गर्नुहोस्।
• सेप्टेम्बर/अक्टोबर २०२३: फाइनलिस्टहरूसँग सामुदायिक कुराकानी
• २०२३ को शरद ऋतु: नयाँ अध्यक्ष/सीईओको घोषणा गर्नुहोस्

हामीले सेवा गर्ने बिरामीहरू सहित ट्राभिस काउन्टीभरि सरोकारवालाहरूबाट इनपुटको साथ, एउटा सामुदायिक सीईओ प्रोफाइल विकास गर्दैछ जसले अर्को Central Health नेतामा खोजिने मुख्य गुणहरू प्रस्तुत गर्नेछ। यस गर्मीमा अनुसन्धान र आउटरिच हुनेछ, जसमा सामुदायिक सर्वेक्षण र Central Health क्लिनिकल बिरामीहरू र मेडिकल एक्सेस प्रोग्रामका सदस्यहरूसँग धेरै भाषाहरूमा फोन र अन्तर्वार्ताहरू समावेश छन्।

सेप्टेम्बरसम्ममा, जिल्लाले उम्मेदवारहरूको छोटो सूची पहिचान गर्ने अपेक्षा गर्दछ। तालिका अनुसार सेप्टेम्बरको अन्त्य वा अक्टोबरको सुरुमा फाइनलिस्टहरूसँग Central Health सामुदायिक वार्तालापको योजना बनाइएको छ। यो मोडरेट गरिएको फोरम सर्वसाधारणका लागि प्रश्नहरू सोध्ने र प्रबन्धक बोर्डले अन्तिम निर्णय गर्नु अघि इनपुट प्रदान गर्ने फलो-अप अवसर हुनेछ।

साथै सेप्टेम्बर/अक्टोबरको समयसीमामा, प्रबन्धक बोर्डले अस्पताल जिल्लाको कार्यवाहक वा अन्तरिम सीईओ नियुक्त गर्ने कि नगर्ने र यदि छ भने कसलाई नियुक्त गर्ने भन्ने निर्णय गर्नेछ। Central Health ले हाल २०२३ को अन्त्यसम्ममा गीस्लिनको उत्तराधिकारीलाई बोर्डमा राख्ने अपेक्षा गरेको छ।