Central Health 管理委员会选出总裁兼首席执行官最终人选

立即开始合同谈判

(奥斯汀）--周五召开特别会议后，Central Health 管理委员会宣布了总裁兼首席执行官的最终人选。

经过全国范围的物色，管理委员会选定奥斯汀的 Mike Geeslin 领导 Central Health。Geeslin 是德克萨斯州牙科协会的执行董事和德克萨斯州保险部的前保险专员。

"Central Health 董事会主席卡特里娜-丹尼尔（Katrina Daniel）说："这是我们作为 Central Health 董事会成员做出的最重要的决定之一。"我们有很多合格的候选人申请这个职位，这表明有很多人和我们一样热衷于将特拉维斯县打造成健康社区的典范。最后，我们一致认为 Mike 是目前领导 Central Health 走向未来的正确选择。

Central Health 管理委员会于周五晚间召开了一次特别会议，以满足全员自愿参加的委员会的日程安排，并继续推进遴选进程。帕特里夏-扬-布朗（Patricia Young Brown）在 10 月份宣布将于 12 月 31 日离开 Central Health 时，董事会开始寻找新的总裁兼首席执行官。Young Brown 于 2005 年受聘，是 Central Health 12 年历史上唯一的总裁兼首席执行官。

关于迈克-吉斯林
Geeslin 拥有 20 多年的立法、行政和协会领导经验。他在建立利益相关者之间的合作关系、开展有效的外联活动方面拥有丰富的经验，能够将利益相关者聚集在一起，为更大的事业建立合作伙伴关系，并在不同利益群体之间达成共识。在他的职业生涯中，他对财务管理和预算编制有了深刻的理解，并有能力控制成本、管理资源和投资于战略举措，以促进组织及其服务对象的长期利益。

作为德克萨斯州牙科协会的执行董事，Geeslin 为牙科行业成员提供服务，并为其下属的营利性和慈善性子公司提供行政服务，每个实体都由独立的董事会管理。Geeslin 管理着六名直接行政人员和七名直接专业和行政人员。在任职期间，他促成了德克萨斯州牙科学院院长和协会董事会之间的高层合作，修订了财务报告指标，并推动了德克萨斯州牙科协会战略计划的制定。

Geeslin 曾担任德克萨斯州保险部保险专员六年。他在公共资助项目的合规性和监管要求方面拥有丰富的知识，曾管理过复杂而庞大的州预算，旨在确保强有力的监管结构。在他任职期间，保险部实施了《平价医疗法案》的早期条款，并创建了健康德克萨斯州，这是一项针对无保险小雇主的健康计划。此外，该部还为消费者追回了款项，促进了投诉的解决，并采取了重大的执法行动。为确保市场稳定，该部牵头对处于财务危险状况的保险公司的运营进行干预，重点是及早发现和保护消费者。在 Geeslin 担任专员的最后一个任期结束后，他与 Central Health 合作，担任 Sendero Health Plans 董事会成员。Geeslin 帮助指导 Sendero 在德克萨斯州中部市场的启动，为医疗补助计划、CHIP 以及后来的平价医疗法案计划中的人员提供服务。

Geeslin 拥有德克萨斯州 College Station 的德克萨斯农工大学演讲交流文学学士学位，曾接受过调解员培训，完成过公共政策争端解决课程，目前正在攻读协会领导力认证。

关于搜索
去年 10 月，管理委员会聘请了 B.E. Smith（一家医疗保健领导力和高管招聘公司）协助招聘工作。B.E. Smith 是一家专门从事医疗保健行业的猎头公司，在过去的三年中，该公司已在得克萨斯州招聘了 200 名领导人才。B.E. Smith 收到了来自全国各地的申请。Central Health 管理委员会将范围缩小到两名最终候选人。

4 月 3 日星期一和 4 月 6 日星期四，Central Health 举办了面向公众的 "与候选人见面 "活动。社区成员受邀提交问题，由主持人进行提问。在周五的董事会会议上，董事会提供了 "公民交流 "环节，以便公众提供意见。