Consejo De Políticas De Equidad De Central Health
El Consejo de Políticas de Equidad de Central Health (CHEP, por sus siglas en inglés) fue lanzado en el 2015, e incluye a miembros de más de 80 colaboradores comunitarios que abogan por las políticas clínicas y públicas dirigidas a reducir las disparidades en salud de los habitantes de Austin y el Condado de Travis que viven en 200% o menos del Nivel Federal de Pobreza (FPL, por sus siglas en inglés). Desde que fue creado, el Consejo CHEP ha implementado varias iniciativas de políticas dirigidas a mejorar la salud de las comunidades que sirve.
Actualmente, el Consejo está conformado por tres comités activos:
- El Comité de Equidad Racial (REC, por sus siglas en inglés) y el Comité de Equidad para la Pandemia (PEC, por sus siglas en inglés) fueron establecidos para abordar las disparidades raciales y étnicas durante y después de la pandemia del COVID-19.
- El Comité del índice de Igualdad en Salud (HEI, por sus siglas en inglés) trabaja junto a proveedores de servicios de cuidados médicos en el Condado de Travis para promover la inclusividad y apoyar a la comunidad LGBTQIA+.
EL COMITÉ DEL ÍNDICE DE IGUALDAD EN SALUD
El Comité del Índice de Igualdad en Salud está formado por apasionados expertos comunitarios que trabajan juntos en la campaña regional del HEI. El comité está dedicado a promover los cuidados médicos equitativos para la comunidad LGBTQIA+ en el Condado de Travis.
La iniciativa fue lanzada en agosto del 2022, con el apoyo de varios socios comunitarios y un grupo inicial de tres proveedores de cuidados médicos en el Centro de Texas. Los miembros del comité trabajan juntos para cumplir con los requerimientos de la campaña del HEI, que evalúa las políticas y prácticas de los proveedores de cuidados médicos en relación con la equidad e inclusión de la comunidad LGBTQIA+. Además de desarrollar el marco del HEI, el comité está ayudando a desarrollar sistemas de cuidados médicos, establecer objetivos, y crear un plan estratégico para la campaña.
LOGROS DEL HEI
El Comité del Índice de igualdad en Salud (HEI, por sus siglas en inglés) es una herramienta nacional para establecer objetivos para la comunidad LGBTQ+, que evalúa las políticas y prácticas relacionadas con la equidad e inclusión de los pacientes, visitantes y empleados LGBTQ+. El HEI 2022 evalúa más de 2,200 instalaciones proveedoras de cuidados médicos en todo el país.
COMITÉ DE EQUIDAD PARA LA PANDEMIA
El Comité de Equidad para la Pandemia (PEC, por sus siglas en inglés) fue lanzado por el Consejo CHEP en diciembre del 2020 para abordar los resultados de la salud durante la pandemia, priorizar la equidad en la planificación ante emergencias, y proporcionar recomendaciones para los grupos marginalizados en el Condado de Travis.
El comité le presentó sus recomendaciones al Concejo Municipal de la Ciudad de Austin, el cual adoptó una resolución para dirigir al personal a incorporar las políticas que promovían resultados más equitativos para las personas de color, incluyendo las comunidades asiático-americanas, negras, nativo-americanas, e hispanas/latinas, además de otras poblaciones históricamente marginalizadas en el Condado de Travis.
El PEC continúa trabajando junto a las autoridades para abordar los desafíos que afrontan las poblaciones marginalizadas, con un enfoque particular en mejorar el acceso al idioma y las competencias culturales.
LOGRO DE LA PANDEMIA
Esfuerzos por mejorar el acceso al idioma - el conocimiento limitado del inglés es un gran obstáculo para el acceso a servicios de cuidados médicos para una gran cantidad de personas en riesgo, y puede ser una gran amenaza para su seguridad durante una emergencia. El Comité de Equidad para la Pandemia trabaja activamente con las autoridades de la Ciudad de Austin y el Condado de Travis para descubrir y promover opciones para abordar y mejorar el acceso al idioma para los miembros de nuestra comunidad.
COMITÉ DE EQUIDAD RACIAL
El Comité de Equidad Racial (REC, por sus siglas en inglés) juega un papel fundamental en evaluar las políticas desarrolladas por el Consejo CHEP. Su principal responsabilidad es asegurarse que las políticas sean evaluadas a través de un lente de equidad en salud racial y étnico, y que estas políticas promuevan la equidad racial basándose en las mejores prácticas que existen en el mundo y en las experiencias vividas.
Los miembros del comité provienen de campos y disciplinas muy amplios y variados, incluyendo medicina, salud pública, educación, empresa privada, trabajo social, promoción de políticas, desarrollo de capacidades, y justicia racial y étnica. Al potenciar sus conocimientos y habilidades colectivas, el comité procura asegurar que las políticas sean equitativas e inclusivas para todos los miembros de la comunidad.
LOGROS RACIALES
Herramienta para las Políticas de Equidad Racial y Étnica - En un esfuerzo por motivar a los proveedores de la red de seguridad y las entidades gubernamentales del Condado de Travis a adoptar las mejores prácticas reconocidas por varias organizaciones para promover la equidad racial, el Comité de Equidad Racial estará diseñando, desarrollando y diseminando una herramienta para las políticas y la promoción de la equidad racial para sus colaboradores. Esta herramienta guiará a las diferentes organizaciones a impulsar la inclusividad y equidad racial para servir de mejor manera a la diversa comunidad del Condado de Travis.
IMPORTANTES INICIATIVAS Y LOGROS
Esfuerzos para el acceso al idioma
El limitado dominio del inglés es una importante barrera para que las personas que se encuentran en riesgo obtengan acceso a servicios de salud, y puede ser una amenaza para su seguridad durante una emergencia. El Comité de Equidad para la Pandemia reconoce este problema y colabora con las autoridades de la Ciudad de Austin y el Condado de Travis para descubrir y promover soluciones que mejoren el acceso al idioma para los miembros de la comunidad. La participación activa del comité demuestra su compromiso con la equidad e inclusividad, y asegura que las personas que se encuentran en riesgo no se queden relegadas durante una emergencia. Al abordar los obstáculos del lenguaje, el comité trabaja hacia la creación de una sociedad más equitativa en donde todas las personas tengan el mismo acceso a servicios de cuidados médicos, independientemente de su dominio del idioma.
Herramienta para las Políticas de Equidad Racial y Étnica
El Comité de Equidad Racial tiene como objetivo promover la adopción de las mejores prácticas reconocidas por los proveedores de la red de seguridad y las entidades gubernamentales, para impulsar la equidad racial y la inclusividad. Para lograr este objetivo, el comité creará una herramienta para las políticas de equidad racial y étnica que será compartida con nuestros colaboradores. La herramienta será una guía de cómo diseñar, desarrollar e implementar políticas que promuevan la inclusividad y equidad racial, permitiéndole a las organizaciones servir de mejor manera a la diversa comunidad del Condado de Travis. Esta iniciativa demuestra el compromiso de promover la equidad e igualdad, y es un paso fundamental hacia la creación de una sociedad más equitativa para todos.
Iniciativa del Índice de Igualdad en Salud
La iniciativa del Índice de Igualdad en Salud (HEI, por sus siglas en inglés) es una importante herramienta de análisis comparativo para evaluar las políticas y prácticas de los proveedores de cuidados médicos en relación con la equidad e inclusión de los pacientes, visitantes y empleados LGBTQ+. El HEI 2022 evalúa más de 2,200 instituciones proveedoras de cuidados médicos en todo el país. El Consejo CHEP y el Comité HEI trabajan junto a varias organizaciones, incluyendo Central Health, CommUnity Care, e Integral Care, para ayudar a implementar y evaluar las políticas y prácticas de HEI. Su objetivo es asegurarse que estas organizaciones tengan todos los recursos necesarios para lograr la más alta designación de HEI. En resumen, HEI es una importante herramienta que promueve el fomento de cuidados médicos equitativos e inclusivos para las personas de la comunidad LGBTQ+.
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Austin respira aire libre limpio: Regulaciones sobre los cigarrillos electrónicos
La primera iniciativa del Consejo CHEP fue proponer que se sumaran los cigarrillos electrónicos a la Ordenanza sobre la Prohibición de Fumar en Áreas Públicas (SIPPO, por sus siglas en inglés), debido a la preocupación por los potenciales efectos para la salud y el impacto negativo en la salud pública. Después de la retroalimentación y comentarios del público, el consejo logró exitosamente que pasara una ordenanza con la Ciudad de Austin en el 2017 para prohibir el uso de cigarrillos electrónicos en todos los lugares donde es prohibido fumar, incluyendo lugares públicos como restaurantes, bares y parques. La aprobación de esta ordenanza no sólo mejora la salud pública, sino que también ayuda a crear una comunidad más equitativa, al reducir la exposición a productos químicos perjudiciales y proteger la salud de todas las personas, independientemente de su condición socioeconómica.
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Política de optar a no someterse a pruebas del VIH
El Consejo de Políticas de Equidad de Central Health exhortó a los Centros de Salud Federalmente Certificados (FQHC, por sus siglas en inglés) y a otras clínicas del Condado de Travis a adoptar una política para optar a no someterse a una prueba de detección del virus de inmunodeficiencia humana (VIH, por sus siglas en inglés) para mejorar los cuidados de los pacientes. Un análisis económico realizado por la Escuela de Asuntos Públicos Lyndon B. Johnson reveló que implementar la opción de no someterse a estas pruebas cuesta $2.61 más por paciente, pero les suma a los pacientes 28 años de vida ajustados por calidad más y diagnostica 1.25 nuevos infartos por 7,000 nuevos pacientes en un año. Este análisis fue muy importante para lograr la aprobación de la política de optar a no someterse a pruebas del VIH, para detectar y tratar la enfermedad lo antes posible.
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Política de recreo y acceso a diversión sin estructura
El Consejo CHEP lanzó la iniciativa para la política de recreo en el 2017, para abordar la desigualdad en diversión sin estructura entre las escuelas de bajos recursos económicos. Estudios han demostrado que la diversión sin estructura durante la hora de recreo es esencial para el desarrollo de niños saludables, pero muchas escuelas de escasos recursos no han podido proveer un tiempo razonable de recreo para sus estudiantes. Para esta iniciativa, el Consejo CHEP trabajó junto a varios distritos independientes de escuelas en Manor y Leander, para promocionar las políticas dirigidas a tener no menos de 30 minutos de tiempo de recreo bajo supervisión para los estudiantes de la escuela primaria. La implementación de esta política es un gran logro para el Consejo CHEP en su lucha por mejorar la salud y bienestar general de los estudiantes de escasos recursos económicos.
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