شغل مراقبت‌های بهداشتی قبل از دانشگاه

“از خودمان پرسیدیم: ‘چگونه می‌توانیم این کار را انجام دهیم؟’ کینگ، مدیر مشارکت‌های مراقبت‌های بهداشتی در راه‌حل‌های نیروی کار پایتخت، گفت. ”ما با شرکای صنعتی، سیستم‌های بیمارستانی تماس گرفتیم و تلاش کردیم فرصت‌های شغلی قابل دوامی را که نیازهای دانشجویان را برآورده می‌کرد، مشخص کنیم.“”

سپس نوبت به ساخت ایده در سطح محلی رسید.

پیشبرد خط لوله مراقبت‌های بهداشتی

در ماه مه، چند سال پس از آن تور اولیه در دالاس، راهکارهای نیروی کار منطقه پایتخت، با همکاری منطقه آموزشی مستقل Pflugerville و منطقه آموزشی مستقل Hays، مشارکت سلامت در مرکز تگزاس را راه‌اندازی کرد و به طور رسمی گام بعدی را به سوی ارائه برنامه ای نوآورانه برداشت.

با سرمایه‌گذاری ۱۶.۳ میلیون دلاری از بنیاد مایکل و سوزان دل و ۳.۲ میلیون دلاری دیگر از بلومبرگ فیلانثروپیز، و ۷۴۰٬۰۰۰ دلار از بنیاد سنت دیوید، آکادمی مراقبت‌های بهداشتی تگزاس مرکزی که در سال ۲۰۱۸ آغاز به کار کرد و به طرح‌های K-12 (آموزش ابتدایی تا دبیرستان) می‌پردازد، جهشی چشمگیر را تجربه کرد.

در برابر جمعیتی پرشمار در داخل مرکز شبیه‌سازی منطقه‌ای علوم بهداشت کالج جامعه آستین در پردیس هایلند، رهبران منطقه در حوزه‌های آموزش عالی، مراقبت‌های بهداشتی و توسعه نیروی کار چشم‌انداز آینده این مدرسه را تشریح کردند و توضیح دادند که چگونه مسیر تأمین نیروی کار می‌تواند تغییر کند. مشارکت مراقبت‌های بهداشتی تگزاس مرکزی شامل سیستم‌های عمده مراقبت‌های بهداشتی مانند Central Health، Ascension Seton، St. David's HealthCare و Baylor, Scott & White است.

“با رشد سیستم ما، باید نیازهای مراقبت‌های بهداشتی منطقه شهرستان تراویس و منطقه مرکزی تگزاس را برآورده کنیم”، دکتر کارول وانگ، مدیر آموزش و پژوهش Central Health، گفت. “ما این را به‌عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت در جامعه و توسعه نیروی کار خود می‌بینیم.”

تغییر مراقبت‌های بهداشتی از پایه

در حالی که مشاغل حوزه مراقبت‌های بهداشتی در تگزاس طی سه دهه گذشته افزایش یافته است، نیروی کار این ایالت نتوانسته است با تقاضای روزافزون همگام شود. اداره منابع و خدمات بهداشتی (HRSA) پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۲۸ در سطح ملی با کمبود ۸۱ هزار پرستار مواجه خواهیم شد. اداره بهداشت و خدمات انسانی تگزاس نیز پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۳۲ در سراسر ایالت با کمبود پرستاران عملی دارای مجوز و پرستاران رسمی مواجه خواهیم شد.

در سال‌های اخیر، Central Health برای حل چالش‌های نیروی کار خود، از طریق مشارکت با ACC بر روی یک برنامه آموزشی دستیار پزشکی (اکنون در هفتمین دوره خود)، به یک نوآورانه مدل کارفرما-پرداخت‌کننده از طریق دانشگاه فرمانداران غربی و فاینانس اجتماعی. اداره آموزش و پژوهش Central Health با سازمان Workforce Solutions Capital Area در آکادمی مراقبت‌های بهداشتی تگزاس مرکزی همکاری کرد.

“برای دانشجویانی که واحدهای دوره مراقبت‌های بهداشتی را در ACC به پایان می‌رسانند، ما یک گام فراتر می‌رویم و آن‌ها را وارد سیستم Central Health می‌کنیم تا یادگیری تجربی عملی را تجربه کنند”، وانگ گفت. “ما معتقدیم که گسترش فرصت‌ها و ایجاد نیروی کار قوی‌تر به معنای ارائه مراقبت بهتر به جامعه‌ای است که به آن خدمت می‌کنیم.”

اینگونه آکادمی کار خواهد کرد:

دانش‌آموزان سال اول در Hays CISD و Pflugerville ISD در کلاس‌های مقدماتی، پیش‌نیازها و آزمایشگاه‌ها ثبت‌نام خواهند کرد تا تجربه عملی کسب کنند و دانش لازم در مورد نقش‌ها و فرصت‌های مختلف مراقبت‌های بهداشتی را به دست آورند.

دانش‌آموزان سال دوم با کارهای عملی بیشتر به یادگیری ادامه خواهند داد و مسیرهای شغلی خود را برای دو سال آخر انتخاب خواهند کرد.

دانش‌آموزان پایه نهم از طریق مسیرهای شغلی مراقبت‌های بهداشتی به پیشرفت خود ادامه خواهند داد. دوره‌های کارآموزی از طریق سازمان‌های همکار مراقبت‌های بهداشتی در دسترس خواهد بود.

دانش‌آموزان سال آخر با آموزش بالینی عملی، حداکثر ۳۶ واحد درسی مشترک با ACC کسب خواهند کرد. دانش‌آموزان قبل از اینکه بتوانند دروس مقدماتی کالج را بگذرانند، نیاز به گذراندن آزمون‌های ابتکار موفقیت تگزاس (TSI) خواهند داشت.

برخی مسیرها ممکن است به دانش‌آموزان اجازه دهند پس از فارغ‌التحصیلی با گواهینامه مراقبت‌های بهداشتی وارد بازار کار شوند، در حالی که سایر دانش‌آموزان ممکن است مسیر خود را در ACC یا دانشگاه چهار ساله دیگر ادامه دهند.

آینده آکادمی مراقبت‌های بهداشتی تگزاس مرکزی

ممکن است بپرسید: چرا Pflugerville ISD و Hays CISD؟

پادشاه می‌گوید هر منطقه آموزشی مستقل در موقعیت منحصر به فردی برای راه‌اندازی این آکادمی قرار داشت.

“او گفت: ”مانع اصلی رشد علوم بهداشت و درمان، فضاهای بالینی است" و به کمبود آنها در سطح محلی، ایالتی و ملی اشاره کرد.

هر دو مکان، موقعیت‌هایی برای هدایت دانشجویان هستند که هر کدام سیستم‌های بیمارستانی متفاوتی را برای پیشرفت دانشجویان در فضاهای بالینی ارائه می‌دهند.

همانطور که جمعیت شهرستان تراویس به طور مداوم در حال افزایش است - این شهرستان ۱.۴ میلیون ساکن دارد که پنجمین شهرستان پرجمعیت در تگزاس است - نیاز به کارکنان واجد شرایط مراقبت‌های بهداشتی تنها افزایش خواهد یافت.

Central Health به‌عنوان یک شریک کلیدی پیش‌قدم شده است.

“Central Health در این زمینه بسیار تأثیرگذار بوده است”، کینگ گفت. “همین مؤلفه صنعتی است که ما را از برنامه‌های آموزشی سنتی متمایز می‌کند. صنعت از ابتدا درگیر است و آن‌ها در ایجاد مسیرهایی که برای دانشجویان ارزشمند هستند، نقش اساسی دارند.”