مهنة الرعاية الصحية قبل الكلية
٢٦ يونيو ٢٠٢٦
الأكاديمية الصحية لوسط تكساس تُعد الطلاب للحصول على الشهادات في مهن التمريض وتكنولوجيا المعلومات الصحية.
تشير آشلي كينغ إلى لحظة قبل بضع سنوات غيرت كل شيء. كان ذلك عندما سافر قادة Workforce Solutions Capital Area ومؤسسة مايكل وسوزان ديل إلى دالاس لإلقاء نظرة داخلية على برنامج مبتكر للمدارس المستقلة.
في ذلك الوقت، كانت نقص القوى العاملة يسحق قطاع الرعاية الصحية (ملاحظة: لا يزال كذلك).
لكن ما وجدوه كان عرضًا فريدًا: مدرسة ثانوية للرعاية الصحية تُعد الطلاب لمهن مستقبلية مثل التمريض، والعلوم الطبية الحيوية، وخدمات التشخيص.
في عام 2023، منحت مؤسسة «بلومبرغ فيلانثروبيز» منحة بقيمة $14.9 مليون إلى «بايلور، سكوت آند وايت» و«أبليفت إيديوكيشن»، وهي شبكة مدارس عامة مستقلة تضم 23,000 طالب في شمال تكساس. وقد أطلقوا معًا معهد «أبليفت هايتس للرعاية الصحية» (Uplift Heights Healthcare Institute)، وهي مدرسة تحضيرية تهدف إلى إعداد الجيل القادم من العاملين في مجال الرعاية الصحية قبل أن يتقدموا بطلبات التوظيف لأول مرة.
كانت الرحلة تجربة كاشفة.
“تساءلنا، ‘كيف يمكننا فعل ذلك؟’” قالت كينغ، مديرة شراكات الرعاية الصحية في Workforce Solutions Capital Area. “تواصلنا مع شركاء الصناعة وأنظمة المستشفيات وحاولنا تحديد فرص وظيفية قابلة للتطبيق تلبي احتياجات الطلاب.”
بعد ذلك، حان وقت بناء الفكرة محليًا.
تسريع عجلة خط أنابيب الرعاية الصحية
في مايو، بعد جولات قليلة بعد تلك الجولة الأولية في دالاس، أطلقت "حلول القوى العاملة في المنطقة الوسطى" (Workforce Solutions Capital Area) "شراكة الرعاية الصحية في وسط تكساس" (Central Texas Healthcare Partnership)، بالتعاون مع "منطقة مدارس بفلوجرفيل" (Pflugerville ISD) و"منطقة مدارس هايز" (Hays CISD)، واتخذت رسميًا الخطوة التالية نحو برنامج مبتكر للعروض.
بفضل استثمار قدره $10 مليون من مجموعة من الجهات الممولة، بما في ذلك $6.3 مليون من مؤسسة مايكل وسوزان ديل، و$3.2 مليون أخرى من مؤسسة بلومبرغ الخيرية، و$740,000 من مؤسسة سانت ديفيدز، تلقت أكاديمية الرعاية الصحية بوسط تكساس، التي انطلقت في عام 2018 وتقدم خدماتها لمبادرات التعليم من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر، دفعة قوية.
أمام حشد كبير من الحضور داخل «مركز المحاكاة الإقليمي للعلوم» التابع لكلية أوستن المجتمعية في حرم هايلاند الجامعي، عرض قادة المنطقة من مجالات التعليم العالي والرعاية الصحية وتطوير القوى العاملة رؤية مستقبل الكلية، وشرحوا كيف يمكن أن يتغير مسار إعداد القوى العاملة. وتضم شراكة الرعاية الصحية في وسط تكساس أنظمة رعاية صحية كبرى مثل Central Health، وأسنشن سيتون، وسانت ديفيدز هيلث كير، وبايلور، سكوت آند وايت.
“بمنح الطلاب مسارًا للحصول على أجر يعيل الأسرة عند سن 18 - وليس عند 22، وليس عند 24، بل عند 18 - لن نغير حياتهم فحسب، بل سنغير حياة عائلاتهم المستقبلية والأجيال القادمة”، قال مستشار ACC الدكتور راسل لوري-هارت.
الأكاديمية التي مدتها أربع سنوات، والتي ستقدم تعليمًا مجانيًا ورصيدًا مزدوجًا من خلال ACC، ستجهز طلاب المدارس الثانوية في الصفوف من التاسع إلى الثاني عشر لمهن في التمريض المهني، مساعد طبي، تكنولوجيا المعلومات الصحية، والتكنولوجيا الجراحية والإشعاعية.
يتوقع من كل طالب التخرج بشهادة دبلوم المدرسة الثانوية وشهادة في الرعاية الصحية. تتمثل الفكرة في إبقاء الطلاب المحليين في المؤسسات المحلية، وبالتالي تعزيز خط الإمداد المحلي للعاملين في مجال الرعاية الصحية.
“وقالت الدكتورة كارول وانغ، مديرة التعليم والبحث في Central Health: ”مع نمو نظامنا، يتعين علينا تلبية متطلبات الرعاية الصحية في منطقة مقاطعة ترافيس ومنطقة وسط تكساس“. ”ونحن نعتبر ذلك استثمارًا طويل الأمد في مجتمعنا وفي تنمية القوى العاملة لدينا».”
تغيير الرعاية الصحية من الألف إلى الياء
على الرغم من زيادة فرص العمل في قطاع الرعاية الصحية في تكساس على مدار العقود الثلاثة الماضية، إلا أن القوى العاملة في الولاية لم تستطع تلبية الطلب المتزايد. وتتوقع إدارة الموارد والخدمات الصحية (HRSA) حدوث نقص في عدد الممرضات والممرضين على الصعيد الوطني في عام 2028. وفي الوقت نفسه، تتوقع وزارة الصحة والخدمات الإنسانية في تكساس حدوث نقص في عدد الممرضات والممرضين العمليين المرخصين والممرضات والممرضين المسجلين على مستوى الولاية بحلول عام 2032.
في السنوات الأخيرة، عملت شركة Central Health على التغلب على التحديات التي تواجهها في مجال القوى العاملة، بدءًا من شراكتها مع ACC بشأن برنامج تدريب مساعد طبي (حاليًا في دورته السابعة)، إلى مبتكر نموذج صاحب العمل الدافع من خلال جامعة ويسترن غوفرنورز ومنظمة «سوشيال فاينانس». وقد تعاونت إدارة التعليم والبحوث في منظمة «Central Health» مع مؤسسة «ووركفورس سوليوشنز كابيتال أريا» في تأسيس أكاديمية الرعاية الصحية بوسط تكساس.
“وقال وانغ: ”بالنسبة للطلاب الذين يواصلون دراسة مقررات الرعاية الصحية في كلية أك (ACC)، فإننا نخطو خطوة إلى الأمام، حيث ندمجهم في نظام Central Health من أجل التعلم التجريبي العملي“. ”نحن نؤمن بأن توسيع الفرص وبناء قوة عاملة أقوى يعني توفير رعاية أفضل للمجتمع الذي نخدمه».”
إليك كيف ستعمل الأكاديمية:
سيسجل طلاب السنة الأولى في Hays CISD وPflugerville ISD في فصول تمهيدية، ومتطلبات مسبقة، ومعامل لاكتساب خبرة عملية واكتساب معرفة حول مجموعة متنوعة من الأدوار والفرص في مجال الرعاية الصحية.
سيواصل طلاب السنة الثانية التعلم بالمزيد من العمل العملي وسيختارون مساراتهم المهنية للسنتين الأخيرتين.
سينتقل الطلاب الجدد إلى الأمام في مساراتهم المهنية من خلال مسارات رعاية صحية محددة. ستكون التدريب الداخلي متاحًا من خلال منظمات الشركاء في مجال الرعاية الصحية.
سيكتسب كبار السن ما يصل إلى 36 ساعة معتمدة من التسجيل المزدوج مع ACC من خلال التدريب السريري العملي. سيحتاج الطلاب إلى اجتياز تقييمات مبادرة النجاح في تكساس (TSI) قبل أن يتمكنوا من أخذ دورات جامعية تمهيدية.
قد تسمح بعض المسارات للطلاب بدخول سوق العمل بعد التخرج بشهادة في الرعاية الصحية، بينما قد يواصل طلاب آخرون مسارهم في ACC أو جامعة أخرى مدتها أربع سنوات.
ستقدم منظمة Central Health وشركاؤها الآخرون في مجال الرعاية الصحية دروسًا مستمدة من البيئات السريرية، في حين ستقوم كلية ACC، بصفتها المؤسسة التعليمية العليا الداعمة، بإرسال محاضريها إلى كل مدرسة ثانوية. وفي عام 2028، عند افتتاح الحرم الجامعي الجديد في مقاطعة هايز، سيستفيد طلاب منطقة هايز التعليمية المستقلة (Hays CISD) من مرافق هذا الحرم.
مع اقتراب فصل الخريف، يلتحق أكثر من 500 طالب بالترم الدراسي القادم، وهو الأول في أكاديمية الرعاية الصحية بوسط تكساس. يقول كينج إنه من المتوقع أن يتخرج ما يقرب من 100 طالب من الدفعة الأولى بعد أربع سنوات - وهي علامة على التقلبات الطبيعية للطلاب الشباب وهم يجدون مكانهم في العالم.
لن تكون كل المسارات في بيئات سريرية أيضًا.
“نحن نعلم أنه لا يوجد مسار واحد مثالي للجميع،” كما قال كينج. “أردنا توفير فرص لطلاب المدارس الثانوية لاستكشاف الخيارات في الرعاية الصحية وبناء علاقات قوية مع شركاء الصناعة ذوي الخبرة الحياتية الحقيقية.”
مستقبل أكاديمية الرعاية الصحية في وسط تكساس
قد تتساءل: لماذا Pflugerville ISD و Hays CISD؟
صرح الملك بأن كل منطقة تعليمية مستقلة كانت في وضع فريد لبدء الأكاديمية.
“العائق الرئيسي أمام نمو العلوم الصحية هو المساحات السريرية،” قالت، مشيرة إلى نقصها محليًا وعلى مستوى الولاية وعلى المستوى الوطني.
يمثل كلا الموقعين مكانين لتوجيه الطلاب، حيث يقدم كل منهما أنظمة مستشفيات مختلفة لتقدم الطلاب في المساحات السريرية.
مع استمرار تزايد عدد سكان مقاطعة ترافيس - يبلغ عدد سكان المقاطعة 1.4 مليون نسمة، وهو خامس أكبر عدد في تكساس - ستزداد الحاجة إلى العاملين المؤهلين في مجال الرعاية الصحية.
وقد برزت شركة Central Health كشريك رئيسي.
“قال كينغ: ”لقد كان لبرنامج Central Health دور بالغ الأهمية في هذا الصدد. هذا العنصر الصناعي هو ما يميزنا عن برامج التدريب التقليدية. فالقطاع الصناعي يشارك منذ البداية، وله دور حاسم في بناء مسارات ذات قيمة للطلاب“.”