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首页 > 博客 大学前的医疗保健职业

大学前的医疗保健职业

6 月 26, 2026

中央德克萨斯州医疗保健学院为学生在护理和健康IT领域的职业认证做准备。.

阿什莉·金指出了几年前一个改变了一切的时刻。那时,Workforce Solutions Capital Area(劳动力解决方案资本区)和Michael & Susan Dell Foundation(迈克尔和苏珊·戴尔基金会)的领导前往达拉斯,深入了解了一项创新的特许学校项目。.

当时,医疗保健行业正遭受着劳动力短缺的困扰。.

然而,他们发现了一个独特的提议:一所高中,专注于医疗保健领域,为学生在护理、生物医学科学和诊断服务等未来职业做好准备。.

2023年,彭博慈善基金会向贝勒·斯科特·怀特医疗集团(Baylor, Scott & White)以及北得克萨斯州一所拥有23,000名学生的公立特许学校网络——Uplift Education 提供了$14.9百万的资助。 三方共同创立了“Uplift Heights医疗保健学院”,这是一所预科学校,旨在培养下一代医疗保健工作者,使其在申请第一份工作之前就做好充分准备。.

这次旅行是一次大开眼界的经历。.

ACC students in educational surgery setting

“ workforce solutions capital area 的医疗保健合作总监 King 说:‘我们问自己,’我们该如何做到这一点?” 我们联系了行业合作伙伴、医院系统,并试图确定符合学生需求的、可行的职业机会。“

接下来是时候在本地构建这个想法了。.

推进医疗保健输送体系

在五月,德州首府劳动力解决方案公司在达拉斯首次巡演几年后,与普飞格维尔独立学区和海斯学区合作推出了中央德州医疗保健合作伙伴关系,正式朝着提供创新计划迈出了下一步。.

在包括迈克尔与苏珊·戴尔基金会提供的$6.3百万、彭博慈善基金会提供的$3.2百万, 以及圣大卫基金会提供的$740,000,成立于2018年、致力于K-12教育项目的德克萨斯州中部医疗保健学院因此获得了强有力的支持。.

在奥斯汀社区学院高地校区区域科学区域模拟中心内,面对座无虚席的听众,来自高等教育、医疗保健和劳动力发展领域的地区领导人概述了该校的未来发展蓝图,并阐述了劳动力输送渠道可能发生的变化。 中德克萨斯州医疗保健合作伙伴关系(Central Texas Healthcare Partnership)涵盖了Central Health、Ascension Seton、圣大卫医疗保健(St. David’s HealthCare)以及贝勒-斯科特-怀特(Baylor, Scott & White)等主要医疗保健系统。.

“通过让学生在 18 岁——而不是 22 岁,不是 24 岁——就能获得维持家庭生计的工资,我们不仅将改变他们的人生,还将改变他们未来家庭的人生以及子孙后代的人生,”ACC 校长 Russell Lowery-Hart 博士说。.

这所四年制学院提供免费学费和通过ACC的双学分课程,将为9至12年级的学生培养专业护理、医学助理、健康信息技术以及外科和放射技术方面的职业技能。.

每位学生都将获得高中毕业证书和医疗保健专业证书。这样做的目的是让本地学生留在本地院校,从而加强本地医疗保健人才的输送。.

roundtable event

“随着我们系统的不断发展,我们必须满足特拉维斯县及中德克萨斯地区对医疗保健的需求,”Central Health教育与研究总监卡罗尔·王博士表示。“我们将此视为对社区及人才队伍建设的长期投资。”

从根本上改变医疗保健

尽管过去三十年来德克萨斯州的医疗保健岗位有所增加,但该州劳动力供应仍无法满足日益增长的需求。 美国卫生资源与服务管理局(HRSA)预测,到2028年,全美将面临8%的护士短缺。与此同时,得克萨斯州卫生与公共服务部预测,到2032年,全州将出现执业护士和注册护士短缺。.

近年来,Central Health 一直致力于解决自身在劳动力方面面临的挑战,包括与 ACC 建立合作伙伴关系,以 医疗助理培训计划 (现已步入第七届),到一个创新的 雇主支付方模式 通过西部州长大学和Social Finance。Central Health的教育与研究部与首都地区劳动力解决方案组织合作,共同创办了中德克萨斯州医疗保健学院。.

“对于那些在ACC完成医疗保健课程学分的学生,我们会更进一步,将他们纳入Central Health体系,进行实践性体验学习,”王说。“我们相信,拓展机会并培养更强大的劳动力队伍,意味着能为我们所服务的社区提供更好的护理。”

学院的运作方式如下:

Hays CISD 和 Pflugerville ISD 的新生将参加入门课程、先修课程和实验课程,以获得实践经验,并了解各种医疗保健的职位和机会。.

二年级学生将继续进行更多的实践操作学习,并为他们最后两年选择职业道路。.

初级学生将通过特定的医疗保健课程在职业道路上前进。将通过医疗保健合作伙伴组织提供实习机会。.

通过实际操作的临床培训,高年级学生可以通过ACC获得最高36个双学分。学生需要通过德克萨斯州大学入学先期能力评估(TSI),才能修读大学入门级课程。.

一些途径可能允许学生毕业后获得医疗保健认证进入劳动力市场,而其他学生可以选择继续在ACC或其他四年制大学深造。.

Central Health及其他医疗保健合作伙伴将分享临床实践中的经验,而作为支持机构的高等教育机构ACC则会派遣讲师前往各所高中授课。2028年,当海斯县的新校区投入使用时,海斯联合学区(Hays CISD)的学生将使用该校区的设施。.

随着秋季的到来,已有 500 多名学生注册了即将到来的秋季学期,这是中央德克萨斯医疗保健学院的第一学期。金说,预计四年后第一批学员将有不到 100 人毕业——这是年轻学生找到自己位置的自然起伏的迹象。.

并非所有的途径都将在临床环境中进行。.

“我们知道没有一条适合所有人的道路,”国王说。“我们希望为高中生提供探索医疗保健领域选择的机会,并与具有真实生活经验的行业合作伙伴建立牢固的联系。”

happy student in educational surgery setting

德克萨斯州中部医疗学院的未来

您可能在问:为什么选择普弗格维尔学区和海斯社区学区?

金表示,每个独立学区都独特地处于启动该学院的有利地位。.

“阻碍医疗保健科学发展的主要障碍是临床空间,”她说,并指出当地、全州和全国都缺乏临床空间。.

这两个地点都是输送学生的场所,每个地点都提供不同的医院系统,以促进学生在临床空间中的进步。.

随着特拉维斯县人口持续飙升——该县有140万居民,是德克萨斯州人口第五多的县——对合格医护人员的需求也将随之增加。.

Central Health 已挺身而出,成为关键合作伙伴。.

“Central Health 在这方面发挥了至关重要的作用,”金说,“正是这一行业参与的环节,让我们与传统的培训项目有所不同。行业方从一开始就参与其中,并在为学生构建有价值的职业发展路径方面发挥了关键作用。”

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通知:特拉维斯县医疗保健区 Central Health 采用的税率将比去年的税率增加更多的维护和运营税。该税率实际上提高了 8%,将使 $100,000 房屋的维护和运营税增加约 $8.41(八美元四十一美分)。.

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