junio 9, 2023
(Austin) — Central Health, el distrito hospitalario del Condado de Travis, ha iniciado su acercamiento a firmas de búsqueda de ejecutivos como posibles aliados en un proceso este verano y otoño -manteniendo informada a la comunidad- para seleccionar al sucesor de nuestro Presidente y Gerente General, Mike Geeslin.
La semana pasada enviamos una invitación para propuestas a un grupo selecto de firmas de búsqueda de ejecutivos, y las respuestas deben presentarse este viernes, 16 de junio. Esto marca el inicio de varios meses de participación comunitaria, conforme Central Health recolecta retroalimentación acerca de cómo llenar este importante papel.
“La transparencia y participación son críticas en este proceso,” indicó la Gerente Ann Kitchen, Presidenta del Comité de Sucesión establecido para el efecto por el Consejo Directivo de Central Health. “Para servir a la comunidad, necesitamos saber lo que la comunidad está pensando y lo que les gustaría ver pasar.”
En una reunión del Comité de Sucesión llevada a cabo el lunes 12 de junio, el personal definió una línea de tiempo con los próximos pasos en este proceso:
- Junio 2023: Emitir la invitación a licitación (IFB, por sus siglas en inglés); revisar las propuestas
- Julio 2023: Anunciar la firma de búsqueda de ejecutivos
- Julio 2023: Lanzar la investigación y participación comunitaria para definir el perfil de un gerente general para la comunidad
- Agosto/septiembre 2023: Finalizar y divulgar el perfil de un gerente general para la comunidad; anunciar la lista reducida/finalistas
- Septiembre 2023: Anunciar el Gerente General en Funciones/Provisional (si aplica)
- Septiembre/octubre 2023: Plática Comunitaria con los finalistas
- Otoño 2023: Anunciar al nuevo Presidente/Gerente General
Desarrollar, con la retroalimentación de las partes interesadas de todo el Condado de Travis, incluyendo los pacientes que servimos, el perfil de un Gerente General apropiado para la comunidad, definiendo las principales cualidades que buscamos en el próximo líder de Central Health. Durante este verano, llevaremos a cabo las investigaciones y la participación comunitaria, incluyendo una encuesta a la comunidad y entrevistas por teléfono y en persona con pacientes clínicos de Central Health y miembros del Programa de Acceso Médico (MAP, por sus siglas en inglés) en varios idiomas.
En septiembre, el distrito espera haber seleccionado una lista reducida de candidatos. Se está planeando una Plática Comunitaria de Central Health con los finalistas para finales de septiembre o principios de octubre, dependiendo de los horarios. Este foro dirigido será una oportunidad de seguimiento para que los miembros del público puedan hacer preguntas y compartir sus opiniones, antes de que el Consejo Directivo tome una decisión final.
Además, dentro del marco de tiempo de septiembre/octubre, el Consejo Directivo decidirá si es necesario nombrar -y, en cualquier caso, a quién- a un Gerente General en funciones o provisional del distrito hospitalario. Actualmente, Central Health espera contar con el sucesor de Geeslin a finales del 2023.