mayo 22, 2025
El fondo ReNEW (Reinversión en Educación y Fuerza Laboral de Enfermería) enfrenta la escasez nacional de enfermeras y enfermeros al financiar una nueva generación de graduados
SALT LAKE CITY, AUSTIN, BOSTON, 20 de mayo de 2025 – Western Governors University (WGU) y Social Finance anunciaron hoy que Central Health, con sede en Austin, Texas, es el primer empleador asociado del fondo ReNEW. El sistema de Central Health, que incluye a Central Health, CommUnityCare Health Centers y Sendero Health Plans, está haciendo una inversión clave en su fuerza laboral de enfermería para atender las necesidades de salud de su comunidad en crecimiento.
Establecido en 2024, el fondo ReNEW es un modelo nacional de financiamiento que enfrenta la crisis de talento en el sistema de salud de EE. UU. al abrir oportunidades económicas para personas que quieren convertirse en enfermeros y enfermeras pero enfrentan barreras financieras. El fondo ReNEW busca ofrecer préstamos sin intereses a miles de estudiantes en todo el país por medio del programa de licenciatura en enfermería (BSN) de WGU, en la Escuela de Salud Michael O. Leavitt. El fondo cubre los últimos dos años de colegiatura y cuotas de estudiantes que califican, además de ofrecer apoyo financiero para que puedan asistir a entrenamientos presenciales en los Centros de Aprendizaje Clínico y Simulación de WGU, así como a rotaciones clínicas. Este fondo es apoyado por fundaciones filantrópicas y oficinas familiares.
“Como primer empleador asociado del fondo ReNEW, en Central Health estamos orgullosos de liderar esta inversión en el futuro de la enfermería”, dijo el Dr. Patrick Lee, presidente y director general de Central Health. “Gracias a esta asociación innovadora, estamos eliminando barreras económicas que muchas veces impiden que personas talentosas sigan una carrera en enfermería, una carrera que les permite retribuir a sus comunidades y fortalecer nuestro sistema de salud. Al invertir en la próxima generación de enfermeras y enfermeros, el fondo ReNEW nos ayuda a crear una fuerza laboral que realmente entiende y representa a la población diversa que atendemos.”
“Al conectar directamente la educación con las oportunidades laborales, estamos liberando el potencial ilimitado de las personas, permitiéndoles levantar a sus familias y comunidades con sus aportes al mundo laboral,” dijo Scott Pulsipher, presidente de WGU. “El crecimiento de este modelo innovador del fondo ReNEW representa un paso importante en nuestra misión de WGU de abrir caminos de oportunidad para nuestros estudiantes, mientras respondemos a las necesidades de talento de la economía.”
Cómo funciona
Empleadores asociados como Central Health contribuyen al fondo ReNEW cuando contratan y retienen a graduados de WGU, cubriendo sus pagos de préstamo mientras trabajan con ellos. Los participantes que no trabajan con empleadores asociados solo pagan sus préstamos sin intereses si consiguen un empleo con un salario mínimo. Todos los pagos se reinvierten en el fondo ReNEW para apoyar a futuras generaciones de estudiantes, creando un modelo de financiamiento de tipo “paga y apoya al siguiente” que permite que las donaciones lleguen más lejos que las becas de una sola vez.
“Creamos el fondo ReNEW para arreglar un sistema roto, uno donde las personas que quieren mejorar sus habilidades asumen todo el riesgo, mientras que los empleadores batallan para llenar puestos esenciales. Este modelo de Paga y Apoya al Siguiente alinea mejor los incentivos para beneficiar a los estudiantes, empleadores y comunidades. Todos los pagos, tanto de empleadores como de trabajadores, apoyan a la siguiente generación de estudiantes,” dijo Tracy Palandjian, directora general y cofundadora de Social Finance. “Es un gran ejemplo de cómo podemos cambiar la forma en que financiamos las oportunidades en Estados Unidos.”
Cada año, EE. UU. tiene una escasez de entre 30,000 y 40,000 enfermeras y enfermeros registrados en comparación con los que entran al campo. El fondo ReNEW busca ampliar la educación en enfermería y cerrar estas brechas críticas en la fuerza laboral con personal nuevo, lo que mejora los resultados de salud en las comunidades. WGU ofrece un modelo educativo flexible y en línea en los 50 estados. El programa BSN Prelicensure está disponible actualmente en 24 estados, y se espera que se extienda a más en los próximos meses, lo que permite que los empleadores capaciten y retengan talento local.
Empleadores y socios interesados pueden obtener más información sobre el fondo ReNEW en wgu.edu/renew o en socialfinance.org/renew.
Acerca de WGU
Western Governors University, la universidad en línea sin fines de lucro más grande del país, está transformando la educación superior para que sea más centrada en el estudiante, asequible, accesible y relevante para el mundo laboral. Fundada en 1997 por 19 gobernadores visionarios de EE. UU., WGU crea caminos hacia oportunidades para personas que no han sido bien atendidas por instituciones tradicionales —adultos que trabajan, comunidades históricamente marginadas y una población diversa de estudiantes que necesitan un modelo flexible y en línea que se adapte mejor a su vida. Su modelo educativo, basado en competencias, permite que los estudiantes avancen demostrando lo que saben a su propio ritmo. Acreditada por la Northwest Commission on Colleges and Universities, WGU opera en los 50 estados y ofrece más de 80 programas en salud, educación, tecnología y negocios. Actualmente atiende a más de 190,000 estudiantes y tiene más de 370,000 egresados, con más de 420,000 títulos otorgados. Más información en wgu.edu.
Acerca de Social Finance
Social Finance (SF Advisors, LLC) es una organización nacional sin fines de lucro y asesora de inversiones registrada. Colaboramos con los sectores público, privado y social para crear asociaciones e inversiones que mejoran vidas de manera medible. Desde nuestra fundación en 2011, hemos movilizado más de $400 millones de dólares en nuevas inversiones diseñadas para mejorar resultados en empleo, movilidad económica, salud y vivienda. Más información en socialfinance.org.
Acerca de Central Health
Creado por votantes en 2004, Central Health es el distrito hospitalario del condado de Travis. Central Health brinda atención médica y cobertura a 1 de cada 8 residentes del condado de Travis —más de 170,000 personas con bajos ingresos. Guiado por un plan estratégico desarrollado con amplia participación de la comunidad y adoptado en 2022, Central Health está invirtiendo más de $800 millones para crear un sistema de atención médica funcional, completo y equitativo en el condado de Travis. Esta visión refleja el compromiso del sistema de Central Health —que incluye a CommUnityCare Health Centers y Sendero Health Plans, una aseguradora sin fines de lucro— y de docenas de socios comunitarios con las y los residentes del condado de Travis.
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Jeff Chandler, Director de Relaciones Públicas y Contenido, Western Governors University, jeff.chandler@wgu.edu, 385-225-1207
Abby Silverman, Subdirectora de Comunicaciones y Relaciones Públicas, Social Finance, asilverman@socialfinance.org, 978-273-3875
Mike McKinnon, Director de Contenido, Central Health, mike.mckinnon@centralhealth.net, 512-978-8167