Central Health မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့သည် ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO အတွက် နောက်ဆုံးစာရင်းကို ရွေးချယ်သည်။

စာချုပ်ပါ ညှိနှိုင်းမှုများကို ချက်ချင်းစတင်ရန်

(အော်စတင်) - သောကြာနေ့ အထူးအစည်းအဝေးအပြီးတွင် Central Health မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့မှ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO များအတွက် နောက်ဆုံးစာရင်းကို ကြေညာခဲ့သည်။

အမျိုးသားရှာဖွေမှုပြုလုပ်ပြီးနောက်၊ မန်နေဂျာဘုတ်အဖွဲ့သည် Central Health ကို ဦးဆောင်ရန် Austin မှ Mike Geeslin ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ Geeslin သည် Texas သွားဘက်ဆိုင်ရာအသင်း၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး Texas Department of Insurance အတွက် အာမခံကော်မရှင်နာဟောင်းဖြစ်သည်။

"ဒါက Central Health ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တွေ အနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ရမယ့် အရေးကြီးဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေထဲက တစ်ခုပါ" ဟု Central Health ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ ကက်ထရီနာ ဒန်နီယယ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်တော်တို့မှာ ဒီရာထူးအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပြီး၊ Travis County မှာ စံပြကျန်းမာတဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုဖြစ်အောင် လူဘယ်နှစ်ယောက်က ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုကို မျှဝေခံစားခဲ့ကြသလဲဆိုတာကို ပြသတဲ့အနေနဲ့ Mike ဟာ အနာဂတ်မှာ Central Health ကို ဦးဆောင်ဖို့ ဒီအချိန်မှာ မှန်ကန်တဲ့ရွေးချယ်မှုဖြစ်တယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ သဘောတူခဲ့ပါတယ်။"

Central Health မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့သည် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဘုတ်အဖွဲ့၏ အချိန်ဇယားများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်နှင့် ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆက်လက်ရွေ့လျားစေရန်အတွက် သောကြာနေ့ညနေခင်းတွင် အထူးအစည်းအဝေးတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Patricia Young Brown သည် Central Health မှ ဒီဇင်ဘာ 31 ရက်နေ့အထိ ထွက်ခွာတော့မည်ဟု အောက်တိုဘာလတွင် ကြေညာခဲ့ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့၏ဥက္ကဋ္ဌနှင့် စီအီးအိုအသစ်ရှာဖွေရေးစတင်ခဲ့သည်။ Young Brown ကို 2005 ခုနှစ်တွင် ငှားရမ်းခဲ့ပြီး Central Health ၏ 12 နှစ်တာသမိုင်းတွင် တစ်ဦးတည်းသောဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO ဖြစ်ခဲ့သည်။

Mike Geeslin အကြောင်း
Geeslin သည် ဥပဒေပြုရေး၊ အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် အသင်းအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများတွင် နှစ်ပေါင်း 20 ကျော် အတွေ့အကြုံရှိသည်။ သူသည် ပူးပေါင်းပါဝင်သူများ၏ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ရာတွင် ကျယ်ပြန့်သောအတွေ့အကြုံရှိပြီး သက်ဆိုင်သူများစုပေါင်းလာစေရန်၊ ပိုမိုကြီးမားသောအကြောင်းရင်းအတွက် မိတ်ဖက်များတည်ဆောက်ရန်နှင့် မတူကွဲပြားသောအကျိုးစီးပွားအုပ်စုများအကြား သဘောတူညီမှုရရှိရန် ထိရောက်သောဖြန့်ဝေလှုံ့ဆော်မှုများဖန်တီးရာတွင် အတွေ့အကြုံများစွာရှိသည်။ သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံးတွင်၊ ကုန်ကျစရိတ်များကိုထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း၊ အရင်းအမြစ်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်း၏ရေရှည်အကျိုးအမြတ်အတွက်ဆောင်ရွက်ပေးနေသောလူများအတွက်မဟာဗျူဟာမြောက်လုပ်ဆောင်မှုများတွင်ရင်းနှီးမြှပ်နှံနိုင်စွမ်းနှင့်အတူဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲခြင်းတို့ကိုနက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်ခဲ့သည်။

Texas သွားဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းအတွက် အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအနေဖြင့် Geeslin သည် သွားဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအဖွဲ့ဝင်များကို ဆောင်ရွက်ပေးပြီး ၎င်း၏ တွဲဖက်အကျိုးအမြတ်အတွက် နှင့် ပရဟိတလုပ်ငန်းခွဲများအတွက် စီမံခန့်ခွဲရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်လျက်ရှိပြီး လုပ်ငန်းတစ်ခုစီအား သီးခြားဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဖြင့် အုပ်ချုပ်ပါသည်။ Geeslin သည် တိုက်ရိုက် အမှုဆောင် အစီရင်ခံစာ ခြောက်ခုနှင့် တိုက်ရိုက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် နှင့် စီမံခန့်ခွဲရေး အစီရင်ခံစာ ခုနစ်ခုကို စီမံခန့်ခွဲသည်။ ၎င်း၏ရာထူးသက်တမ်းအတွင်း တက္ကဆက်သွားဘက်ဆိုင်ရာကျောင်းများမှ ဌာနမှူးများနှင့် အသင်း၏ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တို့အကြား မြင့်မားသောအဆင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးကာ ငွေကြေးအစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ မက်ထရစ်များကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ကာ Texas သွားဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းအတွက် ဗျူဟာမြောက်အစီအစဥ်ကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။

Geeslin သည် Texas အာမခံဌာန၏ အာမခံကော်မရှင်နာအဖြစ် ခြောက်နှစ်တာဝန်ထမ်းခဲ့သည်။ သူသည် ခိုင်မာသော စည်းမျဉ်းဖွဲ့စည်းပုံကို သေချာစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ရှုပ်ထွေးပြီး ကြီးမားသော နိုင်ငံတော်ဘတ်ဂျက်များကို စီမံခန့်ခွဲပြီး အများသူငှာ ရန်ပုံငွေပရိုဂရမ်များတွင် လိုက်နာမှုနှင့် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များဆိုင်ရာ ခိုင်မာသောအသိပညာကို ယူဆောင်လာပါသည်။ ၎င်း၏ရာထူးသက်တမ်းအတွင်း ဌာနသည် တတ်နိုင်သော စောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ၏ အစောပိုင်းပြဋ္ဌာန်းချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ပြီး အာမခံမထားသူများကို ပစ်မှတ်ထားသည့် အလုပ်ရှင်အသေးစားကျန်းမာရေးပရိုဂရမ်တစ်ခုဖြစ်သည့် Healthy Texas ကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ဦးစီးဌာနသည် စားသုံးသူများအတွက် ငွေပေးချေမှုများကို ပြန်လည်ရယူကာ တိုင်ကြားမှုဖြေရှင်းချက်များကို လွယ်ကူချောမွေ့စေကာ ကြီးကြီးမားမား အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ စျေးကွက်အတွင်း တည်ငြိမ်မှုရှိစေရန်၊ ဦးစီးဌာနသည် စားသုံးသူများကို စောစီးစွာသိရှိနိုင်စေရန်နှင့် အကာအကွယ်ပေးရေးတို့ကို အဓိကထားကာ ငွေကြေးအရ အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေများတွင် အာမခံဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ဦးဆောင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ Geeslin ၏ကော်မရှင်နာအဖြစ်နောက်ဆုံးသက်တမ်းအပြီးတွင်သူသည် Central Health နှင့်ပူးပေါင်း၍ Sendero Health Plans ဘုတ်အဖွဲ့တွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ Geeslin သည် Medicaid၊ CHIP နှင့် နောက်ပိုင်းတွင် တတ်နိုင်လောက်သော စောင့်ရှောက်မှုဥပဒေ ပရိုဂရမ်များတွင် လူများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးကာ Central Texas စျေးကွက်တွင် Sendero ၏ မိတ်ဆက်မှုကို လမ်းညွှန်ပေးခဲ့သည်။

Geeslin သည် College Station, Texas ရှိ Texas A&M University မှ Speech Communications in Arts ဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ဖျန်ဖြေသူအဖြစ် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားပြီး၊ အများပြည်သူဆိုင်ရာ မူဝါဒရေးရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး အစီအစဉ်များကို ပြီးမြောက်အောင်၊ လက်ရှိတွင် အသင်းအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို လိုက်ရှာနေပါသည်။

ရှာဖွေမှုအကြောင်း
ပြီးခဲ့သည့်အောက်တိုဘာလတွင် မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့သည် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုအား ကူညီပေးရန်အတွက် BE Smith သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုခေါင်းဆောင်နှင့် အလုပ်အမှုဆောင်စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအား ငှားရမ်းခဲ့သည်။ BE Smith သည် လွန်ခဲ့သည့်သုံးနှစ်အတွင်း တက္ကဆက်တွင် ခေါင်းဆောင် 200 ခန့်ထားခဲ့သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ တစ်ခုတည်းသော အလုပ်အမှုဆောင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ BE Smith သည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းမှ လျှောက်လွှာများကို လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ Central Health မန်နေဂျာများဘုတ်အဖွဲ့သည် ရေကူးကန်အား နောက်ဆုံးဆန်ခါတင် နှစ်ဦးအထိ ကျဉ်းမြောင်းစေခဲ့သည်။

တနင်္လာနေ့၊ ဧပြီလ 3 ရက်နှင့် ကြာသပတေးနေ့၊ ဧပြီလ 6 ရက် Central Health တွင် အများသူငှာ ဖွင့်လှစ်ထားသည့် “Meet the Candidates” sessions များကို လက်ခံကျင်းပခဲ့ပါသည်။ စိစစ်ရေးမှူးက မေးထားသည့် မေးခွန်းတစ်ခု တင်ပြရန် အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် သောကြာနေ့တွင် ပြုလုပ်သည့် ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးတွင် ပြည်သူများအား ဖြည့်သွင်းနိုင်စေရန် ဘုတ်အဖွဲ့မှ ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။