कार्यको विरासत: श्यानन जोन्सले ट्राभिस काउन्टीमा आठ वर्षको रूपान्तरण हेरचाहको अवधि पूरा गरिन्

Central Health बोर्ड प्रबन्धकले यस डिसेम्बरमा आफ्नो सेवा समेट्दै गर्दा, प्रणालीलाई अगाडि बढाउने कामको बारेमा यहाँ एक नजर छ।

अस्टिन, टेक्सास — जब श्यानन जोन्स यस गर्मीमा सामुदायिक कुराकानीको लागि मनोर लायन्स क्लब कार्यक्रम केन्द्रमा प्रवेश गरे, उनी मुस्कुराउन रोक्न सकेनन्। कोठा छिमेकीहरू, परिवारहरू, विद्यार्थीहरू र समुदायका नेताहरूले भरिएको थियो। तिनीहरू सुन्न तयार थिए।.

जोन्सको लागि, यो Central Health प्रबन्धक बोर्डमा आठ वर्षको कार्यकालले मनोर जस्तो समुदायमा के निर्माण गरेको थियो भन्ने कुराको एक शक्तिशाली सम्झना थियो: गहिरो संलग्नता, बलियो सम्बन्ध, र विश्वासको भावना।.

जब २०२५ समाप्त हुन्छ, १TP2T प्रबन्धक बोर्डमा जोन्सको सेवा पनि त्यस्तै हुनेछ। उनले एक स्थायी प्रभाव छोड्छन्, जसले ट्राभिस काउन्टी अस्पताल जिल्लाले हेरचाह कसरी प्रदान गर्छ भन्ने कुरालाई पुन: आकार दिन मद्दत गर्‍यो।.

आठ वर्षको पूर्ण-स्वयंसेवक बोर्डमा रहँदा, जोन्सले COVID-19 महामारीको लागि Central Health को प्रतिक्रियालाई मार्गदर्शन गर्न मद्दत गरे, ब्ल्याक मेन्स हेल्थ क्लिनिक र ब्ल्याक लिडर्स कलेक्टिभसँग विस्तारित पहुँचलाई समर्थन गरे, र पूर्वी ट्राभिस काउन्टीमा प्रमुख सेवा विस्तारको लागि दृष्टिकोण प्रदान गरे। यद्यपि, ती सबै सफलताहरूभन्दा बाहिर, जोन्सले उनलाई यो भूमिकामा सबैभन्दा बढी माया गरेको कुरा भनेको उनले सेवा गरेको समुदाय थियो।.

“"म एक धेरै प्रतिबद्ध समुदाय व्यक्ति हुँ," अस्टिन शहरका अस्टिन जनस्वास्थ्यका पूर्व निर्देशकले भने।.

सामुदायिक सेवामा आधारित करियर

टेनेसीको न्याशभिलका मूल निवासी जोन्सले आफ्नो सम्पूर्ण करियर सार्वजनिक स्वास्थ्यमा बिताए, महामारी विज्ञान, जनसांख्यिकी र सामुदायिक वकालत सहित विभिन्न विशेषज्ञताहरूमा विशेषज्ञता हासिल गर्दै। १९९९ मा अस्टिन आइपुगेपछि, उनी अस्टिन/ट्राभिस काउन्टी स्वास्थ्य तथा मानव सेवा विभागमा सामेल भए, उपनिर्देशकसम्म पुगे, जहाँ उनले स्थानीय र राष्ट्रिय स्तरमा परियोजनाहरू र पहलहरूको नेतृत्व गरे। पछि, उनी अस्टिन शहरसँग अस्टिन जनस्वास्थ्यको निर्देशक बने, जहाँ उनको कामले सेवाहरू बढायो र स्वास्थ्य सेवा कार्यक्रमहरूको लागि कोष बढायो। १० वर्षको अवधिमा, तपाईंले जोन्सलाई KAZI ८८.७ FM मा "हेल्थ टक" नामक स्थानीय रेडियो कार्यक्रम होस्ट गर्दै सुन्न सक्नुहुन्छ।.

२०१७ मा अस्टिन शहरबाट अवकाश लिएपछि, ट्राभिस काउन्टी कमिश्नर कोर्टले जोन्सलाई १TP२टी बोर्ड अफ म्यानेजरमा नियुक्त गर्‍यो। आफ्नो नयाँ भूमिकामा, जोन्सले ट्राभिस काउन्टीभरिका समुदायहरूसँग संलग्न भए र कम आय भएका जनसंख्या - विशेष गरी रंगीन समुदायहरूका लागि स्वास्थ्य परिणामहरू सुधार गर्न स्वास्थ्य असमानताहरूलाई कसरी सम्बोधन गर्ने भन्ने बारे १TP२टीलाई सिफारिसहरू गरे।.

“"मलाई लाग्छ मैले ती जनसंख्याको प्रतिबिम्ब प्रतिनिधित्व गरें, विशेष गरी अफ्रिकी अमेरिकीहरू," जोन्सले भने। "(मेरो काम थियो) उनीहरूको तर्फबाट वकालत गर्नु। यो जिल्ला बढ्दै जाँदा ती समुदायहरूलाई लक्षित गर्न सक्षम हुनु ठूलो आवश्यकता छ।"”

आवश्यकताको समयमा सेवा गर्दै

जोन्स ट्राभिस काउन्टीमा स्वास्थ्य सेवा पहुँच विस्तारका लागि एक अथक वकालतकर्ता थिए। सीमान्तकृत समुदायहरूप्रति उनको प्रतिबद्धता कहिल्यै डगमगाएको छैन। प्रायः, उनले ट्राभिस काउन्टी अस्पताल जिल्लाले सामना गर्ने महत्त्वपूर्ण मुद्दाहरूमा आफ्नो आवाज साझा गरे।.

“"प्रबन्धक जोन्सको नेतृत्वले Central Health लाई वर्षौंसम्म महसुस गरिने तरिकाले आकार दिएको छ," Central Health का अध्यक्ष तथा सीईओ डा. प्याट लीले भने। "समानताप्रतिको उनको प्रतिबद्धता, समुदायहरूको लागि उनको वकालतलाई प्रायः बेवास्ता गरिएको, र हाम्रो मिशनमा उनको अटल विश्वासले स्थायी छाप छोडेको छ - उत्तरपूर्वी ट्राभिस काउन्टीमा हाम्रो पहुँच विस्तार गर्नेदेखि लिएर हेरचाह सुधार गर्ने र काला समुदायको लागि थप पहुँच सिर्जना गर्ने साझेदारीलाई सुदृढ पार्नेसम्म। हामी उनको सेवा, उनको स्थिर आवाज, र उनले हरेक दिन Central Health मा ल्याएको हृदयको लागि गहिरो आभारी छौं। प्रबन्धक जोन्सको कारणले हाम्रो समुदाय बलियो र स्वस्थ छ।"’

कोभिड-१९ महामारीको समयमा, जोन्सले पूर्वी ट्राभिस काउन्टीका बासिन्दाहरूलाई समयमै परीक्षण, खोप र सही स्वास्थ्य जानकारी प्राप्त गर्ने कुरा सुनिश्चित गरे जब ती सेवाहरू पुग्न सबैभन्दा कठिन थियो।.

“"यस अवधिमा मैले आफैंले खोप लगाएको थिएँ, जसले त्यसो गर्नुपर्छ, उनीहरूको लागि उदाहरणको रूपमा, र हामीले केही अन्य समुदायका नेताहरूलाई पनि त्यसो गर्न अगाडि आउन प्रेरित गर्यौं," उनले भने। "... यदि हामीले ती जनसंख्यालाई सेवा दिन हस्तक्षेप नगरेको भए के हुन्थ्यो भन्ने म कल्पना पनि गर्न सक्दिन।"”

अश्वेत समुदायमा पहुँच विस्तार गर्दै

आफ्ना सबै उपलब्धिहरू मध्ये, जोन्सले एउटालाई निर्णायक क्षणको रूपमा उल्लेख गर्छन्: ब्ल्याक मेन्स हेल्थ क्लिनिकमा क्लिनिकल सेवाहरू प्रदान गर्नु।.

“"कालो पुरुषहरूको स्वास्थ्य क्लिनिकसँग साझेदारी गरेर रङ्गीन पुरुषहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नु र हेरचाहमा उनीहरूको पहुँच महत्वपूर्ण थियो," उनले भने। "तथ्याङ्क स्पष्ट छ: रङ्गीन पुरुषहरूले रोग र मृत्युको असमान बोझ बोक्छन्।"”

आज, क्लिनिकले ट्राभिस काउन्टीभरि हजारौंलाई हेरचाह प्रदान गर्दछ, Central Health र CommUnityCare स्वास्थ्य केन्द्रहरूसँगको साझेदारी मार्फत प्राथमिक हेरचाह र अन्य चिकित्सा सेवाहरू प्रदान गर्दछ।.

“"काला पुरुष र रङ्गका पुरुषहरूलाई स्वास्थ्य सेवा प्राप्त गर्न प्रोत्साहित गर्नु (महत्वपूर्ण थियो)," जोन्सले भने, "किनभने यो सामान्यतया धेरै पुरुषहरू, काला वा गोराहरूका लागि महत्त्वपूर्ण हुँदैन।"”

पूर्वी ट्राभिस काउन्टीमा सेवाहरू ल्याउँदै

जोन्सले चिकित्सा रूपमा कम सेवा प्राप्त क्षेत्रहरूमा पनि लेजर-केन्द्रित भएका छन्, विशेष गरी पूर्वी ट्राभिस काउन्टीमा जहाँ स्वास्थ्य सेवा र खानाको पहुँच अत्यन्तै चुनौतीपूर्ण रहेको छ।.

२०२३ मा हर्न्सबी बेन्ड हेल्थ एण्ड वेलनेस सेन्टरको रिबन काट्ने र गत जुनमा डेल भ्याले हेल्थ एण्ड वेलनेस सेन्टरको उद्घाटन जस्ता प्रमुख कोसेढुङ्गामा उनी समुदायका सदस्यहरूसँगसँगै उभिएका थिए।.

“"म भन्न सक्छु कि, हस्तक्षेपको परिणामस्वरूप, हामीसँग अब ती सेवाहरू उपलब्ध छन्," जोन्सले भने। "मलाई लाग्छ कि हामीले ती समुदायहरूलाई सामान्य जनसंख्यामा उकास्न फरक पारेका छौं।"”

आउटरिचलाई प्रभावमा परिणत गर्दै

त्यसो भए, प्रगति कस्तो देखिन्छ?

जोन्सले जुनमा भएको त्यो सामुदायिक कुराकानीलाई औंल्याउन सक्छन्। यो ट्राभिस काउन्टीका करदाताहरूलाई वर्षभरि गरिरहेको कामको बारेमा जानकारी गराउन Central Health द्वारा आयोजित मुट्ठीभर सार्वजनिक कार्यक्रमहरू मध्ये एक थियो।.

मनोर ट्राभिस काउन्टीको द्रुत गतिमा बढ्दो क्षेत्र हो जहाँ ठूलो मात्रामा अश्वेत जनसंख्या बसोबास गर्छ। यो ठाउँलाई जोन्सले आफ्नो घर पनि भन्छन्।.

कार्यक्रम हुनुभन्दा अघिल्लो महिनामा, जोन्स र अन्य सरोकारवालाहरू कहिलेकाहीं घर-घर गएर प्रचारप्रसार गर्थे। उनी चर्चहरूमा गए, मनोरका मेयरसँग भेटे, र समुदायले कार्यक्रम के हो भनेर बुझोस् भनेर समूहहरू गठन गरे।.

नतिजा?

“"मानिसहरूले भने, 'उनीहरूलाई रुचि हुनेछैन,'" जोन्सले कार्यक्रमको बारेमा भने। "ठीक छ, उनीहरू इच्छुक थिए र उनीहरूको उपस्थिति, उनीहरूका प्रश्नहरू र उनीहरूको सहकार्यले फरक पार्यो।"‘

ठाउँ खचाखच भरिएको थियो। Central Health ले ध्यान दिएर सुने। समुदायको आवाजले फरक पार्यो।.

जोन्सले विचारशील र निरन्तर नेतृत्व प्रदान गरेको कारण, त्यो सफलता अचम्मलाग्दो थिएन। यसले बोर्डमा उनको कार्यकालको उदाहरण दियो।.

“"म प्रभावित भएँ," जोन्सले भने।.