Citando a Charles Bell del julio 15, 2019, 9:59 am

Colegas:

Uno de los puntos de la reunión del Comité Ejecutivo que se celebrará el miércoles 31 de julio será el proceso de nombramiento del Consejo de Administración de Central Health (CHBOM).

He trabajado con Shannon Jones y el personal de Central Health para seguir desarrollando el cuadro en el que se describen las entidades a las que la CHBOM y el Director General (CEO) nombran miembros. El documento se adjunta a continuación.

1. Con respecto a aquellas entidades que reciben financiación de CH. Mi recomendación es que no se aborde este criterio a la hora de considerar aquellos miembros que deberían desarrollar una relación con la CHBOM. Si es necesaria la comunicación en relación con la financiación o con cuestiones en torno a la financiación, esta comunicación debe tener lugar entre el personal de las dos entidades. El Director General de la CH o su delegado comunicará a la CHBOM la información que sea fundamental que conozca.

2. Se debería pedir a las personas designadas para las entidades etiquetadas (resaltadas) #1 a #6 que se unan a nosotros en una recepción/reunión anual para debatir temas significativos y fomentar el desarrollo de una relación entre la CHBOM. Se trataría de unas 8 personas que no forman parte de la CHBOM ni del personal de la CH.

3. La composición de la mayoría de las entidades está formada por el Consejero Delegado o su(s) delegado(s). Recomendaría que se permitiera al Consejero Delegado determinar cuándo necesita asistir personalmente a una reunión o solicitar la presencia de un miembro del consejo en función de los asistentes. Las entidades a las que se designe a miembros del consejo para asistir permanecerán sin cambios.

4. Por último, recomendaría que el proceso de nominación consistiera en lo siguiente:

         a. Notificar a las CHBOM con al menos dos meses de antelación la necesidad de nombrar o reelegir a cualquiera de los miembros de las entidades #1 a #6 (la entidad #7 es el Presidente de la Junta o su delegado). Esto permitirá a cualquiera de las CHBOM proponer a una persona que haya examinado y determinado su interés.

         b. Incluir el punto del nombramiento en el orden del día ordinario de la reunión del MOB.

         c. Esquema en la nota del artículo:

                i. El proceso seguido para seleccionar a los candidatos;

                ii. Información (currículum vitae) del candidato a designar;

                iii. La razón por la que el personal de CH considera que esta persona es la más indicada para ocupar este puesto vacante.

Si tiene alguna pregunta o sugerencia de revisión, envíeme un correo electrónico o llámeme.

Charles