Central Health convoca a empresas de búsqueda y pone en marcha un proceso comunitario para contratar a su próximo Presidente/Director General
9 de junio de 2023
(Austin) - Central Health, el distrito hospitalario del condado de Travis, ha comenzado a buscar empresas de búsqueda como posibles socios en un proceso informado por la comunidad este verano y otoño para contratar a un sucesor para el Presidente y CEO Mike Geeslin.
La semana pasada se envió una invitación para la presentación de propuestas a las empresas de búsqueda de ejecutivos seleccionadas, y las respuestas deben enviarse este viernes 16 de junio. Esto marca el comienzo de varios meses de compromiso de la comunidad mientras Central Health recoge opiniones sobre cómo cubrir este importante puesto.
"La transparencia y la participación son fundamentales en este proceso", declaró la gerente Ann Kitchen, presidenta del Comité de Sucesión ad hoc del Consejo de Administración de Central Health. "Para servir a la comunidad tenemos que entender lo que piensa y lo que le gustaría que ocurriera".
En una reunión del Comité de Sucesión celebrada el lunes 12 de junio, el personal estableció un calendario para los próximos pasos de este proceso:
- Junio de 2023: Publicar los anuncios de licitación (IFB); examinar las propuestas
- Julio de 2023: Anunciar empresa de búsqueda
- Julio de 2023: Lanzamiento de la investigación y el compromiso para el perfil del CEO comunitario
- Ago./Sept. 2023: Finalización y publicación del perfil del CEO comunitario; anuncio de la lista de finalistas.
- Septiembre de 2023: Anunciar CEO interino (si procede)
- Septiembre/octubre de 2023: Conversación comunitaria con los finalistas
- Otoño de 2023: Anuncio del nuevo Presidente/Director General
Desarrollar, con las aportaciones de las partes interesadas de todo el condado de Travis, incluidos los pacientes a los que atendemos, un perfil de director general de la comunidad que establezca las cualidades clave que se buscan en el próximo líder de Central Health. La investigación y la divulgación se llevarán a cabo este verano, incluyendo una encuesta a la comunidad y entrevistas telefónicas y de intercepción con pacientes clínicos de Central Health y miembros del Programa de Acceso Médico en varios idiomas.
En septiembre, el distrito espera tener una lista de candidatos preseleccionados. A finales de septiembre o principios de octubre, dependiendo de los calendarios, está prevista una Conversación Comunitaria Central Health con los finalistas. Este foro moderado será una oportunidad para que el público haga preguntas y aporte su opinión antes de que el Consejo de Administración tome su decisión final.
También en septiembre/octubre, el Consejo de Administración decidirá si nombra a un director general interino del distrito hospitalario y, en caso afirmativo, a quién. Central Health espera contar con el sucesor de Geeslin a finales de 2023.